非法行政行为是指行政机关在行使职权时，违反法律规定或超越法定职权范围，侵犯了公民、法人或其他组织合法权益的行为。非法行政行为通常具有以下几个特点：
超越职权：行政机关在行使职权时超越了法定的职权范围，即做出了法律不允许的决定或行为。违法侵权：行政机关的行为违反了法律规定，侵犯了公民、法人或其他组织的合法权益。不合理性：行政行为的内容、方式或目的明显不合理，不能达到法律规定的目的。违背公平：行政机关在处理事务时偏袒某一方，不公正对待其他当事人，违背了公平原则。管理者在面对非法行政行为时，可以采取以下几种方法进行应对：
寻求法律援助：如果管理者认为自己的权益受到了非法行政行为的侵害，可以寻求法律援助，向法律机构申请维护自己的合法权益。提起诉讼：如果非法行政行为给企业造成了实质性的损失，管理者可以考虑提起诉讼，通过法律途径维护企业的权益。寻求协商解决：在一些情况下，管理者也可以通过与相关行政机关协商，寻求解决问题的方式，尽量避免诉讼带来的不确定性和成本。加强合规管理：为避免受到非法行政行为的侵害，管理者可以加强企业的合规管理，提高对法律法规的了解和遵守，及时调整企业行为，避免触犯法律。总之，管理者在面对非法行政行为时，应当保持冷静，根据具体情况选择合适的方式进行维权，同时加强企业的合规管理，预防类似问题的再次发生。