20xx年,是我们努力克服案多人少、债务累累的重重困难,取得两个文明建设双丰收的一年。一年来,办公室全体人员与全院法官干警一道,在院党组正确领导下,在各部门的大力协助下,围绕审判工作重点,统一思想、坚定信心,按院领导的要求,抓紧司法政务后勤服务管理,做好为领导、为领导机构、为法官干警三个方面的服务,认真履行了司法政务的各项职责,在各个岗位认真有序地开展工作,各项工作达到了目标要求,取得了较好的工作实绩。
一、加强学习,提高办公室人员思想政治素质。
(一)从年初开始,按照的政治学习安排,结合本部门实际,挤时间组织了学习。并把学习理论和解决问题结合起来。在学习中,通过讨论,相互启发,共同提高。每个人都写出学习规章制度、观看廉政建设录像等的深刻体会,强化敬业意识,改变工作作风,增强信念,尽职尽责,踏实做好本职工作,争做好干警。
(二) 全体人员围绕“公正执法,司法为民”的主题,展开了积极讨论,办公室作为工作的枢纽和“窗口”,努力树好“窗口”形象、注重部门人员在思想上提高认识,在工作上注入激情、活力,在事业心、责任感、凝聚力上下功夫。通过开展民主生活会等活动,解开了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”,工作的积极性和主动性大大提高,思想意识上发生了很大的转变。
二、主要工作任务完成情况
(一)积极转变工作作风,强化部门内部管理。办公室,计财科是全院承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。一年来,全体人员以“为全院各部门提供优质服务”为宗旨,深刻剖析自己,积极转变工作作风,端正工作态度。每周五按时召开室务会,将工作细化、深入化,强化了内部管理,规范了工作程序,保证了工作的及时性、准确性和全面性。
(二)、结合的职能和各部门的不同特点,努力完善各类规章制度。印发多项规章制度,使全院的各项管理制度形成系列化,使管理和服务更加科学化、制度化。
(三)、在文秘工作中,办公室着力强化运行的规范 。一是在收文的处理上,要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日,除因领导出差等原因外,多数文件的处理达到了这一目标。相关的文件资料除特殊情况外,基本做到了当日送达,有效地提高了公文的运行效率,为工作的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上,对公文的拟制和审签等方面,都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。
(四)、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何,是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来,成功的组织和协助各部门顺利完成了全州立案工作现场会等一些大小会议,接待了州、市等有关部门的各种检查,没有出现失误。
(五) 积极、撰写论文和信息报道宣传稿件,共修改稿件、论文、信息120余篇,其中100多篇分别云南法制报、《红河日报》、《xx市讯》、《中院法工信息》、我院《法工简报》、《执行动态》等宣传媒介采用,发出工作简报34期,“法官论苑”15期,“执法动态”3期,有的论文还被州中院转发。通过与市电视台、市无线广播电台加强了联系,在《银屏传真》等栏目中做出了节目,有效地沟通了让社会监督、理解审判工作的渠道。
