园林绿化养护技术方案 精品

园林绿化养护技术方案

技 术 标

目 录

第一章 绿化管养服务水平的整体设想及策划 ............................................................ 2 第二章 项目管理班子配备 ............................................................................................... 6 第三章 公司管理制度与考核 ......................................................................................... 11 第四章 绿化养护队伍的组建及培训方案 ..................................................................... 35 第五章 绿化养护及保洁质量标准方案 ......................................................................... 39 第六章 保洁及病虫害防治方案 ..................................................................................... 第七章 绿化养护人员人身安全保障措施 ..................................................................... 56 第八章 合同交接过渡期服务承诺方案 ......................................................................... 59 第九章 配合业主工作服务承诺方案 ............................................................................. 60 第十章 应急方案............................................................................................................. 62

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第一章 绿化管养服务水平的整体设想及策划

我司将本着高度的专业精神，始终以优质贴心的服务，为深圳的园林事业贡献力量。我司将采用各项保洁和管养技术措施，结合我单位积累多年的园林工程施工和管养经验，力求做到措施具体，方法实用，效果显著，以达到一流的绿化管养、保洁水平和绿化效果为宗旨。

按操作规程进行日常绿地养护管理的同时，积极主动地运用在苗圃养护和公共绿地管养的技术和经验，结合深圳的自然条件以及人文等因素，借鉴国内外成功的绿化管养经验和方法，并加以总结和改进，主要有以下几点设想： 1、加强科学管理:

（1）植物的生长特性及生物学特性，通过对树荫底下的植物作更换整治，加强水肥、多松土、合理修剪，保证其覆盖率、绿地景观效果。

（2）针对重要地段，通过对勒杜鹃的精巧修剪、控水、控肥及激素处理等措施，提高其观赏的艺术性，保证花多、花艳。

（3）为了使垂直绿化及悬挂绿化（黄蝉、勒杜鹃）能生长旺盛常年开花，要进行适当的水肥管理、有效的修剪、合理的培土及“催花”措施。 （4）加强对植物的修剪造型，更进一步提高绿化景观的档次。

（5）加强植物搭配的栽培，通过植物与植物之间的相生相克原理来防止病虫害的发生。

2、加强管理制度的落实

落实岗位责任制，责任到人，层层落实，做好养护管理的日检、周检、月检工作。及时发现养护管理过程中存在的问题并加以解决，从而不断提高绿化管理水平和管理质量。

（1）抓好绿化养护管理的日检：

公司的技术人员及养护部要根据绿化养护管理标准规范，每天对绿化养护管理日常工作进行检查，并在《日检表》上做好记录，供公司养护部月检时参考。 （2）抓好绿化养护管理的周检：

由副总经理组织相关部门对每周绿化养护管理工作计划完成情况以及质量进行一次检查，填写《周检表》，对未完成周工作计划及不符合管理标准的进行处罚，并由养护部查找原因，提交整改措施。

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（3）抓好绿化养护管理的月检：

由副总经理牵头于每月25—27日组织绿化养护部及相关部门对绿化养护管理工作进行全面检查，填写《绿化养护管理月检表》，对发现的问题发出不合格通知书，并仔细查找原因，由绿化养护部将整改报告送交技术管理部门，并在一定时间内或下次月检时对整改结果进行跟踪验证。 3、提高绿地特点，解决景观效果

可以通过增加背景树来提高绿地的景观效果，通过增加花色品种来丰富绿地的色彩。 4、肥料

肥料除了采用常用的化学肥和传统的有机肥外，我公司将使用目前国际最先进的固体缓释肥和液体特效肥，该特效肥的主要特点是除N.P.K外，含有各种微量元素及肥效强且有效时间长，有效时间可达到6-8个月。该肥料不易流失，且对土壤和空气没有任何污染，是目前国际上最好的环保肥料。进口的液面肥，对保持草坪及树木叶子的绿色，效果更好。 5、杀菌

目前难以控制和消灭的病虫害，我公司将对特个别病虫害发生区域的土壤用土壤消毒机进行物理手段采取150℃高温消毒杀菌。 6、我司对绿地的养护管理将实行现代化管理。

养护管理现代化基本特征是运用科学技术，逐步把以经验为基础的管理养护技术，提高到以现代科学基础的管理养护技术。围绕着提高绿化质量，提高绿化的社会效益，生态效益和经济效益，积极开展科学技术研究，推广应用科技成果，以科学促进城市绿化管理养护事业的发展。例如：在施肥方面，过去用传统有机肥和化学肥料，而且施肥只能根据经验进行施肥。如今施肥的肥料是二十一世纪新研制而成的高效而又不污染环境的特效肥，而且施肥的时间，用量可根据目前拥有的测量仪器对土壤、树体进行分析，并根据植物体所需来施肥。 7、员工培训，提高职工的科学技术水平。

职工教育是开发智力，培养人才的重要途径，是提高生产效率的重要保证。要提高绿化管理水平，首先要提高管理人员的水平。因此，要结合城市绿化管理养护的需要，有计划地进行人员培训，建立教育制度，提高绿地管理水平，需要

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一支讲科学有文化知识，有专业技术和经营管理能力的职工队伍，需要有一大批具有各种专业知识和技能的专门人才。这才能是深圳市的园林绿化提高档次，和国际花园城市盛名相符合。

