作用发挥方面存在的问题及原因

来源：年旅网

目标不明确、沟通不足。
1、目标不明确：个人或组织不清楚自己的目标，难以充分发挥作用。目标模糊或缺乏具体性会导致行动方向不明，资源分配不当，以及无法有效衡量成果。
2、沟通不足：良好的沟通对于团队或组织的作用发挥至关重要。缺乏有效的沟通则会影响信息的准确传递，导致团队成员对目标理解不一致，进而影响工作效率。

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