20xx年学校办公室在学校领导班子的正确领导下,紧紧围绕本部门校20xx年中心工作——构建高效课堂,内强素质,外树形象,充分发挥办公室的枢纽、保障作用,对分配的任何工作都没有怨言,领导和同事对办公室的工作能够给予充分的理解,在此本部门表示衷心感谢,为此学校各项具体工作能按计划推进,各项临时交办工作能按时完成,为学校总体工作计划的实现发挥了积极作用。现将办公室的工作及个人工作总结如下:
一、做好办会、办文和办事工作。
1、协助领导做好管理,组织全体教师、干部行政会及其它学校对外活动、会议、接待、照相等。
2、认真做好材料的撰写、信息上报和档案管理等工作。做好各种文件的收发、送阅、督办工作。文件材料收发及时,督办到位。
3、完成本学期学校工作计划、总结、各种汇报材料。文字材料表述准确,数据具体,概括全面。
4、加强文字档案的收集、整理和归档工作。
5、多途径抓好对外宣传工作,做到了报纸有文字、电台有声音、电视有形象,有效地提升了学校形象。
6、认真搞好教师年度考核、职称评审、职务聘用、评优评先等工作,建立并完善了学校评价考核制度。
7、做好各种临时工作。今年涉及整体的事多,工作量大、责任重大、涉及面广,为保证高质量完成这些工作,办公室同志们没有怨言,愉快接受任务,迅速开展工作,基本完成各项任务,既锻炼了自己,又提高了自身的工作能力。
二、协助党支部做好各项工作
1、完成党务相关计划、总结及汇报材料。
2、协助党支部组织学习。
3、定期开展支部组织活动,对开展了民主评议,召开了民主生活会,提高素质,保障支部组织的战斗力。
三、在个人工作中,本部门做到了以下三点:
一是让自己处于“工作”状态,不懈怠任何工作,不以事小而不为。对看似小事的经常性工作,记在心上,抓在手上,确保质量。对任何工作总是以“精益求精”为目标,从不敷衍,希望能出色地完成所有工作。
二是让自己站在“大局”高度,不偏不倚做工作,不以事杂而乱为。办公室工作繁琐,可以用“应接不暇”来形容。但是在繁忙、纷杂之中,本部门处处着眼于学校声誉、学校形象、学校发展的大局,分清轻重缓急,有序安排工作,该汇报的及时汇报,该办理的马上办理,不该表态的决不表态,不该做的决不擅自做主,树立班子形象。
三是让自己坚守职责,工作不推诿,积极主动,不以事难而怕为。“职责就意味着责任,岗位就意味着任务”。本部门对工作负责,不回避问题,不玩“弯弯绕”,坚持原则,敢于负责,敢于承担责任。
本部门时常用“黑发不知勤学早,白发方悔读书迟”来勉励学生,同时也提醒自己。怀着虔敬、神圣的心情珍惜本部门的工作,理解本部门的生活。本部门很荣幸,在办公室半年里,本部门得到了领导的信任、理解与照顾;本部门很幸运,在校办工作的时间里,本部门读懂了什么是“严谨”,什么叫“一丝不苟”。本部门很感激,在与同事们相处的许多细节里,本部门感受到了尊重、鼓励与帮助;本部门很珍惜——珍惜每天到学校时看到老师们的笑脸,珍惜在本部门困惑时各位大哥、大姐的提醒,珍惜与大家在一起工作的每一分每一秒。走在一起是缘分,一起工作是幸福。
最后套用这样一句话作为结尾:“本部门是一个行者,步履轻盈,在课堂改革的路上,本部门的脸上带着笑容,本部门的心中充满阳光,本部门的行囊中为课堂改革准备了一切:澎湃的热情、宽容的胸襟、醉人的书香、思考的大脑。”正如校长在新年送给本部门的明信片中的话:“在困难中进步,在挫折中成长,今日的本部门与每一个昨日的本部门都有不同”。在今后的工作中,本部门一定会严格的要求自己,会继续带着本部门的梦想,带着渐渐丰满的羽翼,努力翱翔在蓝天,越飞越高。
在20xx年上半年工作中,我办在天府新区和我镇、的正确领导下有序规范的开展工作,较好的完成了、下达的各项工作。现将我办上半年工作作以下汇报:
一、 南延线拆迁工作
按照天府新区成都管委会安排,天府大道南延线大林段长4.88千米,涉及我镇3个村,分别是长丰村、石庙村、黄堰村,涉及拆迁农户共177户,593人,拆迁面积:第一次征地:900.84亩,第二次征地:263.726亩,共计:11.566亩。土地于20xx年4月30日交付给中铁九局和中铁二局使用。
