为开展“我与XX公司共成长专项实践活动方案”是集团XX公司对下半年企业文化考核的一项内容之一，主要以感恩回报为指导，增强员工使命感、责任感、荣誉感为重点，以“十二五”期间的发展目标激励员工树立忠诚的信念，与XX公司同发展，创造美好未来做贡献。现将活动开展情况总结如下：
一、活动目的
以深入学习实践科学发展观为统领，以“关注XX公司、关注员工，企业发展”为主题，通过多层次，多角度的互动，充分了解XX公司，关注XX公司发展的实施，使公司员工明确发展，从而保障和员工的知情权、参与权、监督权和表达权，优化经济发展环境。
二、实施方案的基本原则
(一)依法公开。XX公司工作应当按照国家法律、法规有关政策规定进行。
(二)面向市场。XX公司的活动内容应当真实可信，发展XX公司产业，走在XX公司的前列。
(三)及时便民。XX公司活动一定要做到及时，要方便顾客，便于群众知情，有利于消费者监督。
(四)注重实效。从实际出发，突出重点，循序渐进，促进XX公司全面发展，不搞形式主义。
三、活动时间
根据XX公司的统一部署，活动时间为：
四、加强领导、广泛宣传，努力营造开展专项活动良好氛围
把开展好我与XX公司共成长实践活动作为一项重要的任务，积极争取XX公司的支持，成立了由公司的实践活动领导小组,并结合实际制定了具体的实施方案、认真部署、狠抓落实、务求实效。活动内容活动可以采取多种形式进行，专项实践活动建议按方案设计、宣传造势、组织动员、活动开展、过程监督、活动完成及经验总结步骤开展，分阶段进行。
坚持做到每个步骤都有具体时间，有具体活动，充分调动起基层员工的主观能动性，切实把主题教育实践活动开展好。通过板报橱窗等多种渠道，整合资源，扩大了主题教育活动的社会影响力，营造了浓厚的活动氛围,开展的有声有势，得到了公司领导和员工的好评。
五、开展以“XX公司发展、我受益”为主题的学习实践活动
一是开展邓小平理论，“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领。引导全体员工学习科学发展观，把思想统一到行动精神上来。开展理想信念教育。抓住今年建党90周年的契机,深刻感受XX公司日新月异的发展变化，开展员工实践教育。发起了“我的工作我负责，我的工作请放心，践行的倡议，要求全体员工做新时期四有新人。今年是公司成立23年，部门负责人将在7月和10月分别进行记录自己的成长与公司成长的企业文化宣讲，在8月部门第一责任人与部门员工举行座谈会，我们的发展和成长与公司息息相关。我们部门人员感恩集团公司。
六、以建功立业为主旨，扎实推动“我为XX公司建设做贡献”行动
围绕XX公司建设，寻求工作突破，扩大服务成果。通过“我为XX公司建设做贡献”这个平台，整合资源，多办实事，围绕治穷、治愚、治脏、治乱，投身XX公司环境卫生部门整治等。
七、在员工中积极开展劳动竞赛活动
通过我们部门青年文明号、劳动竞赛等活动，使广大青年自觉弘扬团结互助、扶贫济困的良好风尚，创造平等友爱、融洽的员工环境，成为引领XX公司发展的骨干的力量。
开展“关爱员工活动”，用真实的实例、详实的数据教育广大员工自尊、自爱、自强，敢于拿起法律的武器进行自我保护，理性维护合法权益。使全体员工树立为XX公司而努力奋斗的远大理想。
同时还开展了以“参与志愿服务，构建和谐社会”为主题的XX公司志愿者活动。组织青年员工结合部等重点领域开展了“清洁XX公司，美化XX公司”行动。并对往年挂牌的青年文明号集中进行督查，有效地保护了“青年文明号”的良好信誉。对集团XX公司对本部门的各项考核，促进了XX公司的全面发展。