事假工资扣除按23天算合法吗

来源：年旅网

不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工请假时，用人单位应当按照实际请假天数支付工资，不得扣除员工的工资。因此，如果员工请了事假，用人单位不应该按照23天来扣除工资，而应该按照实际请假天数来支付工资。如果用人单位按照23天来扣除工资，这是违法的行为。

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