二、 镇村道路建设
本着为老百姓办实事,解决老百姓出行难的问题,我办积极与新区规建局衔接,完成了巫通寺村(2.75km)、槐花村的槐丝路(1.8km)、斗匠湾村的村道(2.3km)3条公路(共计6.85km)的勘察工作,目前正在对此道路进行设计工作,计划于9月左右施工修建。
根据天府新区《关于县级道路维护的下沉通知》文件精神,我办加紧了对我镇域辖区内县级道路进行了检查和维护。
三、道路交通安全综合整治
根据天府新区要求,开展道路交通安全综合整治工作,对本镇范围内的机动车及驾驶人员、农村公路基本情况进行了摸底调查。治理了货车超限超载,组织签订货运车辆超限超载安全责任承诺书,落实工作人员执勤职责,维护稳定本辖区内交通道路安全等相关工作。
四、 交管办工作
按照天成整办[20xx]50号文件要求,我镇成立了由大林镇委员、副镇长张易为主任,派出所所长陈利为副主任以及其他相关人员为成员的大林镇交通安全管理队伍,并按要求制定了交管办工作制度和建立了工作台账。同时开展工作过程中落实工作必需装备,并组建了执法小分队和文明劝导员队伍。
五、一般场镇改造建设
在20xx年我镇将积极配合正龙集团完成了一般场镇改造设计工作。
六、地质灾害工作
根据天府新区地质灾害防治工作要求,做好了我镇辖区范围内地质灾害点的监测工作。加强突发地质灾害应急防治工作,并接受了新区国土局的检查。(设置地质灾害标志标牌9个,发放资料、宣传册60份,地质灾害培训1次)。
一、20xx年工作总结
(一)项目工作
1、做好了唐拉雅秀酒店、泰盛酒店、空疗、擎安等项目的跟踪服务工作,并建立完善了项目资料库;
2、对接相关单位完成“鸣翠新居”安置房双证办理。
3、按照镇党要求对接XX市兴堰丽景、金江小区、高桥社区、青城山镇香花新居物管,办理安置户安置房钥匙交接。
4、完善污水末端剩余农户附着物补偿资料。
5、按照城乡环境综合整治和安全生产工作要求,对聚青路两侧的工地进行了全面整治;
6、协助完成了空军疗养院污水管网方审计资料和工程资金划拨;
7、协助施工方完成行政中心办公楼综合验收前资料准备;
8、跟踪国土局统征办和市土储划拨鸣翠新居审计完后工程尾款及景观工程审计资料准备;
(二)旅游工作
1、做好了节假日信息统计调查工作;
2、做好了20xx年旅游安全工作;
3、完成了“罗鸡肉”星级农家乐评定工作;
4、配合做好了全镇首届“番茄采摘节”工作;
5、做好了旅游服务项目统计上报工作。
6、完成了各类报表的统计上报工作;
7、做好了辖区范围内农家乐的清理整顿工作。
(三)交通工作
1、完成了汛期全镇乡村公路桥梁完全检查工作;
2、对主要交通要道的标示标牌进行了清理规范工作。
3、按照市20xx年村道建设目标工作部署,于20xx年9月开始实施4公里村道建设。目前完成情况:五桂社区1公里正在铺设混凝土,永兴社区1公里路基已完成,近期内铺设混凝土,永益社区2公里已完成2公里混凝土铺设,剩余1公里近期内铺设混凝土。
4、完善20xx年村道建设资金划拨的相关手续;
5、全面完成了XX市农村公路管理养护工作目标任务,获得上级以奖代补资金奖励。
(四)投促工作
1、做好了在建、续建项目的跟踪服务工作;
2、做好了新储备项目的对接、调研和汇编工作。
(五)发改工作
1、做好了20xx年全镇实施项目的统计工作;
2、完成了各类报表的统计上报工作
3、民兴社区村道建设项目的评审。
4、清江社区水资源项目评审,初审已经完成。
5、正在办理“民清路”建设项目招投标工作;
(六)7.10特大暴雨工作
已全面完成7.10水毁道路的建设工作,并已完善竣工资料上交市级部门审查。
(七)妇联工作
1、做好寻找“最美家庭”评比工作;
2、做好“三八妇女节”、“母亲节”等主体活动;
