企业大楼保洁员工聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方协议，达成以下用工协议。

　　1.新员工试工2、3天，一经录用，须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理人员的工作安排及岗位调动。

　　2.新员工的试用期为1个月，表现良好的可由经理缩短试用期。

　　3.新员工一经录用，由甲方包食宿，增强双方责任感，本店每逢15日发放工资。

　　4.每天工作时间为10个小时，不包括用膳时间。正式录用员工每月休息为3天。

　　5.辞工需提前30天向管理人员提出书面辞职信，并须经过批准后，需洗干净的`工作服和工作帽到财务处领取工资。如未经批准，私自离岗后者，后果自负。员工工作时间。

　　6.请假需提前向经理写书面请假条，经批准后访客请假，否则1天扣2天的工资，以此类推，旷工三天者属个人自动离职。

　　7.上班时间迟到十分钟，每次扣20元，超过半个小时，每次扣30元，迟到60分钟，作为旷工，扣半天工资。

　　8.下班时间擅自提前离开工作岗位者视为早退，以旷工处理。

　　9.上班不能穿拖鞋，一律穿工作服戴工作帽，违者扣5元/次。

　　10.上下班需打卡考勤，不得迟到早退，不能让他人代打卡，违者扣20元/次。

　　11.员工须服从工作安排，如有什么意见或建议可提前提出来讨论，不能擅作主张。

　　12.每位员工必须下班前把自己区域的卫生搞干净。

　　13.乙方必须持有健康证以及培训证方可上岗。

　　14.员工如严重失职，营私舞弊，无故旷工，自动离职，本店负责人有权开除员工，不发工资。

　　15.员工每月不迟到、不早退、不请假，获全勤奖100元。

　　16.员工工作满1年以上，且1年内请假时间不超过10天的，年终时多发一个月的工资作为年终奖。

　　本人已经认真阅读本协议，充分了解岗位的严重性，愿意对本协议内容负责。一旦签字立即生效。

　　甲方：乙方：

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