值班人员管理制度值班人员管理制度范文

值班人员管理制度值班人员管理制度范文

为维护公司平安，使值班人员执行工作有章可循，应制定标准的值班人员。下面为大家了有关值班人员管理制度的范文，希望对大家有帮助。

1、值班人员要坚守岗位，严禁脱岗、睡觉、打牌、闲谈、喝酒等违反劳动纪律的行为发生，否那么，因此所产生的一切后果，由责任者自负。

2、操作人员要经常巡视，观察仪表、设备是否正常，发现异常现象及时处理，并上报站长，对出现异常现象的原因及处理结果做好记录。

3、操作人员要做到熟知现场，清楚各路阀门所起的作用，以便在出现问题时，妥善处理。

4、操作人员要认真学习根本操作规程，掌握电控柜、控制箱的开关使用方法，电控柜、控制箱出现问题，要及时通知站长。 5、计算机控制系统，由专人负责，其他人员未经许可严禁操作。

6、站内设备、管路出现问题时，由站长组织处理，其他人员要服从安排。

7、值班人员要采取挂牌上岗，以便随时检查当班人员的工作情况。

8、当班人员接时，要做好站内卫生，否那么人员可回绝。

9、值班人员要按记录表所包括内容做好记录，交人员要在记录表上签字。

第一章 总 那么

第一条 为维护公司平安，使值班人员执行工作有章可循，将本公司值班人员管理制度明确、细化，确保公司工作顺畅，特制定本制度。

第二章 适用范围：

第二条 本公司值班人员、公司及来宾。 第三章 值班人员管理

第三条 值班人员应依规定穿着整齐，不得留须及长发。 第四条 出勤时间：早班：上午8:30至晚上7:30;晚班：晚上7:30至次日上午8:30;出勤每人为一个班次，轮流值班，按时巡逻，巡逻时间及路线由综合部确定。

第五条 值班人员应依规定时间交，并提前十五分钟换班交接，换班时应填妥《值班日志》，并将列入交接之物件，换班人员在日志上签名确认。

第六条 值班人员的巡逻，应依据部门规定的路线适时、适点巡逻。

第七条 值班人员如遇天灾、火警、人为破坏、紧急或意外事件时，应依以下程序处置：

A：立即采取适当措施处理，以最大限度地减少损失。 B：向综合部报告或直接报110、119。

第四章 值班标准 第 值班时间严禁睡觉，打瞌睡、处理私务。

第九条 在值班时间内，不得擅离职守。 第十条 不得在值班室内与任何不相干人员闲谈。

第十一条 应整齐着装，并保持仪容整洁，姿态端正及值班室和卫生区域整洁。

第十二条 无关人员不得进入门卫值班室。 第五章 人员进出管理

第十三条 本公司人员须佩戴标识方准进入。

第十四条 本公司人员在上班时间外出，须提供其主管批准之放行条。

第十五条 但凡来宾访客(包括协作单位、重要客户、机关人员、员工亲友等)，一律在值班室办妥来宾出入登记手续，领取来宾登记单，凭由接待人签字的来宾登记单离开办公区。 第六章 附 那么

第十六条 本制度未尽事宜或其他特殊情况，由总经理办公会另行决定。

第十七条 本制度由综合部制定并负责解释。 第十 本制度自之日起实施。 1.总那么 1.1.制定目的'

为进一步加强公司员工义务值班管理，人人提高平安防范意识，制定本规定。 1.2.适用范围

本公司全体男员工(兼职员工除外)。 1.3.权责单位

行政部负责本规定的拟定和完善，编制《人员义务值班表》，并组织实施。 2.值班时间

2.1.当日17：00时～次日8：00时。

2.2.法定节假日及休息日值班按《公司管理方法》(修订版)规定时间及补助标准执行。 3.值班要求

3.1.值班人员在值班室值班，坚守岗位，提高警觉，对公司办公区定时巡视，做好平安防范工作，保证值班 畅通，不得擅离职守。

3.2.值班人员要熟记所有紧急联系 ，值班中遇到的情况和问题。第一时间向值班领导报告。

3.3.值班人员要准时到岗值班，并到门卫填写《义务值班签到表》，签字，不得代签或弄虚作假。

3.4.值班人员应将值班时所处理的事项填写在《值班检查表》中，做到登记准确，记录清楚。

3.5.值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时，应至少提前1天申请，填报《值班请假表》经人事行政部批准后，自行调换班次，并在人事行政部登记，行政专员通知调班人员及时到岗。严禁擅自不值班或值班脱岗。 4.奖惩

4.1.值班人员必须填写《义务值班签到表》和《值班检查表》，对于代签或弄虚作假者，一经发现，扣发当事者和夜班门卫各20元/次。

4.2.任何被安排的义务值班人员，不得回绝值班，不得擅自不值班，否那么记警告处分。

4.3.夜班门卫每天对义务值班人员进展2次检查，时间不定，一旦发现义务值班人员不在岗，罚款

20元/次;假设夜班门卫漏检，罚款20元/次。

4.4.每天早上由人事行政检查《义务值班签到表》和《值班检查表》，并将检查结果显示在LED大屏幕上;假设人事行政未将检查结果显示在LED大屏幕 上，罚款20元/次。

4.5.行政专员每日负责通知当日义务值班人员，假设有疏漏或未通知到值班员本人，罚款20元/次。

4.6.值班人员遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情况给予嘉奖。 5.附那么

6.1.本规定由公司人事行政部负责解释。

6.2.本规定自下发之日起执行，xx年印发的第一批管理制度中《员工值班管理方法》同时废止。