甲方:
乙方:
经甲乙双方协议,达成以下用工协议。
1.新员工试工2、3天,一经录用,须遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理人员的工作安排及岗位调动。
2.新员工的试用期为1个月,表现良好的可由经理缩短试用期。
3.新员工一经录用,由甲方包食宿,增强双方责任感,本店每逢15日发放工资。
4.每天工作时间为10个小时,不包括用膳时间。正式录用员工每月休息为3天。
5.辞工需提前30天向管理人员提出书面辞职信,并须经过批准后,需洗干净的`工作服和工作帽到财务处领取工资。如未经批准,私自离岗后者,后果自负。员工工作时间。
6.请假需提前向经理写书面请假条,经批准后访客请假,否则1天扣2天的工资,以此类推,旷工三天者属个人自动离职。
7.上班时间迟到十分钟,每次扣20元,超过半个小时,每次扣30元,迟到60分钟,作为旷工,扣半天工资。
8.下班时间擅自提前离开工作岗位者视为早退,以旷工处理。
9.上班不能穿拖鞋,一律穿工作服戴工作帽,违者扣5元/次。
10.上下班需打卡考勤,不得迟到早退,不能让他人代打卡,违者扣20元/次。
11.员工须服从工作安排,如有什么意见或建议可提前提出来讨论,不能擅作主张。
12.每位员工必须下班前把自己区域的卫生搞干净。
13.乙方必须持有健康证以及培训证方可上岗。
14.员工如严重失职,营私舞弊,无故旷工,自动离职,本店负责人有权开除员工,不发工资。
15.员工每月不迟到、不早退、不请假,获全勤奖100元。
16.员工工作满1年以上,且1年内请假时间不超过10天的,年终时多发一个月的工资作为年终奖。
本人已经认真阅读本协议,充分了解岗位的严重性,愿意对本协议内容负责。一旦签字立即生效。
甲方:乙方:
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