在网络亚文化中传达公司的核心价值观和目标是一个挑战性的任务，但通过一些方法可以有效实现。首先，管理者可以利用社交媒体平台和在线论坛积极参与和互动，与亚文化群体建立联系。其次，可以借助网络亚文化的特点，如表情符号、梗和流行词语，来传达公司的核心价值观和目标，使信息更具吸引力和亲和力。同时，管理者也可以结合线下活动，如举办主题派对或者参加相关展会，与亚文化群体面对面沟通，加深共鸣。最重要的是，管理者要确保传达的信息真实、贴近亚文化群体的生活和思维方式，避免过度商业化和强行推销。
例如，某公司的核心价值是注重创新和团队合作。管理者可以通过在知名科技论坛上发布公司团队的创新成果和团队合作案例，或者在社交媒体上分享团队成员的工作日常和创意灵感，引起亚文化群体的关注和讨论。同时，可以组织线下创客活动或者参加科技展会，与亚文化群体深入交流，让他们更加了解公司的核心价值观和目标。