在网络亚文化中，管理者要保持领导地位和影响力，可以采取以下几个方法：
建立个人品牌：管理者可以通过在社交媒体上建立个人品牌，展示自己的专业知识和领导能力，吸引更多关注和认可。
持续学习和更新知识：保持对行业的敏锐度和专业知识的更新，可以让管理者在网络亚文化中保持领先地位，赢得信任和尊重。
积极参与讨论和交流：管理者要积极参与网络亚文化中的讨论和交流，表达自己的见解和观点，与粉丝建立更紧密的联系。
善于倾听和回应：管理者要善于倾听粉丝的意见和建议，及时回应问题和反馈，建立起良好的互动关系。
创造有价值的内容：管理者可以通过发布有价值的内容，如独家资讯、专业观点等，吸引更多粉丝关注和传播，提升影响力。
案例：某知名博主在网络亚文化中保持领导地位的秘诀在于不断更新自己的专业知识，与粉丝保持紧密互动，定期发布高质量的内容，并定期举办线上直播和互动活动，赢得了大量粉丝的支持和认可。
综上所述，管理者要在网络亚文化中保持领导地位和影响力，需要建立个人品牌、持续学习、积极参与讨论、善于倾听和回应，以及创造有价值的内容等措施。