您好,欢迎来到年旅网。
搜索
您的当前位置:首页辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿

辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿

来源:年旅网

法律分析:辞退已超退休年龄的老员工需支付经济补偿。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。

《劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

Copyright © 2019- oldu.cn 版权所有 浙ICP备2024123271号-1

违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务