8、管养单位必须健全劳动组织机构。

所谓劳动组织是指劳动者在生产劳动中分工和协作的组织形式。绿地养护管理有许多不同的工种，这些工种同时进行管理养护活动，要管理养护有秩序地进行必须要有科学的分工和协作。只有分工，才能有条不紊地进行各种绿化管理养护；只有劳动分工，才能习有所长，熟练劳动，发挥员工的技术水平，加强责任心，提高养护管理水平。而协作可以在短时间内集中较多的人力，及时完成季节性紧迫的突出任务，可以有效地同风、涝、旱、虫等自然灾害作斗争。 9、责任制

建立责任制是巩固劳动组织，加强劳动管理，提高劳动效率的基础工作。建立责任制就是把管养中的施肥、浇水、修剪，病虫害防治，环境卫生，后勤服务各项任务，和对这些任务的数量、质量、时间要求，分别交给所属班组，直至个人。班组或个人按照规定的要求保证完成任务，要求人员对自己所应承担的任务全面负责。 10、奖惩制度

奖惩是劳动报酬的一种辅助形式，是对劳动者提供的超额劳动所支的带有奖励性的劳动报酬，它和工资一样，要贯彻多劳多得的原则。实行合理的奖励先进，调动人员的积极性，创造性，提高劳动生产率，对于巩固劳动纪律，严格规章制度，维护生产秩序，对于鼓励工作人员努力钻研业务，提高养护管理水平和熟练程度都有重要作用。 11、质量保证措施

（1）建立健全质量管理体系，定期组织好质量技术培训，做到每个工序人人都了解养护要求和验评标准，积极配合甲方搞好养护质量检查工作。 （2）每个员工要树立： “质量就是生命”的思想，以“绿化环境、美化城市”为己任，争创优质美好环境。

（3）按质量目标分解，将质量责任层层落实。

（4）所有肥料、农药等物资进场都必需经甲方检查合格方可使用。

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（5）管养标准意向图片： 12、服务承诺

（1）保证绿地在接管后三天时间内便达到无干枝枯叶、无苗木残缺现象。 （2）保证绿化养护管理乔木、灌木、花坛、绿篱、垂直绿化完好率及目的草种纯度均达到99%以上。

（3）如果贵方绿地管养经费暂时不能及时到位，我公司能及时垫上这部分资金，按时发放工人工资，决不给贵方增加负担，保证绿地管养的正常进行。 （4）效果佳，不遭市民投诉。

（5）我公司管养绿地范围内若遇已经批准的重大活动，我公司积极配合上级的管理及指示，保证活动顺利开展。

（6）严格按照《深圳市农业地方标准——园林绿化管养规范》、《深圳市农业地方标准——园林绿化施工规范》、《深圳市经济特区城市绿化管理办法》、《深圳经济特区城市园林条例》、《深圳市城市绿化管理检查验收办法》等要求开展管理养护工作。

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第二章 项目管理班子配备

我们对实施本项工程有信心、有决心、有方法，也有诸有生产基地的充分的优越物质条件，即使遇到最不可抗力因素，如苗木生长遭受冻害，甚至连补充苗源也受到伤害时，我们也决不会临阵退缩，也就是说，无论是正常的还是异常的天时条件下，我们都能胜任本工程，都会以用户第一，以合同为根本做好本项工程。

一、项目管理班子配备情况： 1、项目部的组织架构： 项目经理 园林工程师 设计师 项目班组长 炊事 组 岗位责任制：明确项目管理机构各层级的分工、职责，是项目组织管理的核

后勤机械仓管组 植保组 修剪组 保洁组 心。

1)、项目经理职责

A．对公司领导负责，全面项目绿化养护，并协调所有下属及相关部门的工作； B．制定年度绿化养护管理方案、绿化养护管理标准和技术要求以及月工作计划，并按审定后的养护管理方案和计划，组织属下开展工作；

C．每月末负责组织月检查，带领大家全面检查工作一次，并不定期检查各个工作环节，对发现的问题及时提出整改措施，情节严重须向公司领导汇报； D．努力学习专业知识，经常与外界同行交流，不断提高绿化管理水平； E．主持制定全年及每季度的苗木生产计划，并报生产部备苗； F．及时处理养护、生产与采购中的一些原则性问题； G．充分调动员工的积极性，高效率，高质量地完成各项工作； H．及时传达上级的有关指示，定时向总经理汇报工作。 2)、绿化养护队长岗位责任制

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A．认真执行公司制定的《绿化养护方案》和每月工作计划，制定每周工作安排，按照每周工作安排合理组织全队人员，保质保量完成全队的时花种养及绿化养护任务；

