1. 编制及安排各级管理员工轮班表,并报行政人事部;
2. 定期对大厦清洁、绿化进行监察协调;
3. 督导外包单位的各项工作;
4. 负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案;
5. 监督客服助理的工作;
6. 遇有紧急事故,协助处理善后工作;
7. 制定本部门的规章制度及员工守则;
8. 督导各客服助理的工作;
9. 接受及处理客户投诉,并予记录,重要事件向上级报告;
10.检查大厦管理日志,跟进所列问题;
11.跟进处理突发事件;
12.编写部门管理周/月/年报告。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- oldu.cn 版权所有 浙ICP备2024123271号-1
违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务