工资总额包括哪些项目？

劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

法律分析

劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

拓展延伸

工资构成中的项目有哪些？

工资构成中的项目包括基本工资、津贴补贴、奖金、加班费、绩效工资、福利待遇等。基本工资是员工的基本报酬，津贴补贴是为了满足特定工作条件或特殊岗位而提供的额外报酬。奖金是根据员工的工作表现或公司业绩给予的额外奖励。加班费是为了补偿员工超出正常工作时间的工作而支付的额外费用。绩效工资是根据员工的绩效评估结果给予的报酬。福利待遇包括社会保险、住房公积金、医疗保险、职工福利等。工资构成中的项目因公司和行业差异而有所不同，具体以企业内部规定为准。

结语

工资构成多样，包括基本工资、津贴补贴、奖金、加班费、绩效工资、福利待遇等。基本工资是员工的基本报酬，津贴补贴是为满足特定工作条件或特殊岗位提供的额外报酬。奖金根据工作表现或公司业绩给予额外奖励。加班费补偿超出正常工作时间的工作。绩效工资根据绩效评估结果给予报酬。福利待遇包括社保、公积金、医疗保险、职工福利等。具体构成因公司和行业差异而异，以企业规定为准。

法律依据

《国家统计局关于工资总额组成的规定》

第四条工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。