大学毕业生自毕业之日起拥有两年的择业期，在此期间如找到工作，可到学校办理相关就业手续，因在择业期内，学校能够代为保管毕业生的档案。
若超过两年择业期仍未就业，则需将户口和档案迁至负责管理的机构。依据国家政策，组织、人事部门所属的各级人才交流机构有资格保管毕业生就业后的人事档案，而私营民营企业、乡镇企业、中外合资或独资企业则无权管理员工的人事档案。毕业生亦可选择以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。
报到证作为毕业生转移人事档案关系和户口关系的重要凭证，其用途广泛，包括教育主管部门正式派遣毕业生的依据；毕业生到用人单位报到的凭证；用人单位接收毕业生的重要证明；合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；以及用人单位给毕业生落户、接管档案的关键凭证；同时也是毕业生的干部身份证明。
报到证在毕业生就业过程中发挥着至关重要的作用，确保了毕业生能够顺利进行档案和户口的迁移，并得到用人单位的正式认可。
毕业生在办理报到证时，需注意核实所有信息的准确性，确保档案和户口的顺利迁移。同时，对于选择个人名义委托人才交流机构托管人事关系的毕业生，务必选择正规且信誉良好的机构，确保自身权益不受侵害。
毕业生在择业期间应保持与学校和人才交流机构的紧密联系，及时了解相关政策和程序，以便顺利完成档案和户口的转移，为未来职业生涯奠定坚实基础。
