1、负责组织招聘、办理入职手续，离职手续，劳动合同签订，培训等人力资源管理工作;
2、负责后勤，行政等管理工作。
3、根据本部门的生产流程，对每日的生产活动进行跟踪、监督、服务，以保证生产计划准时完成。
5、严格执行本厂合理费用支出及报销流程;
6、员工考勤及员工计件工资的计算;
7、协助各车间新员工做好岗前培训及安全生产知识教育;
8、每周向总公司及时汇报车间生产及管理情况;
9、完成上级交办的其它各项工作。
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