3、结合散居院落整治工作,开展“翠花”进院落等主题活动;
4、做好了国学大师刘冰先生到我镇调研工作;
5、做好了全镇妇女同志“安康”保险购买工作
6、全面完成了全镇文明家庭和清洁之家的统计上报工作;
7、做好了全镇妇联信息录入工作。
(八)其他工作
1、完成了领导交办的其他工作;
2、协助新桥村、五桂村做好了拆迁安置、散居院落整治和城乡环境综合整治等驻村工作。
二、20xx年工作打算
为贯彻、市以重大项目为推手促进发展的战略意图,明年的工作重点是以推进重点项目为核心,加快建设现代国际旅游城市步伐工作目标,继续强化项目建设在经济发展中的支撑作用。
(一)旅游规划思路
1、旅游产业主导型
以黑石河绿道和沙沟河旅游资源为基础,以开发黑石河漂流项目为主导,带动旅游产业的发展及生态农业迅速发展,从而使旅游经济区转变。
2、生态产业主导型
以当地生态资源为基础,发展生态农业、生态旅游业,从而促进旅游业的发展,使旅游向旅游经济园区转变。
(二)项目建设思路
1、加大协调服务力度。一是继续坚持项目科室联席会议制度。及时协调解决项目建设中遇到的问题。二是对重大项目实行全程跟踪服务。三是强化现场协调,要加大对项目存在问题的协调处理力度。
2、加强重大项目招商引资宣传力度,通过电视、网络、广播等方式加大招商宣传力度。转变招商观念,建立激励机制,突出招大商、选好商,力争全年镇内新签项目不少于2个。同时要思想,创新招商方式,采取网上招商、以商招商、小分队招商等方式多渠道,全方位提高业绩,做精做强我镇项目建设工作。
3、继续做好重点建设项目的跟踪服务工作。强化服务,并为企业及时排忧解难,推进各重点项目顺利实施、建设。
4、继续做好编制适合各社区的高质量、绿色类和有牵动性的发展项目,做好项目库的建设工作,并编制好谋划项目建议书,拓宽思路。
5、继续完善项目联系、协调、督查和跟踪服务工作机制,严格按照项目管理制度,确保各类项目加快实施。全力推进各促建项目的实施。
6、定期召开项目协调会,及时掌握各重点项目工作动态,及时协调,全力推进。实行各项目联系领导负责制,积极探索项目建设管理的新路子,在管理上创新机制,以优质的服务为项目推进创造良好的环境。
根据张《在中国党XX市第十三届委员会第三次全体(扩大)会议上的报告》讲话精神,玉堂镇结合实际,按照建设国际旅游城市要求,重点加强了出入城通道、环山旅游线、农村散居院落、农村集中安置小区等重点区域的环境综合整治,现将玉堂镇20xx年上半年环境治理工作开展情况及下半年工作思路汇报如下:
一、20xx年上半年工作总结
(一)加强集镇环境治理,完善市政基础设施
1.清理雨污管网3000米;清理河道沟渠4000米,清运垃圾、杂物70余吨。
2.维修更换人行道彩砖760平方米;更换破损井盖15个;改造下水笆55个;更换垃圾桶50个;安装果屑箱200个。
3.取缔露天烧烤、流动摊点25家,纠正越门经营行为65起;收缴乱设置店招店牌17个;拆除led广告11个;拆除乱搭乱建棚房6处;清除牛皮癣、小广告210处;清理杂物、建筑垃圾等70余吨。
4.修剪绿化带15000平方米;清理杂草、杂物、枯树枝等10余吨;新建垃圾房3个,垃圾池3个。
(二)加强农村散居院落、农村集中居住区环境治理,进一步改善群众生活条件
1.组织村(社区)干部、群众代表参观学习10次;召开小区、院落整治动员培训会6次;发放环境治理宣传资料10000余份,制作宣传展板17个。
2.有序推进小区、院落环境整治。共清理房前屋后石块、垃圾、建渣、杂物1800余吨;清理林园9800㎡,拆除彩条布、烂棚子、彩钢棚22处;平整绿化空地16800㎡;铺设水泥路面4200米;粉刷墙面1420㎡;新安装分类收集果屑箱10个,垃圾桶40个。
(三)加强环山旅游线及出入城通道环境综合治理,进一步提升环境整体形象