B．每天巡察责任地植物生长、病虫害发生、绿地被破坏等情况，发现问题及时处理，并报告公司；

C．检查和指导工人生产作业，对违反作业规程及技术标准的行为应及时制止和处理，情节严者应报告公司；

D．认真审核全队工人的出勤登记，监督组长考勤；

E．向工人解释公司有关规定和制度，组织工人学习绿化养护管理标准和作业指导书；

F．做好物品领取、入库、保管和使用登记，并指导工人正确使用； G．及进传达上级的有关指示，定时向项目负责人汇报工作。 3)、园艺师、设计师岗位职责：

A、对项目的各项技术问题进行技术指导，制定和指导项目技术标准 B、负责项目的整体景观美化效果 C、特别节日装盼的设计工作

D、每天巡察管辖的绿地，及时处理绿地植物生长、修剪、病虫害发生、人为破坏绿地等问题；

E、负责每月工作计划和工作汇报所需资料、数据的准备，并参与每月底公司的自检工作；

F、负责所辖绿地黄土裸露、人为破坏整治整改的准备和资料送审； G、负责公司配套花场的生产安排

H、负责所辖绿地苗木补植、施肥、病虫害防治、维护设施等工作所需材料及数量的统计，并送审和签证；

I、负责农药申购及其使用的审定、发放和登记，并指导工人正确有效地去使用；

J、负责跟踪指导草坪、造型植物的修剪规范与要求； K、负责公司所管辖的绿地各类技术资料的建立、更改和保存。 4)、项目班组长岗位责任制

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A．认真学习公司各种规章制度，熟悉绿化养护管理标准和作业指导书，熟悉掌握绿化养护管理各种操作技术；

B．按工作计划和每周工作安排，合理安排人员并带班保质保量完成全组绿化养护任务；

C．做好本组肥料、农药等物料领用登记和管理工作；

D．公正合理做好本组工人每天出勤、早退、旷工、请假等考勤工作，对违章行为及时制止并向队长报告；

E．发现绿地病虫害或绿地被破坏情况及时向队长和公司报告； 5)、绿化养护工人岗位责任制

A．熟记住责任区的绿化养护，熟知各乔、灌木的名称以及管护程序和技术； B．对责任区的花木定期浇水、防病治虫，并及时修整型，补苗，换苗，及时处理枯枝落叶，清理场地；

C．负责对各责任区的确花木进行管理，纠正一切伤害花木行为； D．认真学习专业技术知识，努力提高管理质量和工作效率； E．服从领导安排，遵守工作纪律，完成上级交给的其它工作任务； F．不干私活，杜绝损公肥私的行为。 6)、清洁工岗位责任制

A．每个绿化养护队配一名清洁工，并配一名养护工兼清洁工； B．熟记本标的各个责任区，熟记保洁管护程序；

C．每早7：00，下午2：00开始全面收集沿途的垃圾，并装袋运走； D．认真学好习专业技术知识，努力提高管护质量和工作效率；

E．服从领导安排，遵守工作纪律，随时准备完成上级交给的突击任务； F．不得在工作区内和工作时间内收集废品； G．对突发性垃圾污染要及时报告队长并迅速处理。 7)、司机班工人岗位责任制 A．一切听从调配；

B．以出车为工作时间、以停车后为保养和休息时间； C．遵守所有相关的交通规则和法律条款；

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D．因工作不当而肇事的责任自负，因外力所致事故，按交通部门裁决的结果处理；

E．主动、按时办理一切有关车辆的证照； F．安全第一，警慎驾驶； G．紧密配合其它园林工种的工作；

H．对突发性严重事故，在抢修同时，必须立即报告上级部门； I．紧密配合其它园林工种的工作。 8)、植保人员岗位责任制

A．负责本工程的苗木病虫情监视；

B．负责苗木全部健康无病虫害、长势良好； C．负责验收苗木的出圃和进入绿地； D．随时向绿化养护的农药施用进行指导； E．随时向经理提出养护上有关植保工作的建议； F．负责制定农药采购计划；

G．负责培训养护工人的农药施用常识。 9)、机械维修班组工人岗位责任制

A．负责绿化养护的园林机械设备（剪草机、喷药机、绿篱机等）的调配、维护与保管工作；

B．制订园林机械设备的作业指导书，在现场指导与监督工人正确使用园林机械设备，并对出现的机械障碍及时处理；

C．经常保养、维护园林机械设备，以保证园林机械设备在使用前处于良好的状态；

D．建立园林机械设备档案，详细记录设备的使用情况，对违规操作造成机械损伤的，应及时处理；

10)、机动人员及突击队岗位职责

A．突击队设工人20名，平时在各自岗位上班，凡接到甲方突击任务如：迎检活动、节假日、增设造型造景等或现场发现紧急情况，立即作出反应，立即形成专门的小队，全天24小时内随时赶到现场；

B．主要应付以下事项：配合养护队突击性完成养护的限期工作；

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C．有迎检活动下来时，突击队全面铺开，对本标段所有责任区检查、清理、保洁、补种等；

D．节假日扎景造型时，辅助工程队施工； E．交通事故造成花坛受损，在24小时内修复；

F．台风、暴雨灾害后，及时排涝清淤，补栽或扶苗，恢复景观；

G．持续高温伤害花苗时，增加水车，延长夜间工作时间，淋水、抗旱、降温，确保花坛植物安全度夏；

H．夜间骤然低温伤害花苗前，采取灌水等方法驱寒保苗，白天发现花苗冻伤后，立即补苗。

11)、后勤班组人员岗位责任制 A．做好物品的保管工作；

B．对仓库物品的数量、质量、型号、规格、用途、堆放位置必须分清楚，分类存放，做到帐、物卡相符；

C．根据库存情况，及时向公司提出绿化养护工程所需的物品采购计划； D．综合协调与督办职责；

E．负责办理职称申报、工人技术等级报考等工作； F．负责办理工人工作证、暂住证； G．负责传达、发放各种文件、资料。

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第三章 公司管理制度与考核

一、管理总则

第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。

第三条 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

第 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。

第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。

第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

第十二条 公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。

第十三条 公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。

第十四条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

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第十五条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

