在喷泉模型中，提高喷泉高度是指组织通过创新和知识管理等方式，不断提升自身的创新能力和竞争力，从而实现持续发展和优势竞争。以下是一些具体方法和步骤：
制定创新战略：组织需要明确创新的战略方向和目标，确定创新的重点领域和重要项目，以确保创新活动与组织的整体战略一致。
建立创新文化：营造支持创新的组织文化，鼓励员工提出新想法和尝试新方法，倡导创新、包容、学习和风险承担的价值观。
设立创新机制：建立有效的创新管理机制，包括设立创新团队、创新基金、创新孵化器等，鼓励员工参与创新活动，推动创新成果的转化和应用。
加强知识管理：建立知识管理系统，促进知识共享和交流，激发员工的创新潜力，提高组织的学习能力和创新能力。
拓展创新网络：与外部合作伙伴建立合作关系，包括供应商、客户、高校和科研机构等，共同开展创新项目，获取外部创新资源和技术支持。
持续学习和改进：不断学习和改进创新管理模式，关注市场变化和竞争动态，及时调整创新策略和计划，保持组织的创新活力和竞争优势。
通过以上方法和步骤，组织可以提高喷泉高度，增强创新能力和竞争力，实现持续发展和领先优势。