法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险是用于补偿工作期间或者因工负伤、生病造成的医疗费、工伤津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。因此，工伤误工补偿也应包括医疗费用。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第六条：“工伤保险是用于补偿工作期间或者因工负伤、生病造成的医疗费、工伤津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等的保险。”
2.《工伤保险条例》第十六条：“被保险人因工作日误工的，应当支付误工补偿金。误工期间，被保险人的基本医疗费用由其所在单位负担。”
3.《工伤保险条例实施细则》第六十三条：“误工补偿金包括因工作日误工的休息日、节假日的日平均工资和在岗日工资之和。误工期间，被保险人的基本医疗费用由其所在单位负担。”
综上可知，工伤误工补偿应当包括医疗费用，并且医疗费用由所在单位负担。
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