- 基于公司目标，带领团队制定行动计划
- 为下属设定目标，管理目标完成情况
- 对下属进行年度业绩评估
- 管理团队，帮助他们建立并发展服务精神，团队精神和进取精神
- 培训并管理员工遵循公司的规章制度
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