喷泉模型中的“喷泉强度”通常指的是一个公司或组织的创新能力和创新水平。喷泉强度的定义可以从多个角度来看，包括组织内部的创新文化、创新流程、创新团队的能力等。一般来说，喷泉强度越高，代表着组织具有更强的创新能力和创新动力，能够持续不断地推出新产品、新服务或新业务模式，从而保持竞争优势。
要测量喷泉强度，可以采用以下方法：
创新文化评估：通过问卷调查、访谈等方式，评估组织内部的创新文化，包括员工对创新的态度、领导层对创新的支持程度等。创新流程评估：审查组织的创新流程，包括创新项目的管理流程、决策流程、资源配置流程等，看是否能够高效推动创新。创新团队评估：评估组织的创新团队的能力和素质，包括团队成员的专业能力、团队协作能力等。创新成果评估：通过评估组织过去一段时间内推出的新产品、新服务或新业务模式的数量和质量，来反映喷泉强度的高低。举个例子，像苹果这样的科技公司就被认为有着很高的喷泉强度。他们不断推出颠覆性的产品，如iPhone、iPad等，这些产品改变了整个行业格局，体现了公司的强大创新能力。
因此，要提升喷泉强度，组织可以注重培养创新文化，建立有效的创新流程，打造高效的创新团队，持续推出优质的创新成果，从而保持竞争优势。