HR交流会策划书

“20__年HR就业分享会”

主办单位：财政与公共管理学院团委、学生会策划书

20__年10月

一．活动概述：

招聘流程中的面试是企业了解人才最直观的手段，HR作为企业的面试官，对面试成效有着最为准确的判定。为提高大学生就业水平以及迎接即将到来的秋招，让大三大四学生在招聘会上能够更加顺利的找到自己的心仪的职位，我们将举办一场HR就业分享会。我们将邀请几位公司的HR，来给我们分享一些网申技巧，建立制作技巧以及面试技巧。以达到增进大学生对就业导向和社会需求的了解的目的。

二．活动主题：

“握手HR,职面成功”

三．活动目的：

通过此次分享会来增进大学生对社会公司人才需求标准的了解，提高当代大学生的职场应变能力，在即将到来的招聘会上赢得更好的机遇；同时让来的公司更好的宣传自己，也为招募人才更好的奠定了基础。

四．活动时间：

20__年10月下旬

五．活动地点：

财政与公共管理学院学院楼；

六．活动流程：

（一）前期准备

1.宣传：

（1）制作活动海报，放于文化长廊、寝室楼和各教学楼宣传；

（2）通过学院微信公众号CZ鸣笛人提前推送活动信息

（3）以向全校同学发送飞信的形式宣传分享会活动信息；

2.邀请:

（1）主持人1名；

（2）知名公司高级人力资源经理2名；

（3）学校就业指导老师一名

（二）活动现场流程:

步骤一：

布置现场，相关工作人员到达会场并调式设备，确保多媒体设备如话筒、音响的正常使用。

设置好衔接音乐，打扫并布置教室；

步骤二：

（1）观众进场入座，工作人员维持秩序，安排座位并播放开场音乐；

（2）主持人开场，介绍到场的老师和被邀请分享会的商家HR，并向全场简单介绍活动概述及目的；

步骤三：

（1)商家:主持人致欢迎词，邀请商家HR上台发表关于简历填写和面试技巧方面的演讲，可配合使用PPT

（可参考的演讲内容：可介绍HR的个人荣誉和所在公司近年来的成就，也可以讲一些自己年轻时求职和创业时遇到的问题或是分享一些平时浏览简历和面试求职者中遇到的趣事，还可以教授同学们一些撰写简历和面试时的经验技巧或者一些人生体验）；

(2)就业老师：就业老师上台发表一些对大学生就业的看法和现状，并简单分析后给出一些中肯的建议（包括大学生心理的调整以及就业的技巧等）。步骤四：

主持人致过渡词，开始互动问答环节，由主持人引导提问，请在场听众发言。在这一环节中同学们将与商家HR就面试中的热点问题（如面试时言词、着装、举止和心理等方面的注意事项，具体的面试技巧等）进一步的探讨和交流；步骤五：

主持人致总结词，表达对到场的商家HR、老师和观众的感谢。播放退场音乐，请嘉宾及观众有序退场；

（三）后期工作：

（1）邀请商家HR和老师及工作人员等合影留念。

（2）留下商家的联系方式，会后仍保持联系以便日后招聘会的交流。

(3）工作人员清理现场

（4）要求参加活动的成员写活动总结，总结对活动的意见，以便在下次改进。

七．经费预算：

浙江财经学院财政与公共管理学院团委、学生会

二〇一五年十月十五日