第十六条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。

第十七条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 二、员工守则

第十 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十九条 维护公司声誉，保护公司利益。 第二十条 服从领导，关心下属，团结互助。 第二十一条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第二十二条 努力学习，提高水平，精通业务。 第二十三条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。 三、 财务管理制度

第一节 总则

第二十四条 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。

第二十五条 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。

第二十六条 财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。

第二十七条 公司的财务工作，必须执行本制度。

第二节 财务机构与会计人员

第二十 公司及下属核算的公司、企业设置的财务机构。非核算的单位配备专职财务人员。

第二十九条 公司设立财务部，并根据业务需要配备必要的财务会计人员。

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第三十条 财务部负责人领导财务部的工作，在总经理的领导下主持公司的财务工作。

会计负责人主要职责如下：

1.主持财务部的工作，领导财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计业务工作；

2.执行总经理对财务工作的决定，控制和降低公司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度向总经理、董事会提交财务分析报告； 3.筹划经营资金，负责公司资金使用计划的审批、报批和银行借、还款工作；

4.定期或不定期地组织会计人员学习会计相关法规，杜绝企业违反有关财经纪律和规章制度；

5.编制各种会计报表，主持公司的财产管理工作；

6.参与公司发新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究。 第三十一条 财务部必须建立稽查制度。

出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。

第三十二条 财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。

记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月洁，按期报帐。

第三十三条 公司全体员工必须切实保障财会人员依法行使职权和履行职责。

第三十四条 财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向上级财务部门报告。

公司支持财务人员坚持原则，按财务制度办事。严禁任何人对敢于坚持原则的财会人员进行打击报复。公司对敢于坚持原则的财会人员予以表扬或奖励。

第三十五条 财会人员力求稳定，不随便调动。

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财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。

移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须监交。

第三节 会计核算原则及科目报表

第三十六条 公司执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《企业会计准则》和《企业财务通则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。

第三十七条 公司采用国家规定的会计制度的会计科目和会计报表，并按有关的规定办理会计事务。

第三十 记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制。以人民币为记帐位币。人民币同其他货币折算，按国家规定的会计制度规定办理。海外企业应选定一种货币为记帐本位币。

第三十九条 合资企业所发生的债权、债务、收益和费用等应按实际收付的货币记帐，同时应选用一种货币为本位币，将所有外币折合成本位币记帐和编制财务报表。

第四十条 一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，必要时可用外国文字旁述；数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。

对同一时期的各项收入及与其相关联的成本、费用都必须在同一时期内反映，如应付工资、应提折旧等均按规定时间进行，不应提前或延后。 第四十一条 公司采用的会计处理方法，前后各期必须一致，非董事会同意，任何人不得随意改变。

第四十二条 凡与公司合作经营的企业，应按合同规定的资本总额、出资比例、出资方式，在规定期限内投入资本。具体如下：

1.以现金投资的，应以收到或顾入开户银行的日期和金额作为记帐依据； 2.以厂房、设备、原材料等实物投资的，应按合同规定并经检验核实的实物清单、金额、收到实物的日期作为记帐依据；

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3.以专有技术、专利权等无形资产作投资的，应以合同规定的金额和日期为记帐依据；

4.各方交付的出资额，应由批准的注册会计师事务所验证，出具验资报告后，据以发给出资证明。

第四十三条 公司以单价2000元以上、使用年限1年以上的资产为固定资产，分为5大类：

1.房屋及其他建筑物； 2.机器设备；

3.电子设备（如手提程控电话机、复印机、电传机等）； 4.运输工具； 5.其他设备。

第四十四条 各类固定资产折旧年限为： 1.房屋及建筑物35年；

2.机器设备（含室内装修）10年； 3.电子设备、运输工具5年； 4.其他设备5年。

固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折；提前报废的固定资产要补提足折旧。

第四十五条 购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原价。需安装的固定资产，还应包括关税及工商税等。作为投资的固定资产，应以投资协议约定的价格为原价。

第四十六条 固定资产必须每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。 1.盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，原价减累计折旧后的差额转入公积金。

2.盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧，原价减累计折旧后的差额作营业外支出处理。

3.报废的固定资产的变价收入（减除清理费用后的净额）与固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。

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4.公司对固定资产的购入、出售、清理、报废及内部转移等都要办理会计手续，并设置固定资产明细帐进行核算。

第四十七条 凡单项债权（不论境内外）帐龄超过1年仍未回收时，各核算单位按年度提取10%的比例提取坏帐准备金。 第四十 公司主要的会计报表有如下几种： 1.资产负债表（年、季、月）； 2.损益表（年、季、月）； 3.固定资产增减变化表（月）； 4.现金出纳月终盘存表（月）； 5.银行存款余额调节表（月）； 6.提取坏帐准备金明细表（月）； 7.应收、应付和预付款项明细表（月）。

第四节 资金、现金、费用管理

第四十九条 财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。

第五十条 银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁出借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。

第五十一条 银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄 。 第五十二条 银行帐户印鉴的使用实行分管并用制。即：财务章由出纳保管，法人章由会计负责人保管，不准由1人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。

第五十三条 银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总记帐，也不准以收顶支记帐。各单位应按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节表逐笔调节平衡。

第五十四条 财会人员办理信汇、电汇、票汇（含自带票汇）、转帐支付等付出款项，一律凭付款审批单办理。付款审批单应附入付款凭证记帐备查。

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付款审批单由项目经办人负责办理报批。由报批部门负责人审核签字确认。

