法律分析：根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的。”
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”
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