深圳市最低工资标准是由人力资源社会保障局、财政局和经济贸易委员会联合制定并公布，具体标准根据不同行业划分，以月计算。截至2022年6月，深圳市最低工资标准为2700元/月。
深圳市最低工资标准是由人力资源社会保障局、财政局和经济贸易委员会联合制定并公布的，旨在保障劳动者的基本权益，提高全市就业质量。根据劳动合同法和最低工资规定，用人单位必须按照国家和地方规定的最低工资标准支付工资，并将其写入劳动合同。用人单位支付工资不能低于最低工资标准。深圳市最低工资标准根据不同行业划分，以月计算。标准分为第一档、第二档、第三档、第四档和第五档，其中第一档为服务业最低工资标准。截至2022年6月，深圳市最低工资标准为2700元/月，即服务业企事业单位最低工资标准为2700元/月，其他行业最低工资标准为2550元/月。同时，深圳市还规定了高技能人才补贴和学徒期最低工资标准。对于用人单位未按照规定支付最低工资的行为，深圳市实施了严格的问责制度。如果发现用人单位未按照规定支付最低工资，劳动者可以向人力资源社会保障部门申请调解或者向劳动仲裁机构提起申诉。
深圳市最低工资标准如何制定？如何保障执行效果？深圳市最低工资标准是由人力资源社会保障局、财政局和经济贸易委员会联合制定并公布的，根据不同行业划分，以月计算。保障执行效果主要有两个方面：一是加强宣传和监督，提高用人单位的法律意识和规范意识；二是实行问责制度，对违规用人单位进行处罚和惩戒，确保最低工资标准的执行效果。
深圳市最低工资标准是保障劳动者基本权益、提高就业质量的必要制度之一。制定和执行最低工资标准需要各部门的共同努力，同时加强宣传和监督，实现问责制度，确保最低工资标准的有效实施。
【法律依据】：
《深圳市最低工资规定》第二条 深圳市内企事业单位、个体经济组织、城乡开发建设项目施工企业，以及使用劳动者的其他用人单位，应当按照本规定规定的各档次最低工资标准支付劳动者工资。