同一项目（含同一笔贸易）应按合计总额报批，不准为逃避审批而分列报批、支付。

对违反上述规定的付款，财务人员有权且必须拒绝支付，并及时向上级请求处理。

第五十五条 根据已获批准签订的合同付款的，应严格按合同规定的期限付出，不得早付或迟付，也不准改变支付方式和用途，非经收款单位书现正式委托，也不准改变收款单位（人）

凡委托其他单位（人）代付款的，一律上报总经理批准。

第五十六条 公司应建立完整的应收款项收回情况的跟踪制度，并按月汇总后上报总经理。对到期的应收资金，各单位应督促经办人员及时催收；发现问题的，应及时上报请示处理。

第五十七条 各单位库存现金不得超过3000元，超过部分当天下午存入银行。禁止坐支营来收入现金。

第五十 一切现金往来，必须收付有凭据，严禁口说为凭。 第五十九条 严禁代外单位或私人转帐套现和大额度（5000元以上）支付往来或贸易现金。严禁各单位私设小钱柜。

第六十条 严禁将存入私人帐户，违者按贪污论处。

第六十一条 现金日记帐必须用固定一本帐，严禁使用两本帐或帐外有帐。

第六十二条 会计每月终要会同出纳员盘点现金库存一次，保证钞帐相符。盘点表应随同会计报表一起上报。

第六十三条 领用空白支票，必须注明限额、日期、用途及使用期限，并视金额大小按第六十四条审批规定报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内。严禁空白支票在使用前先盖上印章。

第六十四条 正常的办公费用开支，必须有正式，印章齐全，经手人验收人签外，经经理或其授权人批准后方能报销付款。

第六十五条 商品运杂费、包装费、手续费等，必须经经理批准后才能报销。

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第六十六条 业务费实行包干制，按实现利润的比例提取，由经理掌握使用。提取的比例由总经理确定。提取后应专款专用，不得私分、贪污。

公司各部、室的业务费，由各部、室（主任）审核签字，再由财务负责人审核签字后，报总经理审批报销。

公司员工的差旅费，由各部、室（主任）审核，再由财务负责人审核签字后，报总经理审批报销。

第六十七条 严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。

第五节 税收及利润分配

第六十 公司依法向国家缴纳税金，不偷税漏税。 第六十九条 税后利润的分配按公司章程的规定执行。

第六节 利润上交和库存物资财务管理

第七十条 仓库必须建立严密的出入库制度和保管规范，每月向财务部门报送一次库存报表。

第七十一条 仓库每年底由会计会同仓库管理人员进行一次实物盘点，并编制出库存物资盈亏表。

第七十二条 对库存物资的盘盈盘亏，仓库不得自行作财务处理。应由公司财务部审核，报总经理审批后处理。

第七节 会计凭证和档案保管

第七十三条 公司必须加强对的管理，安排专人负责的登记、领用、清理、核对工作。严禁为外单位或个人，情节严重的追究法律责任。

第七十四条 会计凭证必须内容真实、手续完备、数字准确、不得涂改、挖补，如事后发现差错，也必须由经办人负责划双红线并盖章进行更正。 第七十五条 会计档案必须按月装订成册，妥善保管，不得丢失，至少保存15年。

采用电子计算机记帐的，机器储存和输出的会计记录视同会计帐簿，应专人负责妥善保管，至少15年。

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第七十六条 会计档案保存期满需销毁时，应抄具清单，报总经理、董事会、主管部门和税务机关同意后，才能销毁。 四 、 人事管理制度

第一节 总则

第七十七条 为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、及公司章程之规定，制定本制度。

第七十 公司执行国家在关劳动保规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。

第七十九条 公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 第八十条 公司劳动人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资的编制及执行、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。

第二节 编制及定编

第八十一条 公司各职能部门用人实行定员、定岗。

第八十二条 公司各职能部门的设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事会批准后实施。

第八十三条 因工作及生产，业务发展需要，企业需要增加用工的，必须按第八十二条之规定，履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。

第八十四条 劳动人事部负责编制年度用工计划及方案，供总经理参考。

第三节 员工的聘（雇）用

第八十五条 各职能部门对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。

第八十六条 公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。

第八十七条 公司聘用的员工，一律由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。

第八十 各级员工的聘任程序如下：

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1.总经理，由董事长提名董事会聘任；

2.副总经理、经助理、会计负责人等高级职员，部门主任，由总经理提请董事会聘任；

3.部门副主任及会计人员，由总经理聘任； 4.其他员工，经总经理批准后，由人事部聘任。 上述程序也适用于各级员工的解聘及续聘。

第八十九条 各职能部门确需增加员工的，按如下原则办理。 1.先在本部门或企业内部调整；

2.内部无法调整的，由用人部门提出计划，报总经理批准后，由劳动人事部进行招聘。

第九十条 新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经劳动人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至1年。 第九十一条 新员工正式上岗前，必须先接受培训。

培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等

培训由劳动人事部负责。

员工试用期间，由劳动人事部会同用人部门考察其现实表现和工作能力。 试用期间的工资，按拟定的工资80%发放。

第九十二条 员工试用期满15天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，经劳动人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘（雇）用合同。

第四节 工资、奖金及待遇

第九十三条 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 第九十四条 公司执行董事会批准实行的工资系统列。

