上海市对10级伤残的补助标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤人员因工伤事故导致十级伤残的可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金,如果劳动合同期满或工伤职工辞职的,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。
法律分析
上海市对10级伤残的补助标准包括:一次性伤残补助金7个月,一次性工伤医疗补助3个月,一次性伤残就业补助金3个月。
一、上海十级伤残一共赔多少
工伤人员因工伤事故导致十级伤残的,根据上海市的有关规定,可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金,如果劳动合同期满或工伤职工辞职的,还可获得一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金分别为3个月上年度全市职工月平均工资。
二、上海10级伤残等级赔偿标准是多少?
工伤人员因工伤事故导致十级伤残的,根据上海市的有关规定,可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金,如果劳动合同期满或工伤职工辞职的,还可获得一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金分别为3个月上年度全市职工月平均工资。
拓展延伸
10级伤残赔偿的标准是多少?
十级伤残属于工伤的,享受一次性伤残补助金7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。例如上海市:十级伤残的,分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。
因交通事故或医疗事故造成十级伤残的,需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、赔偿辅助器具费、残疾赔偿金。具体赔偿金额以所在地区为准。
结语
根据上海市的有关规定,十级伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体来说,一次性伤残补助金为7个月本人工资,一次性工伤医疗补助金为3个月上年度全市职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为3个月上年度全市职工月平均工资。因此,十级伤残的赔偿标准为7+3+3=13个月。
法律依据
《上海市工伤保险条例》第四十一条:工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的,为7个月。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的,分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第一款第二项规定的待遇。
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