辞职不上班社保的办理流程及注意事项。转移手续后需续订新单位的续期，更新个人身份信息，并停止医疗费用报销。社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因损失的人提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。政府举办社会保险计划，强制群体缴纳社会保险税，被保险人可从基金获得固定收入或损失补偿，目标是保证再生产和社会稳定。
法律分析
一、辞职不上班社保怎么办理
1、在转移手续后，新单位的续期应当续订。
2、在办理转账手续后，将个人身份更新(带身份证和社保卡去社保中心)。
3、停一段时间，以后再办理保险。注意：从下个月起停止医疗费用的报销。
因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社保是什么
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
拓展延伸
辞职后如何保障社保权益
辞职后，保障社保权益是非常重要的。首先，您可以咨询当地社保部门或人力资源部门，了解具体的操作流程和要求。通常情况下，您需要办理社保注销手续，同时申请失业保险金或其他相关福利。此外，您还可以考虑购买个人商业保险，以弥补失去工作后的风险。另外，关注社保政策的变化也很重要，及时了解最新的政策调整和补充措施，以确保您的权益得到最大限度的保障。最后，如果您在辞职后重新就业，及时办理新单位的社保转移手续，以保证社保连续性。总之，保障社保权益需要您主动了解和积极行动，以确保自身的权益不受损害。
结语
保障社保权益是辞职后的重要任务。办理社保注销手续、申请失业保险金及关注政策变化是关键。购买个人商业保险可弥补风险。及时办理新单位的社保转移手续，确保连续性。保障社保权益需主动行动，以确保自身权益不受损害。
法律依据
中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十九条 法官实行定期增资制度。
经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第五十一条 国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。