1. 职场上，小人的行径如同挡道的墙壁，难以预测和应对。因此，要时刻保持警惕，自我反省，避免得罪这类人。
2. 面对抢占功劳和阿谀奉承的人，应保持距离。他们通常对领导曲意逢迎，对同事则冷淡相对。这样的人虚伪且危险，应避免交往。
3. 在职场中，避免与不喜欢的人产生冲突是必要的。即使内心不满，也要保持表面和谐，以免影响工作表现。
4. 老板通常关注结果，不关心员工之间的个人矛盾。因此，对工作的责任感和结果负责是首要的。
5. 那些爱抢功推责、破坏团队和谐的人应当被远离，他们是不良影响的代表。
6. 表面上阿谀奉承、心口不一的人同样应被警惕。他们可能为了个人利益而出卖他人，损害团队关系。
7. 利益至上的职场人，往往忽视道德，为达目的不择手段。与这类人保持距离，避免不必要的冲突和利用。
8. 职场中的“老油条”擅长利用规则漏洞，应谨慎应对，避免正面冲突。
9. 倚老卖老的“前辈”可能因观念落后而指手画脚，他们的行为同样不受欢迎。
10. 面对职场中的不喜欢之人，要保持冷静和专注，不断提升自己，不让这些人的负面影响阻碍个人发展。
