在网络信任体系中，员工的参与度和责任感是非常重要的，可以通过以下方法来培养和提升：
建立明确的网络信任体系：确保每位员工都清楚了解网络信任体系的构成和运作方式，明确各自的责任和义务。
提供专门培训：为员工提供关于网络安全和数据保护的培训，提高他们的意识和技能，让他们能够正确应对各种网络安全问题。
设立奖惩机制：建立奖励制度，激励员工积极参与网络信任体系，同时也设立惩罚措施，对违反规定的员工进行惩罚，以示警示。
强化沟通和反馈：与员工保持沟通，听取他们的意见和建议，及时反馈他们的问题和困惑，建立良好的互动关系。
定期演练和评估：定期组织网络安全演练，检验员工的应对能力，同时对网络信任体系进行评估，及时调整和改进。
案例分析：某公司建立了网络信任体系，通过定期举办网络安全知识竞赛和培训班，激发员工的学习热情，提高了他们的网络安全意识和技能。公司还设立了网络安全奖励计划，对发现并报告安全漏洞的员工进行奖励，激励员工积极参与网络安全保护工作。
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