劳动合同不写明海外补贴合法吗

来源：年旅网

不合法。根据《中华人民共和国劳动法规定》补贴不写入劳动合同通常是不可行的，因为劳动合同是雇佣双方权益的法律约束文件。补贴作为一项福利或奖励，应当明确约定在合同中，以保障员工的权益和福利。未在劳动合同中明确规定补贴，可能导致争议和纠纷，影响双方的权益保障。

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