养老保险个人承担比例是多少

第2种观点： 劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八。定义如下：1、即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；2、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。五险一金的比例1、养老保险，单位21%，个人8%；2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元；3、失业保险，单位2%，个人1%；4、工伤保险，缴纳0.5%；5、生育保险，缴纳1%；6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第3种观点： 五险单位和个人的缴纳比例为：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。一、企业和个人缴纳社保比例为多少？公司需要按下列比例来缴纳社保：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。但各地规定不同，具体比例可询问当地的社会保险行政部门。二、个人社保缴纳比例是多少？养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳。三、常熟社保缴费比例1、社保缴费比例：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。2、公积金缴存比例：各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第1种观点： 劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八。定义如下：1、即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；2、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。五险一金的比例1、养老保险，单位21%，个人8%；2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元；3、失业保险，单位2%，个人1%；4、工伤保险，缴纳0.5%；5、生育保险，缴纳1%；6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第2种观点： 一、职工养老保险单位和个人缴费比例是多少1、职工养老保险单位和个人缴费比例如下：（1）单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%；（2）个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%；（3）基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。二、社保缴纳比例多少1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；5、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

第3种观点： 法律分析：养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000的8%=560元，单位7000的20%=1400元。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。法律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 第三条 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

第1种观点： 法律主观：对于养老保险来说，养老保险的一个重要性是比较大的，对于养老保险来说，养老保险也有很多人忘记缴纳养老保险，对于忘记缴纳养老保险这一种行为来说，如果忘记缴纳养老保险的话，需要根据相关的规定补交养老保险。一、养老保险补交费用基数是多少1.凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就业人员按20%比例补缴年度基本养老保险费。并从欠费之日起，加收滞纳金。滞纳金不得减免。滞纳金以按日加收万分之五计算，统一从欠费之日起至补缴之日止。公式：A=B+CA：补缴总额B：补缴本金=补缴基数×缴费比例(职工为28%，灵活就业人员为20%)补缴基数=中断缴费年度上年全省在岗职工平均工资×补缴比例(60%或100%，由本人选择)C：滞纳金=补缴本金×中断缴费起止天数×0.05%2.2011年7月1日以后，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，按《社会保险法》和《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》执行。二、养老保险补交条件1、参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续；实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。2、参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续；补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。法律客观：《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第七条职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同）。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。《中华人民共和国社会保险法》第六十四条基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

第2种观点： 养老保险的缴费方式有两种，分别是企业缴费和个人缴费：1、如果是企业缴费的话，按国家相关规定，缴纳养老保险费的比例为企业员工工资总额的28%，但是最高不能高于上年度平均工资的300%，最低不能低于上年度平均工资的60%。其中企缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；2、如果是个人缴费的话，按照缴纳所在的地上年度社会平均工资的20%的比例进行缴纳，所有费用都由个人承担。养老保险的领取条件有哪些养老保险的领取条件，具体如下：1、达到国家、本市规定的退休年龄，男性年满60周岁，女性从事管理和技术工作年满55周岁，直接从事生产服务工作年满50周岁；2、单位和本人按规定缴纳养老保险费；3、缴费年限累计满15年；4、城乡居民退休人员，年满60周岁按规定参保、未享受国家规定的其他养老保险待遇的居民，可以按月领取养老金。在之前新农保和城居保制度实施时，已年满60周岁、未享受国家规定的其他社会养老待遇的城乡居民，不用缴费，直接领取基础养老金，自办理待遇领取手续的次月按规定领取。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第3种观点： 五险一金已经成为了单位的福利标准之一，包括生育保险、养老保险、失业保险、公积金等，如果要计算职工与单位对基本养老保险费的比例，那么基本养老保险费比例要怎么计算呢?阅读以下关于基本养老保险费比例是多少的知识，一起看看吧。一、基本养老保险费比例是多少(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准：1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。二、养老保险缴费年限怎么计算社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。三、养老保险可以退吗通常情况下，保险中心是不主张居民随意退保的。除非是有以下几种特殊情况：(一)参保人死亡;(二)参保人要出国定居;(三)参保人参加了其他形式的养老保险，而两种保险之间又没有衔接。一些参保人在缴纳了一段时间保险后要求退保，但是过一段时间想补交续保，这样给保险中心增加了很大的管理成本，要频繁重复新建个人档案、删除档案的工作。其实，国家的政策就是让人人都老有所依，给每位参保人都会有一定比例的财政补贴，完全没有必要退保。如果确实有困难，可以把缴费标准降低一些，最低可以每年交100元，这样的话不会给自己造成经济负担。