1.铺设宝瓶广场及背街小巷沥青路面1500平方米;铺设环山旅游线辅道沥青路面15600平方米。
2.拆除落地式广告牌、导示牌、道旗广告个。
3.清理环山旅游线、s106线道路两侧杂物、垃圾900余吨。
4.拆除乱搭乱建看守棚、过渡房、遮阳棚87处。
5.新建、粉刷围墙4300平方米,平整绿化空地场地12000平方米,覆盖裸土1400平方米,工地打围5000平方米,转运建渣1350立方米。
(四)取得成效
1.出入城通道乱堆乱放、乱搭乱建、乱设广告现象明显改善,环境秩序明显提升。
2.各项管理制度建立,管理人员落实,基础设施配套完善,群众生活条件明显改善。
(五)工作措施
1.坚持“四个”为主,突出工作重点。一是总体工作目标以建设美丽和谐家园为主;二是总体工作取向以发挥群众主体作用为主;三是总体工作要求以建立常态化管理机制为主;四是总体工作方法以落实网格化管理为主。
2.坚持“三落实”,突出责任到位。一是要落实领导责任,进一步明确镇、村、院委会的领导责任,做到领导责任不脱节,层层有人抓。二是落实管理责任,进一步明确包片人员、村专管员、院委会的管理责任,做到管理责任不脱节,层层有人管。三是落实住户责任,充分调动和发挥群众主体作用,按照“谁受益、谁负担”、“谁制污、谁治理”的原则,落实“自管区住户自行治理、责任区分工治理、公共区投劳或付费共同治理”的责任措施,做到治理责任不脱节、落到底。
3.加强宣传,充分发挥群众主体作用,发动村组干部、无职、群众主动参与。
4.结合区域实际,凤岐村成立了猕猴桃产业协会;水泉村成立了农家乐协会;龙凤村成立财神文化协会,把农家乐经营户和种植户纳入协会统一管理,把环境整治和产业发展有机结合,实现环保、经济双发展。
二、20xx年下半年工作思路
(一)统筹兼顾,科学治理。把城乡环境综合治理与产业调整、经济发展、城镇化建设、新农村建设、重点项目推进等有机结合起来,不断增强环境综合治理工作的科学性、针对性。
(二)拓展延伸,全域治理。坚持“三个延伸”,持续深化农村散居院落、安置小区、背街小巷、城乡结合部和盲点死角环境治理,实现环境治理全域覆盖。
(三)因地制宜,分类治理。根据场镇、村(社区)、项目工地的不同实际,因地制宜,分类别、分层次、分步骤、有重点地实施环境治理。
(四)协调配合,联动治理。提升环境治理标准、深度,整合企事业单位、村(社区)干部、群众、自愿者、退休职工等多方力量,强化“党政主导、部门协同、齐抓共管”的联动格局,推进环境治理工作的制度化、常态化、精细化。
今年以来,我办紧紧围绕区委工作大局,始终按照“服务领导、服务发展、服务基层”的工作要求,以建设务实高效的文明机关为目标,真抓实干、锐意进取,忠于职守,较好地完成了各项工作任务,树立了窗口单位的良好形象。
1.统筹协调优服务。
结合区委中心工作和我区工作实际,围绕改革、发展、稳定中的'大事要事,紧跟领导和社会各界关注的热点难点问题,统筹兼顾区四大家领导的重要公务活动,进行科学编排,制订重要工作活动安排,为领导有效开展工作提供了较好的服务。积极做好重大节会的综合协调工作,先后成功完成中博会望城专场、长沙铜官窑开园大赏、中国(望城)第四届休闲农业和乡村旅游节的相关综合协调任务,保障节会成功。紧紧围绕全区经济社会发展大局,立足区委重大决策部署的深化落实和各项工作的有序开展和扎实推进做好服务。
2.办文办会高质量。
