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工厂不安排上班怎么办

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法律主观:

员工不去工厂上班的,工厂可能会扣除其旷工当天的工资;如果因此旷工而给工厂造成经济损失的,工厂可以要求员工承担赔偿责任。如果劳动者旷工情节严重,严重违反用人单位规章制度是,还可以会被解除劳动合同。

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