海南省人才引进落户实施办法是什么

第1种观点： 2023年广东省高层人才认定标准如下：1、A类人才是指国际国内顶尖人才； 2、B类人才主要以省333工程第一层次培养对象为参照；3、C类人才主要以省有突出贡献的中青年专家为参照；4、D类人才主要以正高级专业技术资格为参照； 5、E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准； 6、F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。 人才评定条件：1、科研水平：包括实践科研能力、科研成果、参与国际学术会议、担任项目首席科学家等。2、专业技术水平：包括学术成就、专业水平、实际经历等；3、学术兼并成就：包括国家外事活动、国际学术活动、参与培养高层次人才等；4、学术著作：包括自著、合著等有代表性的学术著作；5、社会公益、感恩社会：包括获得全国最高奖或者本行业最高奖，解决实际问题的社会经验等；6、思想活动积极性：包括发表论文、讲座、会议、交流等；7、发展潜力：研究领域的发展空间及书写的潜力；8、个人品行：包括品行端正、社会和谐感、道德品质等。人才认定所需材料如下：1、身份证件原件及复印件；2、《社会保险参保证明单位专用》；3、党政机关或参照公务员法管理单位，提交公务员管理部门出具的公务员参公登记表复印件；企、事业单位的，提供劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供工商部门颁发的营业执照；4、最高学历证书具有本科及以上学历的人员提供，毕业证和教育部学历证明电子注册备案表；5、最高学位证书具有学位的人员提供，学位证书和教育部学位与研究生教育发展中心的认证报告；6、职称证书具有职称的人员提供；7、职业资格等级证书具有职业资格证书的人员提供。综上所述，F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。 人才认定标准包括实践能力、创新能力和沟通能力三个方面，是衡量一个人能力的重要依据。实践能力是把思想和理论转化为实际行动，将知识和技能应用到实践中的能力；创新能力是拓展新思维，提出新解决方案，实现创新的能力；沟通能力是把自己的想法准确，有效地表达出来，并能够有效沟通，影响他人的能力。【法律依据】：《中华人民共和国就业促进法》第十四条县级以上在安排投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。第十五条国家实行有利于促进就业的财政，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。

第2种观点： 法律分析：烟台市高层次人才主要是指获得（入选）市级以上、主办的人才奖项、人才荣誉称号和人才工程并在管理期内的高层次人才。其他急需紧缺人才，经市人才工作领导小组认定，也可申领优才卡。烟台市高层次人才一般须与我市行政区域内企事业单位（含、省属驻烟单位，不含参照《公务员法》管理的事业单位）签订3年以上劳动（聘用）合同、在职在岗并依法缴纳社会保险。柔性引进人才须与我市用人单位签订3年以上劳务合同或工作（服务）协议，每年累计在烟工作3个月以上；工作目标明确，并能够做出实质性贡献。法律依据：《烟台市高层次人才配套服务暂行办法》第四条 建立烟台优才卡制度。持有优才卡的高层次人才(以下简称“持卡人”)享受相关配套服务。持有山东省引进高层次高技能人才服务绿卡并符合烟台优才卡条件的，在享受山东省引进高层次高技能人才绿色通道服务的基础上，可享受本办法中的相关配套服务，但相同服务不重复享受。第五条 持卡人主要是指获得（入选）市级以上、主办的人才奖项、人才荣誉称号和人才工程并在管理期内的高层次人才。其他急需紧缺人才，经市人才工作领导小组认定，也可申领优才卡。持卡人一般须与我市行政区域内企事业单位（含、省属驻烟单位，不含参照《公务员法》管理的事业单位）签订3年以上劳动（聘用）合同、在职在岗并依法缴纳社会保险。柔性引进人才须与我市用人单位签订3年以上劳务合同或工作（服务）协议，每年累计在烟工作3个月以上；工作目标明确，并能够做出实质性贡献。

第3种观点： 江门市高层次人才认定标准包括创新创业领军人才、高端技术人才、高层次人才团队和优秀青年人才四类，认定条件由具体岗位需求和人才特征等因素综合考虑。符合认定标准的人才可享受相关支持。江门市高层次人才认定标准分为创新创业领军人才、高端技术人才、高层次人才团队和优秀青年人才四类。其中，创新创业领军人才要求拥有或省级负责人（含副职）任职经历或全国性及以上科学技术奖励获得者等条件；高端技术人才要求满足其所在领域顶尖水平或者具有核心专利成果等条件；高层次人才团队要求承担国家级以上重点项目或者与我市优势产业相关的重大科技创新项目等条件；优秀青年人才要求年龄在35岁以下，学术能力、技术水平等达到一定标准。符合认定标准的人才可享受相关支持，如提供人才公寓、享受医疗、养老保险等社会保障待遇，获得科技创新专项资助等。江门市还鼓励高层次人才向优秀青年人才培养转化，提供培训和参观交流等机会，打造人才培养平台。高层次人才认定标准是如何确定的？高层次人才认定标准主要由市级人力资源和社会保障部门制定，具体按照行业特点、职业特征、企业需求等因素来综合甄别。同时，也需要考虑到相关法规和国家人才以及特殊情况下的灵活调整。高层次人才是社会创新发展所必需的宝贵资源，认定标准的合理性和透明度对于激励和吸引更多高端人才至关重要。【法律依据】：《中华人民共和国人才工作条例》第十二条 各级应当结合本地区经济社会发展需要，不同领域、不同层次人才的特点和条件，制定和调整人才认定标准。

