劳动者工作不满一个月辞职不给工资怎么办

来源：年旅网

法律分析：劳动者工作不满一个月辞职不给工资，是属于侵犯劳动者利益的行为。可以通过以下办法：

1、劳动者可以通过向劳动部门投诉；

2、申请劳动仲裁等方式维权。

辞职后社保自己续交有以下办法：

1、是通过单位进行代缴；

2、是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。