企业未参加工伤保险，该如何维权？

来源：年旅网

法律分析：企业未参加工伤保险，造成职工工伤时，职工可以通过以下途径维权：

1. 提起劳动仲裁申请，请求支付工伤医疗费、伤残赔偿金、生活费等；

2. 提起民事诉讼，请求支付工伤赔偿（包括医疗费、护理费、误工费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等）；

3. 向劳动保障监察部门举报企业未参加工伤保险的行为，要求企业承担相应的责任。

法律依据：

1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位的职工购买工伤保险。

2. 《中华人民共和国劳动法》第五十九条：用人单位违反安全卫生规定，造成劳动者意外伤害或者患职业病的，应当依法承担赔偿责任。

3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条：因劳动事故或者职业病引起的争议，由用人单位和受害的劳动者协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民提起诉讼。

综上，企业未参加工伤保险，会给职工带来巨大的困扰和风险，职工可以通过以上途径进行维权。同时，企业也应当依法承担相应的责任，遵守法律法规，保障职工权益。