第九十五条 公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资。

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第九十六条 员工的工资，由决定聘用者依照前条规定确定，按期编制公司员工工资、奖金、福利方案；由劳动人事部行文通知财务部门发放。 第九十七条 公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，所在单位可将材料报审，经总经理批准后予提级及奖励。

第九十 公司按照国家有关规定为员工办社会保险。员工享有相应的福利待遇。

第九十九条 公司执行国家劳动保规，员工享有相应的劳保待遇。 第一百条 员工的奖金由公司根据实际效益按有关规定提取、发放。 第一百零一条 员工享有医疗保险待遇。员工本人的医药费按规定国家相关规定报销。

第五节 假期及待遇

第一百零二条 员工按国家法定节假日休假。因工作生产需要不能休假的，节日按日工资200%、假日按日工资100%计算发给加班工资或安排补休。 第一百零三条 员工按国家规定享有婚假：法定婚假3天，晚婚（男25周岁、女23周岁）假13天，假期内工资照发。 第一百零四条 产育假：

1.女23周岁以下生育第一胎的，产假90天，其中产前休假15天；生育时难产的（如剖腹产、III 度会阴破裂等）可增加产假30天；

2.女24周岁以上生育第一胎的，产假120天；难产可增加30天； 3.产假期满后至婴儿1周岁，每工作日享有哺乳假1小时。 5.产假期间，工资照发，不影响原有福利待遇。

第一百零五条 员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，丧假3天；异地奔丧的适当另给路程假。假期内工资和津贴照发。

第一百零六条 员工按国家规定享有年休假，年休假由劳动人事部会同各部门统筹安排员工休假。因工作需要不能享受年假的，每天增发100%的日工资。

第六节 辞职、辞退、开除

第一百零七条 公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。

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第一百零 试用人员在试用期内辞职的应向劳动人事部提出辞职报告，到劳动人事部办理辞职手续。

用人部门辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到人事部办理辞退手续。

第一百零九条 员工与公司签订聘（雇）用合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人部门不准无故辞退员工。

第一百一十条 合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告，由用人单位签署意见，批准后由劳动人事部办理辞职手续。

第一百一十一条 员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。

第一百一十二条 员工必须服从部门安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。

第一百一十三条 公司对辞退员工持慎重态度。用人单位无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的，必须填报“辞退员工审批表”，提出辞退理由，经劳动人事部核实，对符合聘用的领导批准后，通知被辞退的员工到劳动人事部办理辞退手续。未经劳动人事部核实和领导批准的，不得辞退。 第一百一十四条 辞退员工，必须提前1个月通知被辞退者。 第一百一十五条 聘（雇）用期满，合同即告终止。员工或公司不续签聘（雇）用合同的，到劳动人事部办理终止合同手续。

第一百一十六条 员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。

第一百一十七条 员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，劳动人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。

第一百一十 公司对被辞退及未获公司续聘的员工，按其在公司的工龄计算每年发给其1个月工资。不满1年的按1年计。 五、行政管理制度

第一节 总则

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第一百一十九条 为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。

第二节 文件收发规定

第一百二十条 公司文件由指定的拟稿人拟稿，属董事会秘书核稿，属公司文件由办公室主任拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发。

第一百二十一条 已签发的文件由核稿人登记，并按“×企、董、工、”等内容编号后打印。

第一百二十二条 打印文件校对后，送拟稿人核稿人审查合格，方能复印、盖章。

第一百二十三条 文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项清楚，并报告报送结果。

第一百二十四条 经签发的文件原稿有专人负责存档。

第一百二十五条 外来的文件由办公室专人负责签收。签收人应于接件当日即按文件的要求报送给有关部门，不得积压迟误，属急件的，应在接后即时报送。

第三节 文件打印、复印管理规定

第一百二十六条 文印人员应遵守公司的保密规定，不泄露工作中接触的公司保密事项。

第一百二十七条 打印文件，应按文件收发规定由主管领导签署，电报、传真、复印由部门主任签署。

打印文件、复印文件等资料，均需分类逐项登记，以备查验。 第一百二十 电报、电传、传真、文件、复印件应及时发送给有关人员。因积压迟误而致工作失误、损失的，追究当事人的责任。

第一百二十九条 复印机由专人管理，非专管人员不准乱开机复印。 第一百三十条 公司全体员工应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

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第四节 办公用品领用规定

第一百三十一条 公司各部门所需的办公用品，由办公室统一购置，各部门按实际需要领用。

第一百三十二条 所有员工对办公用吕必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用。

第一百三十三条 购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理规定报总经理批准后始得购置。

第五节 电话使用规定

第一百三十四条 电话为办公配备，禁止员工为私事拨打长途电话。 第一百三十五条 联系业务时应尽量减少挂发长途电话，降低费用。

第六节 车辆使用管理规定

第一百三十六条 公司车辆必须为公司业务服务，各部门公务用车，由部门领导先向办公室报告，说明用车事由、地点、时间、办公室根据需要统筹安排派车。

第一百三十七条 职员因公务需要经车队安排可以派车。 第一百三十 车辆驾驶专人专车，专车专管。

第一百三十九条 车辆在下班后或节假日应按指定的地点停放，并采取必要的防盗措施。

第一百四十条 车辆如需送厂修理，须事前报主管领导批准。 第一百四十一条 司机必须凭主管部门的派车通知出车，否则按私事用车处理。

第一百四十二条 使用车辆应办的各项手续由司机本人负责办理。否则，由此所引起的罚款、处理、损失等由本人负责。 六、 合同管理制度

第一节 总则

第一百四十三条 为加强经济合同管理，减少失误，提高经济效益，根据《经济合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。

