有关前台文员的劳动合同 篇2

　　甲方：(上海)有限公司(以下简称甲方)

　　乙方： (以下简称乙方)

　　甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下： 一：聘用时间总期为 ，自 年 月 日起至 年 月 日止(中途因工作变动不影响合同期限)。

　　二：聘期岗位职责

　　1、 服从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。

　　2、 接听、转接电话;接待来访人员。

　　3、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工

　　作。

　　4、 负责总经理办公室的清洁卫生。

　　5、 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6、 负责传真件、快递收发工作。

　　7、 负责饭店、火车票、用水的订购。

　　8、 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　9、 统计月考勤并交财务做账，留底。

　　10、

　　三：聘期要求

　　1：遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。

　　2：尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。

　　3：要求在聘期内把工作上一个新的台阶。

　　4：按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排岗位。

　　四：聘用补贴、福利待遇

　　1：聘用补贴(包括车贴、饭贴、电话补贴)共计人民币元整。 2: 按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

　　3：聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。

　　五：表彰与解聘

　　1：乙方在任期间工作突出，成绩显著，甲方应给予表彰、奖励。

　　2：如乙方发生下列情况之一，甲方有权解聘乙方：

　　(1) 按公司规定考核不合格。

　　(2) 不服从领导调派、严重影响产品质量。

　　(3) 工作严重失职对企业造成重大经济损失。

　　六：合同终止与管理责任

　　1：乙方发生下列情况之一，甲方有权终止合同：(1)违反本合同条款;(2)自动离职;(3)受到厂纪厂规开除处理;(4)触犯法律被司法部门追究刑事责任。 2：乙方在聘期内，因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失，甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。

　　七：本合同为《劳动合同》的附件，是对《劳动合同》相关条款的具体化，具有同等法律效力，双方必须共同遵守，如有未尽事宜由双方协商解决。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　甲方代表(签字)

　　签订日期： 年 月 日