第1种观点： 一、职工养老保险单位和个人缴费比例是多少1、职工养老保险单位和个人缴费比例如下：（1）单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%；（2）个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%；（3）基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。二、社保缴纳比例多少1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；5、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

第2种观点： 基本养老保险个人和单位缴费比例是16%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.5%。生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第3种观点： 养老保险企业和个人缴费比例视以下情况而定：1、如果是在职职工，由单位缴纳，单位缴纳12%，个人缴纳8%；2、如果是灵活就业人员自行缴纳，交费比例是20%。新农保制度实施时，如果已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。距领取年龄超过15年的，应按照年缴费，累计缴费不少于15年。对已参加老农保、未满60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户，按新农保的缴费标准继续缴费，待符合规定条件时享受相应待遇。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准暂时设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。养老金是可以作为公民的遗产进行继承的。如果养老保险合同中指定受益人的，由受益人取得养老保险金。如果合同中没有指定受益人的，保险金可作为被保险人的遗产，由其继承人取得。继承养老保险金应符合以下条件：1、投保人在交费期间身亡的。投保人个人交纳全部保险费退给其法定继承人或指定受益人；2、投保人在领取养老金期间身亡的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第1种观点： 一、职工养老保险单位和个人缴费比例是多少1、职工养老保险单位和个人缴费比例如下：（1）单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%；（2）个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%；（3）基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。二、社保缴纳比例多少1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；5、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

第2种观点： 养老保险企业和个人缴费比例视以下情况而定：1、如果是在职职工，由单位缴纳，单位缴纳12%，个人缴纳8%；2、如果是灵活就业人员自行缴纳，交费比例是20%。新农保制度实施时，如果已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。距领取年龄超过15年的，应按照年缴费，累计缴费不少于15年。对已参加老农保、未满60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户，按新农保的缴费标准继续缴费，待符合规定条件时享受相应待遇。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准暂时设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。养老金是可以作为公民的遗产进行继承的。如果养老保险合同中指定受益人的，由受益人取得养老保险金。如果合同中没有指定受益人的，保险金可作为被保险人的遗产，由其继承人取得。继承养老保险金应符合以下条件：1、投保人在交费期间身亡的。投保人个人交纳全部保险费退给其法定继承人或指定受益人；2、投保人在领取养老金期间身亡的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第3种观点： 法律分析：职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第1种观点： 基本养老保险个人和单位缴费比例是16%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.5%。生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第2种观点： 养老保险，缴纳单位缴纳比例是百分之二十，个人缴纳比例是百分之八。其他保险的比例是：1、失业保险费，单位缴纳2%，个人缴纳1%；2、医疗保险费，单位缴纳8%，个人缴纳2%；3、工伤保险费，单位缴纳，个人不需缴费。一、需要个人缴纳养老保险的对象如下：1、与企业、行政事业单位解除劳动关系的人员；2、自谋职业人员；3、托管人事档案的个体工商户；4、外出从事劳务、留学、进修人员；5、人事档案在人力资源服务中心托管的其他人员。二、参保所需资料如下：1、身份证复印件两张；2、近期一寸彩色免冠照片一张；3、城镇居民户口本原件；4、《档案委托管理卡》。总而言之，基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。不同地区的养老保险单位和个人缴费比例是不一样的。以武汉为例，基本养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%;最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元。我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 第三条 扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

第3种观点： 养老保险个人与单位缴纳比例，按各地的政策来定。养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数，具体如下：1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%；2、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第1种观点： 法律分析：养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。企业缴费额定的企业职工工资总额×20%工个人缴费额定缴费基数×8%。个体劳动者缴费额定缴费基数×18%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第2种观点： 法律分析：养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中，个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中，而单位缴纳的养老保险会按照一定的比例划入到基础养老金账户中。如果个人工资低于当地上一年度在岗职工平均工资60%的，可以按照当地在岗职工平均工资的60%激进型计算个人缴费工资基数，如果个人工资超过当地上一年度在岗职工平均工资300%以上部分的，是不计入个人缴费工资基数中的。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第3种观点： 法律分析：个人按本人工资收入（与工资总额同口径）的2%缴纳养老保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳养老保险等费用。法律依据：《企业职工养老保险基金管理规定》 第七条 企业缴纳的基本养老保险费，根据本企业职工工资总额（按照国家统计局规定的工资总额构成）和当地政府规定的比例在企业的管理费用中提取，由企业开户银行按月代为扣缴。职工个人按本人工资收入（与工资总额同口径）的2%缴纳基本养老保险费，由所在企业发放工资时代为收缴，作为基本养老保险基金的一部分，并记入《职工养老保险手册》。企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费，才能计算职工缴费年限。基本养老保险基金不敷使用时，国家给予适当补助。