公司人事处职责详细

来源：年旅网

　　1. 协助建立公司培训体系、拟定培训管理制度并监督执行;

　　2. 协助建立公司薪酬、绩效管理体系;

　　3. 负责公司级通用培训需求挖掘、课程优化、开发、讲授、考核及效果评估，维护培训教材及档案;

　　4. 负责协助各部门建立内部培训体系;

　　5. 负责协助各部门建立、优化考核管理;

　　6. 负责年终考评相关工作;

　　7. 协助其他人事模块工作。

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