注重把握办公室日常运转的基本规律和特点,把各项具体工作预先谋划、提前准备,认真做好办文办会相关工作,力求使综合文字材料真正贯彻领导意图,体现对基层实际的针对性和指导性。进一步规范了公文运转程序,改进和完善了公文的报送、处理和审批制度,大力推行公文收发网络化,确保了区委各项工作的准确及时传达部署。坚持以严谨细致的作风,遵循严格规范的程序,严把文件关、法律关、法制关、文字关,确保所发文件符合法律法规、上级精神和全区实际。全年共制发“望发”文件39个,“望办发”文件59个,“望发组”文件14个,“望字”文件21个,“望纪要”文件21个,“望常办纪要”文件42个,“望阅”文件26个,“望办通知”20个,“望办函”33个,共中转收发办理各类上下行文件数千件,未出现任何差错。始终坚持“早准备,细谋划,高质量”的办会原则,精心办好区委组织的各种会议,特别是精心组织了区委一届十次全会、区一届一次和政协会议、重温守盛7.25望城讲话座谈会等,得到了区委主要领导的高度认可。
3.调查研究重价值。
围绕区委工作大局、领导决策思路和经济社会发展中的重点难点问题,深入基层实地调研,形成了一批高质量的建议,为区委科学决策提供了依据。开展了区党政负责干部大会、区委一届十次全会等重要会议的前期调研,提出的“建设现代化公园式城区”的发展思路被区委采纳。突出主题,较好完成了大量文字工作任务,共起草领导讲话、报告260多个,其中大型报告近10个;讲话材料200多个,为往年的2倍;望城工作汇报40多个。组织撰写高质量经验交流文章,在《学习与研究》、《XX日报》、《新湘评论》、《长沙晚报》等报刊杂志发表十余篇署名文章。特别是在刊物《工作情况交流》上发表的《努力建设“东方莱茵河”上的璀璨明珠》获周强、润儿、剑飞批示;与农业部联合撰写的《长沙现象与望城模式解析》获副回良玉批示;以纪念撤县设区一周年为契机,组织编撰了《新起点、新思路、新跨越——重温守盛7.25望城讲话座谈会发言精选》,充分展示了望城作为省会XX区的新思路、新成就和新形象。打造学习交流平台,《望城通讯》成功改版为《新望城》,刊发文章120多篇;编发《区委通报》19期、《热点关注》14期,其中城市管理、现代化公园式城区建设等专题得到了区委领导的高度关注,对推动全区工作起到了很好的指导和参考作用。进一步加强了与省、市信息部门的衔接,全年上报信息485条、舆情信息900余条,确保了重大紧急信息无一迟报、漏报、瞒报。及时监测网络舆情,编发《望城信息快报》,为区委领导重要决策提供参考。
4.督查工作抓落实。
以落实区委、区重大决策、各项重点工作部署和常委会议、区委联席会议、常委办公会议纪要为着力点,大力开展决策督查,坚决维护区委决策权威。对中博会、长沙铜官窑开园大赏、中国(望城)第四届休闲农业和乡村旅游节等重大节会进行全程跟踪督查,主动介入,深入到现场及时协调解决相关问题,为节会的顺利举办保驾护航;切实做好了粮食生产、征拆安置、重点工程、城市管理、环境卫生、信访工作、纪检监察派出派驻等工作的专项督查,大力督促各项工作落到实处;及时办复了省、市、区领导的信访件、批办件,做到了领导批办件一一落实,专项批办回复率达100%。
5.绩效考核出成效。
科学设置了考核指标,新设街道后根据实际情况重新制定了街道绩效考核目标。强化平时考核,建立了半年度和三季度考核台帐,实现了对全区各项工作的动态掌控。精心开展年底绩效考核,认真组织民主测评,考人、考事、考廉“三考合一”有序推进,充分发挥了绩效考核“指挥棒”作用,有效推动了全区各项工作的落实和目标任务的完成。加强与市绩效办的沟通衔接,有条不紊开展与全区各线的协调调度工作,市对区绩效考核正紧锣密鼓进行准备工作。
6.接待工作有创新。
创新接待工作,成立区接待办,有效提高了接待工作质量。坚持高标准、高效率、高效益的原则,精心组织大型接待活动70余次,做到了组织有序、服务周到、活动。特别是接待了20余批次省部级以上领导视察望城,精心接待了XX市、XX市、XX市、XX市、XX市、XX县等市县党政代表团考察望城,向各级领导展示了望城的崭新形象,得到了各级领导的充分肯定。创新接待方式,做到了凡大型接待都有一份详尽的接待手册、一张实用的提示卡、一本精致美观的宣传画册,受到了广泛好评。
