公司是否可以合法地以裁员为由辞退员工？

来源：年旅网

不合法。如果公司以裁员的名义辞退，员工可能会申请劳动仲裁，如公司裁员属于违法解除，员工可以要求支付以下经济补偿标准双倍的经济赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果裁员程序符合法律规定，就需要按以上标准支付员工经济补偿金。风险提示：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

公司的法定代表人可以以公司的名义签合同吗

1、公司的法定代表人是可以以公司的名义签订合同的，但仅能在其权限之内发生效力；超越代理权限的，该份合同对公司一般不发生效力。2、我国《民法典》规定，法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。

可以以公司名义对外转让股权吗

不可以。公司本身是没有权利去自卖的，所以签这样的合同是没有法律的效益。公司不享有自身所有权，其所有者为股东，公司不能自卖。签订这样的合同属于主体不适合，根本无法履行相关变更手续。该内容由范学涛律师和律说律答共创回答