五五普法工作总结

一年的“五五”普法工作，是进一步增强全体路政员的法制观念和法制意识的重要一年。一年来，我们按照公司五五普法工作的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治路和以德治路相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大员工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了中队文明建设协调发展，为维护中队政治稳定和XX团结发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结如下：一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动路政管理工作运营、改革和发展的目的。为了实现由提高全员法律意识向提高全员法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，中队领导按照公司“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。抓好宣传发动。我中队在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“五五”普法，中队领导始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，队领导就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高队员法律素质、依法治理为重点，进一步加大中队依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“五

五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。不定期的召开会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各班组。让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。同时各所属班组在结合实际，制定各自的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到每个人，让队员知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。

二、抓普法机构的健全。

为了加强“五五”普法工作的领导，成立以中队负责人为成员的普法领导小组；建立健全了内保、消防、安全、环保等工作制度和组织网络。成立了“五五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。普法领导小组不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使我公司的“五五”普法工作得以顺利的开展。

三、抓规划和责任落实。

普法领导组根据中队的具体要求和部署，结合本单位实际，针对员工多、岗位分散、任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了法制宣传教育制度、要求和年度工作计划，从指导思想、

对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到每个人身上，将法制宣传教育工作落到实处。

四、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。

经过今年的普法宣传教育，中队广大员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器来处理日常的工作，同时也学会了维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情。五五普法工作中我们取的了一些成绩，但还有一些不组的地方，需要在以后的工作中不断完善和改进。