第1种观点： 海南人才落户具体如下：1、有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历；2、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员；3、具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员；4、具有非全日制大专，且社保五年以上，单位申报可加十分者直接入户；5、具有非全日制本科学历，社保三年以上，即可入户。长沙户口申请资料：1、申报人根据个人情况携带相关证件证明材料到拟迁入地派出所办理。申报人非本市户籍的，需提供申报人的身份证。申报人的要求具体如下：（1）在本人房产或在本人承租的公共廉租房立户，申请人应到场办理；（2）在配偶（子女）享有超过50%产权的房屋立户的，申请人应到场办理，产权人不需到场；（3）在亲友房产立户的，申请人（即户主）及房屋产权人应到场；（4）迁入配偶、父母或成年子女家庭户的，申请人应到场办理，随迁的直系亲属不需到场；配偶属挂靠他人家庭户的，还需户主到场办理；（5）挂靠亲友家庭户的，申请人及户主应到场，随迁的直系亲属不需到场；（6）整户迁移应由户主到场办理。挂靠在他人家庭户内，如该户办理户口迁移，应与户主一并迁移，挂靠成员不需到场。2、对于迁入房产立户的，户籍民警应联系社区民警，确认该房产有规范的门楼牌后当场核准办理；3、符合条件、材料齐全的，户籍民警当场办理，打印《常住人口登记表》，交申请人核对并签名，收缴原户口簿或在当事人页盖注销章，签发户口簿，根据当事人需要办理身份证。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区机关批准。

第2种观点： 在海南落户需要的条件有：1、全日制大专学历以上学历落户。年龄40周岁（含）以下，且在本市领办，创办企业或与各类用人单位签订三个月的劳动合同学，可在本市申请落户；2、中级以上专业技术职称、技师（二级）以上职业资格或执业资格的人才落户。年龄在40周岁（含）以下，且在本市领办、创办企业或与各类用人单位签订三年的劳动合同的同学，可在本市申请落户；3、高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才落户。年龄在55周岁（含）以下，且在本市领办、创办企业或与各类用人单位签订一年以上的劳动合同，可在本省就业地或居住地申请落户。落户办理流程：1、若落户人为新生儿，则流程是，提出申请、审查、予以登记。且一般需要在出生后一个月内办理；2、若落户人为户籍转移人员的，则流程是，申请落户准迁、办理户籍迁出、申请落户登记等。落户需要的材料：（1）本人身份证原件和复印件；（2）本人户口本原件和复印件；（3）如果是工作迁移，需要新公司开具工作证明或者新的劳动合同；如果是结婚迁移，需要携带结婚证以及房产证。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区机关批准。

第3种观点： 法律分析：申请人应具备以下条件其一：（一）55周岁以下、我省认定的高层次人才落户；（二）55周岁以下、硕士以上学位人才落户；（三）55周岁以下、高级专业技术资格（高级技师职业资格）人才落户；（四）55周岁以下、高收入人才落户；（五）55周岁以下、技术创新人才落户；（六）55周岁以下、重点产业创业人才落户；（七）55周岁以下、“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生落户；（八）40周岁以下、获得创新创业奖项人才落户；（九）大专及以上学历（中级以上职称、技师、高级工）人才落户；（十）创新创业人才落户；（十一）紧缺急需、特殊才能人才落户；（十二）应届高校和职校毕业生或海外留学归国的本科以上毕业生落户；（十三）55周岁以下，在我市创办企业、连续经营5年以上的公司法定代表人落户；（十四）互联网产业人才落户；（十五）组织（人事）部门引进人才落户。（十六）离校三年以内全日制本科以上学历毕业生人才落户。法律依据：《海南省引进人才落户实施办法》 第四条 符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可选择在本省任一城镇申请落户：　　(一)按本省有关规定认定的高层次人才;　　(二)具有硕士以上学位的人才;　　(三)具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才;　　(四)上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整;　　(五)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才;　　(六)在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才;　　(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。