法律分析：根据劳动法规定，雇主有责任维护员工的生命安全和身体健康。如果员工在休息期间在公司内受伤，雇主是否有责任取决于以下几个因素：（1）休息时间是否为正式休息时间；（2）员工活动是否与工作相关；（3）雇主是否提供了安全保障措施。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当为劳动者的劳动安全和健康提供必要的条件，并采取必要的措施，防止劳动安全事故和职业危害；
2.《贵州省劳动争议仲裁规则》第三十六条：劳动者在上下班途中或者工作期间，因工作原因受到伤害的，用人单位应承担相应的赔偿责任。
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