数字化生存中的隐私和数据安全问题是一个日益重要的议题。为了解决这个问题，管理者可以采取以下措施：
加强员工培训：管理者应该加强员工关于隐私保护和数据安全的培训，让员工意识到个人信息的重要性，以及如何妥善处理和保护数据。
制定严格的数据安全政策：建立明确的数据安全政策，包括数据收集、存储、处理和共享的规定，同时设立相应的制度和流程来监督和执行这些政策。
采用安全的技术和工具：管理者应该投资于安全的技术和工具，包括加密技术、防火墙、安全审计工具等，以保障数据在传输和存储过程中的安全。
进行定期的安全审计和漏洞扫描：定期对系统进行安全审计和漏洞扫描，及时发现和修复可能存在的安全隐患，确保系统的安全性。
合规监管：遵守相关的隐私保护法律和法规，如欧盟的GDPR、美国的HIPAA等，确保企业在数据处理过程中符合法律规定，避免出现违规行为。
案例分析：某公司在推行数字化转型的过程中，由于对数据安全的忽视，导致客户的个人信息泄露，给公司造成了巨大的声誉和经济损失。为了解决这一问题，公司重新制定了严格的数据安全政策，加强了员工的数据安全培训，引入了安全审计工具，并与第三方机构合作进行安全漏洞扫描，最终有效地提升了数据安全水平，恢复了客户信任。
综上所述，管理者可以通过加强员工培训、制定严格的数据安全政策、采用安全的技术和工具、进行定期的安全审计和漏洞扫描以及合规监管等措施来解决数字化生存中的隐私和数据安全问题。这些措施可以帮助企业更好地保护个人信息和数据安全，提升企业的竞争力和可持续发展能力。