工会代表发言稿

　　各位代表、同志们：

　　大家好！我作为一名工作了十几年的烟草工作者，应该义不容辞地站出来接受组织的挑选。今天我参加竞聘，一是为了以实际行动响应组织通过公开竞聘选拔人才的重大举措；二是为了争取能够在新的岗位上更好地奉献企业，更好地为全集工服务。我自信有能力挑起这份重担，请大家考验我。

　　下面，我将整演讲分为、对岗位认识和工作思路三个部分，分别向大家做一阐述。

　　1、我有十年的财务工作经历和两年的人事干部工作经历。20xx年，我充分利用财务税务专业知识，创新开展薪酬管理，注重沟通协调，积极争取工资计划，搞好工资预算，合理节省个人所得税；用活国家，提高统筹管理水平，为职工争取最大利益。可以说，进过十几年的磨练，不管在工作经验和管理能力方面，我都具备了工会所要求的综合素质。与此同

　　时，我时刻牢记自己的员身份，严格要求自己的，扎实肯干。我虽没有轰轰烈烈的大事，但也从未马马虎虎，对待每一项工作我都会尽力做好做精。在以后的工作中，我会发挥自己在这方面的优势，把工作做好。

　　2、岗位认识工会作为的在职工中的群众性组织，肩负着连接职工和企业的重任是职工的代言人，如何更好地代表职工的利益，表达职工的诉求是工会的责任和义务。工会要密切联系群众，做好调查研究，协调、政、群团各部门的关系，定期向机关委和上级工会报告工作，积极争取上级工会的指导，为机关委决策情况。还要有计划、有组织地开展有益于职工身心健康的文体活动，按照机关委工会的统一安排，搞好各项文体活动及比赛。所以，这个职位，既是职工的又是上级的二传手，搞好员工员工和上级之间的沟通至关重要。作为工会要当好职工的"朋友"，的"助手"同时，还要做好分管工作的"主攻手"。

　　3、如果承蒙厚爱，让我走上这个岗位，我将做到四个"转变"：

　　一是转变现有角色，扮好"两种角色"。"三种角色"即"助手、和朋友"。一是当好上级的助手。我将做到贯彻委指示，协助主任做工作主动而不被动，当助手而不甩手。二是当好员工的和朋友，制定有效的，有的放矢地开展工作。

　　二是转变方式，做好工会管理。要努力实现方式的转变，克服工作的行政化，要对工作的宏观指导，少一些不切合实际的指挥，突出面

　　对面的检查指导，一般要明确任务标准。对各项工作要实行统一部署安排，集中管理，使之有效地开展工作。

　　三是转变工作作风，克服不良风气。我将摒弃遥控指挥努力发扬深入基层、深入职工、深入生产一线调查研究，与职工群众交心交朋友的优良传统，防止和避免蜻蜓点水式的深入、浮光掠影式的调查、走马观花式的工作方法。

　　四是转变工作方法，广泛发动职工。我认为，传统性的劳动竞赛活动，乃至必要的大型的文体活动该搞的还是要搞，关键是适应新形势，改革方式方法，在活动范围上要讲求广泛性、代表性，组办原则上要坚持业余自愿不作硬性规定和要求，在活动内容上要突出喜闻乐见，丰富多彩，在活动形式上不搞一刀切，提倡多样化。

　　各位、各位评委，几分钟的竞岗演讲，不足以把我详细的讲清楚。但我深知，如果我有幸竞聘成功，那不仅仅缘于我的激情和胆识、和韧劲，更缘于各位、评委的信任与期待，因而，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信心和努力为职工服务！谢谢大家！