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第一百四十四条 公司各部门及下属公司、企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。

第一百四十五条 经济合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好经济合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的经济合同管理工作。

第二节 经济合同的签订及管理

第一百四十六条 签订经济合同，必须遵守国家的法律、及有关规定。

第一百四十七条 签约人在签订经济合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否具有法人资格、有否经营权、有否履约能力及其资信情况，对方签约人是否法定代表人或法人委托人及其代理权限。做到既要考虑本方的经济效益，又要考虑对方的条件和实际能力，防止上当受骗，防止签订无效经济合同，确保所签合同有效、有利。

第一百四十 签订经济合同，必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。

第一百四十九条 签订经济合同，如涉及公司内部其他单位的，应事先在内部进行协商，统一平衡，然后签约。

第一百五十条 经济合同采用书面格式，并必须采用统一的经济合同文本。

第一百五十一条 合同对方当事利、义务的规定必须明确、具体、文字表达要清楚、准确。

合同内容应注意的主要问题是：

1.部首部分，注意写明供需双方的全称、签约时间和签约地点。 2.正文部分，注意：产品名称应具体详细；数量要明确计量单位、计量方法、正负尾差等；运输方式及运费负责应具体明确；交（提）货期限、地点及验收方法应明确；价金必须执行现行的国家定价或国家指导价、市场调节价；违

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约责任有法定违约金的按规定写明，法律没规定或规定不具体的，应具体写明约定的违约金数额、比例及计算方法。

3.结尾部分：双方都必须使用合格的印章------公章或合同专用章，不得使用财务章或业务章等不合格印章；注明合同有效期限。

第一百五十二条 签订经济合同，除合同履行地在我主所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在区、县人民管辖。

第一百五十三条 签订购货合同应以现款为主，不准赊销；确需赊销或代销的，由总经理审批。

第一百五十四条 任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订经济合同时假公济私、损公肥私、谋 取私利，违者依法严惩。

第一百五十五条 经济合同的正式签订前，必须按规定上报领导审查批准后，方能正式签订。

第一百五十六条 合同在履行过程中如与对方当事人发生纠份的，应按《经济合同法》等有关法规和本《制度》规定妥善处理。

第一百五十七条 合同原件交由财务部专人统一管理，按年收集，统计缴纳印花税。合同管理要建立合同档案。每一份合同都必须有一个编号，不得重复或遗漏。每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的签收记录，合同分批履行的情况记录，变更、解除合同的协议（包括文书、电传等），均应妥善保管。

七、 考勤制度

第一百五十 为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。

第一百五十九条 员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开作岗位，外出办事须经所属部门负责人同意。

第一百六十条 劳动人事部负责考勤统计，每月将员工出勤情况汇总后按公司薪酬制度编制工资表，报财务部门审核。

第一百六十一条 严格请、销假制度。员工因私事请假3天以内的（含3天），由主管部门的领导批准，4天以上的，报总经理批准，公司部门负责人

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请假，一律由总经理批准，请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

第一百六十二条 旷工1-2天的每天扣发2天工资和奖金，连续旷工3天至5天的，扣发半个月的工资和奖金，连续旷工6天至10天的，扣发1个月的工资和奖金，连续旷工11天至14天的，扣发1个月的工资和2个月的奖金。对旷工者并视情节轻重给予处分。

连续旷工15天经上或年累计旷工30天以上的，按规定予以除名等处分。 第一百六十三条 上班时间禁止对外出私事、饮茶、或未经批准接待亲友，违反者当天按旷工处理。

第一百六十四条 迟到、早退按月累计，每达3次按旷工1天处理。 第一百六十五条 员工按国家规定享受公休假、婚假、产育假时，必须报主管领导批准，未经批准者按旷工处理。

第一百六十六条 员工病假期间只发给工资，具体按如下执行： 1.病假在1个月经上2个月以内的按下列标准发放 （按现行工资标准计算）：1年工龄（指参加工作后的工龄，以下同）的发60%，2年工龄发70%，3年工龄发80%，4年工龄发90%，5年工龄发100%；

2.病假超过2个月的，从第三十个月起按下列标准发放：1年工龄发50%，2年工龄发60%，3年工龄发70%，4年工龄发80%，5年工龄发90%； 3.病假超过6个月的，从第七十个月起按下列标准发给：工龄不满5年的发50%，工龄5年以上的发80%。

第一百六十七条 员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督。 八、 保密制度

第一百六十 为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。 第一百六十九条 全体员工都有保守公司秘密的义务。故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。 九、 安全保卫制度

第一百七十条 为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保财产安全和生产安全，特制定本制度。

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第一百七十一条 安全保卫工作，要认真落实责任制，指派专人负责，对本企业的安全保卫工作负全责。定期检查，发现问题，及时采取措施解决。 第一百七十二条 公司设保卫干事，负责安全保卫工作。