县民政局办公室20xx年在局党组的正确领导下,在各科室和局系统各单位的支持配合下综合协调机关政务工作,全年工作总结如下:
一、主要工作
(一)协助局领导做好日常事务管理
及时传递局领导的工作安排和部署,做好局领导交办的各项工作,同时做好与各科室、乡镇民政所的协调联络等工作。
(二)文秘工作
1、认真做好各类文字、公文函电的起草工作。20xx年信息简报,项目进展汇报、请示、计划、报告、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇幅上都有增加。办公室共完成项目情况汇报十余篇,完成社区换届信息简报6期,完成信访工作记录、局党组会议纪要共5份,共起草文件60余份。
2、认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作。所有文件坚持程序采用分级、分类、编号登记管理,并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式,及时送主要领导和分管领导阅批,及时送达并督促相关科室办理。20xx年共收省级文件132份,市级文件68份,县委、县文件197份,部委局办文件402份,民政oa办公文件全部收悉,及时做到上文下达、上情下达。
(三)政务公开信息工作
1、按照信息公开的要求,及时将我局的职能职责、政务信息、工作动态等方面的内容向网上公布,自觉接受广大人民群众的监督,20xx年已向网上发布民政信息0条,在全县66个公开单位中,我局的排名由20xx年的第24名前移到第8名,在县直局以上机关中排名3位。
2、鼓励支持全局干部职工撰写信息、稿件,本着实事求是的原则,编制成简报、信息、新闻等方式及时向省民政厅、市民政局、县等网站和报刊报送。20xx年《中国社会报》采用4篇;向省民政厅报送信息13,采用49条;市民政局采用信息36条,市、县分别采用46条和5。
(四)来访救助工作
按照“自愿求助、无偿救助”的原则,认真做好各类救助人员的登记、分类、救助。全年对符合救助条件的 40 人给予适当救助。
(五)后勤及用车管理工作
按照局机关制定的接待工作制度,根据接待对象,注意接待细节,认真做好来往人员的接待和对内外的协调联系工作。同时,严格统筹安排车辆,执行了派车审批制度和出车登记,做好车辆的维修、保养、保险等日常管理工作。
(六)档案工作
1、人事档案。现有机关人员29人,副科级副科以上6人,对所有员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了收集,并建立了花名册进行归档管理。
2、文件档案。安排专人负责局文件档案整理工作,成立了档案工作领导小组,设立存放档案的专门库房,根据分类法,编制分类目录,并根据有关规定,确定文件保存期限,每年年终进行整理、剔除。
(七)保密工作
严格遵守保密纪律、安排专人管理保密计算机,置于保密柜或加锁的铁皮柜中。同时,收悉上级单位送达的保密文件后,坚持在规定的范围组织阅读和使用,并对接触和知悉的人员做出文字记载。
(八)文明创建工作
按照民政部门职责积极主动做好文明创建工作,年内3次被评为文明创建先进单位,受到了表彰和奖励。
(九)其他工作
1、电话咨询工作。耐心细致地解答各类单位、群体致电,积极提供有关方面的各类信息。
2、局公章管理工作。严格按照章管理办法执行公章使用审批制度,对公章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理,确保了公章使用的合法性和安全性。
3、局机关会议安排布置。年内,我局共召开了大小会议约20次,以及配合其他单位召开各类捐赠仪式、巡视动员大会。从会前准备到会中服务及会后跟踪,会议接待、会场布置都能较好地完成,以及重大会议的信息报道,保证了各项会议的成功召开。
