我国的现行的工资体系将什么和什么结合起来

来源：年旅网

工作表现。改革后的工资体系将建立在现有薪酬制度的基础之上，重点考虑工龄和工作表现，工作年限越长的员工将获得更高的工资待遇，同时将以绩效为导向，在员工的工作表现上进行考核，优秀者将有机会获得更大的福利和奖励。

违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务