合同应当怎么签订才正确

合同正确的签订方法：要注意合同的内容、格式；要考虑本方的履约能力；要核实对方资信情况等。最重要的是看是否违反了法律法规。注意好这些事项就可以签订合同了。

一、劳动者在劳动合同签订过程中有哪些注意事项

签订劳动合同需要注意以下事项：

1、劳动合同必须以书面形式签订；

2、合同的内容须包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等；

3、注意关于试用期的约定事项；

4、要明确工资类型是税前工资还是税后工资；

5、注意社会保险的缴纳事宜；

6、明确双方违反劳动合同的责任；

7、注意是否为格式合同等。

二、兼职怎么签合同？

如果要签约合同的话需要注意事项：要不违反法律的规定。比如合同的签订方具有法人资格，合同的内容必须符合法律、法规和劳动政策，工作的内容也是合法的，合同的签订程序也是合法的，而且是双方是自愿的。要看清合同的细节，比如合同不仅要规定工作的时间，地点，内容，而且还要规定劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式，最后是双方的签字或者盖章。这些条款都是重要的不可缺少的，某一项缺乏都会给后期的维权带来不利。如果是兼职合同，通常只约定劳动报酬，而不涉及社保和公积金等项目。

三、购房注意的问题有哪些

购房注意事项：

1、购房者应到房地产现场看房，重点关注房地产是否有预售资格。在检查房地产是否具备预售资格的过程中，重点是检查商品房的预售证明，如房地产是否公开进行内部认购售证书是否挂在销售部门的显眼位置、预售证书是否过期等；

2、购房者要看认购书是否能保证公平。认购书的内容一般包括：双方的基本情况；房屋的基本情况；价格计算；签订合同的期限。要看内容是否违反平等、公平的原则；

3、标准格式的购房合同文本不能添加或删除，也不能更改。在签订购房合同时，消费者有权仔细考虑合同条款的细节，并对不满提出变更要求。同时，购房者还应注意格式合同中的空白，知道如何填写许多保护自身权益的细节，并规定不符合条件的后果。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。