4、局机关党建工作。完成普法学习和汇总工作,完XX县机关工委XX县组织部下发的各项党建工作。
5、协助做好文明创建和局机关大院环境卫生工作。
6、严格遵守了办公室各项纪律规定,认真做好值班等工作。
二、工作中存在的不足与困难
由于办公室人少、事多、繁杂的工作特点,工作中主要存在着这些问题
(一)工作不够仔细,会议记录及发文中出现了低级错误,导致出现了不该发生的错误。
(二)存在着见指打指的现象,对科室间的协调工作做得不够,工作的衔接还不够紧密。
(三)办公室人员对自己要求不够严格,文件存档不及时,工作落实不及时现象出现。
三、20xx年工作计划与努力方向
1、抓好局机关政治理论、业务学习工作,提部职工的政治理论水平和业务素质。
2、做好文秘、文字工作。不断学习,努力提高写作水平,养成认真细致的工作习惯。
3、做好信息工作。加强各种信息的收集和上报,争取在市、县级门户网站上有更多民政信息。
4、做好机关接待、会务、用车等后勤保障工作。
5、做好档案的整理、归档及管理工作。
6、做好信访、保密工作。
7、做好局机关环境卫生管理工作。
20xx年,我院办公室在院领导的正确领导下,紧紧围绕建设我院服务群众等中心工作,按照办公室的责任要求,认真履行各项规章制度,坚持“服务群众、服务领导、服务同事”的原则,不断开拓创新,扎实工作,较好的完成了各项工作任务,现将一年工作简要总结如下:
一、认真履行职责,积极开展工作。
1、协助院领导做好医院行政管理工作,做好院长办公会、院中层干部会等各种会议准备工作及会议记录,做到了保密和及时归档。
2、认真做好材料的打印、信息上报和档案管理等工作,确保及时上报。做好各种文件的收发,复印工作。一年来共收发文件500多份。及时请领导阅办,下达科室做好记录,按时布置。做到了文件转接有登记。
3、完成医院接待工作,并按工作程序协调与相关部门的工作联系,并及时向院长反馈信息。
4、加强信息宣传交流工作。利用院宣传栏、LED显示屏、海报、宣传片等多种手段,促进免费婚检工作和免费两癌筛查工作的顺利开展。
5、加强行政管理。根据等级医院评审及院领导的要求对医院各类行政制度、岗位责任进行修订,平时严格考勤制度,积极参与工作纪律检查,对查处的问题按规定坚决执行。
6、积极配合其它科室,较好的完成了各项工作。办公室秉承我们的工作坚决完成,需要配合的工作,不遗余力积极努力完成的优良作风。配合个科室开展培训工作,和账务整理工作,做好各项检查迎评工作。
7、完成20xx年办公室文件的收集、整理和归档工作。
8、严格统筹安排医院的车辆。做到能坐公交车的不安排,一人出行不安排的管理制度。
9、严格公章管理;很好的完成医院证照、员工证件的保管及医院证照的年审。
10、认真完成行政楼层的财产物质管理。
二、存在的问题和建议。
(一)由于工作性质的,深入临床调研的时间、机会偏少。
1、没有规矩,不成方圆。办公室特殊的岗位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗科室。要本着从严、从细、可行的原则,在原有各项制度的基础上进一步完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理等制度,从而使各项工作的开展更加规范有序。
2、办公室是院内调度科室,既是指挥员又是战斗员,是领导意志、意见的体现,也是临床科室问题的反馈者,因此办公室人员特别要以身作则,工作作风踏实。积极主动做好院长的帮手。
3、严格执行成本核算树立节约也是经营的理念,不断提高办公室人员的管理意识。
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