第一百七十三条 经常对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训。

第一百七十四条 企业所有的固定资产应接保险要求购买保险，确保固定资产安全。

第一百七十五条 落实防火措施：

1.办公室、仓库的消防栓，不得用作他用，企业应定期检查消防栓是否完好无损；

2.办公楼、仓库要按消防规范要求配备各种灭火筒，并按规定期限更换灭火药物；

3.易燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放；

4.防火通道必须保持畅通，严禁准放任何物品者塞防火通道； 第一百七十六条 抓好安全用电：

1.电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；

2.严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉； 第一百七十七条 落实防盗措施：

1.仓库、办公大楼应投有门卫；办公房间无人在内时要关好门窗和电灯； 2.财务室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器的电源；

3.重要部门的房间要设置铁闸铁窗， 4.车辆停放时应采取必要的防盗措施。

第一百七十 安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

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第一百七十九条 全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

十、 员工考核制度 一、员工考核管理规定

第一条 考核目的 是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时，谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正，从而完善公司的激励制度。 第二条 考核程序（略） ２．１ 季度考核

季度考核的内容涉及：工作质量、工作数量、工作效率、性、成本意识、原则性、精神面貌、学习能力、创新精神和沟通能力等方面。

参加考核的人员包括总部直属的正式管理人员，各分公司，外设厂和事业部的管理人员和技术人员由其自行考核。

季度考核的答卷分为三部分：第一部分由员工自行填写；第二部分由员工的直属上司填写；第三部分由员的直属上司与员工面谈沟通后填写。

季度考核结果分为出色、优良、普通和差，四等。对出色和优良等者，公司将在季评结果公布的当月分别奖励其当月工资总额的１０％和５％，对普通等者不作奖惩，对差等者，将扣发其当月工资总额的５％，连续两次获差等者将予以解聘。

２．２实习考核

公司聘用的管理人员的技术工人，在试用期结束时，必须进行实习考核。试用期原则上为三个月。如在试用期内员工请假，则试用期时间顺延。特殊情况可在部门经理以上级别同意后提前或推后。但最短不能少于一个月，最长不能多于６个月。

考核结果分为优等、一等、二等、三等、四等。考核成绩为优等、一等和二等的立刻转正。考核成绩为三等的将延长试用期三个月，届时的考核成绩不能列人优等，而成绩依然在三或四等的应立刻辞退。考核成绩为四等的直接辞退。实习考核成绩将录人人事档案，作为员工将来晋升、晋级的参考依据。

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所有同意转正的人员将收到人力资源委员会发给的《转正定级通知单》。 ２．３见习考核

任职的所有副经理级及以上人员都需接受见习考核。考核时间为正式下文起６个月。考核结果分为同意转正和不同意转正。考核结果为不同意的，将延长见习期３个月，届时考核结果依然为不同意转正的将予以辞退，如为提升人员，则降回原职位。

所有执行结果都将由人力资源委员会发文通知相关部门。

二、员工保密工作条例

第三条 适用范围：集团公司及所辖子公司、分公司等单位与保密相关的工作内容，具体范围见条例细则。

第四条 目的：为确保公司的技术、经营秘密不流失，维护企业的经济利益，根据国家有关法规、结合企业实际，特制定本条例。 第五条 条例细则 １．总则

保密工作遵循“突出重点，积极防范”的方针，坚持“内外有别，既便利工作又确保秘密”的原则，准确划分保密范围，确保公司核心机密安全；同时有控制地放宽非核心秘密，使保密工作更好地为公司生产、经营服务。 ２．保密范围和密级划分

２．１密级划分：按其重要程度，技术水平及失密后危害大小，公司密级划分为：绝密、机密两级。

绝密：是公司秘密中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄密会使公司利益遭受危害和重大损失，涉及公司命运。主要包括：

（１）经营决策、广告策划文书、市场调查与预测报告、促销方案、新产品开发计划、公司投资计划等。

（２）主导产品配方、工艺关键以及达到超过国内先进技术水平的先进技术、产品、科研成果、设备等核心机密。

（３）通过秘密渠道引进的技术、设备、产品、样品、手段和来源等。

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（４）产品成本及其利润等财务资料。

机密：是公司秘密中比较重要的部分，一旦泄密，将给公司造成严重的损失，主要包括：

（ｌ）公司经营战略，远景规划，财务账簿，销售网络，总结计划； （２）反映公司生产能力的方案、计划及特殊原材料等情况的计划、统计事项、产品实验报告，检验报告等；

（３）新产品开发项目，有成效的技术革新、发明创造、工艺方案，及公司发生的重大技术质量问题；

（４）引进的产品、设备、仪器，经过改进，性能、功能有显著提高的改进部分；

（５）公司财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运行报告等； （６）公司人事档案、工资、公司总体组织架构包括生产线。外加工、各市场部人员运作方式等。

２．２凡是对内部公开，对外部保密的文件、资料，作为内部资料不划分密级。

２．３密级的规定，由起草文件或涉及密级资料的科室承办人员提出密级意见，然后经公司主管领导批准，划分为绝密的产品、技术资料、文件由总裁审定。密级的调整，应根据公司发展状况和保密时限，由行政总部会同有关部门进行调整，文件资料和密级变更或解密后应及时通知有关单位，规定有保密的文件到时自动解除密级。

３．文件、资料的保密

一切秘密公文、图纸、资料应准确标明密级，在拟稿、打字、印刷、复制、收发、承办、借阅、清退、归档、移交、销毁等过程中，均应建立严格的登记手续。

绝密级的技术、经营资料，只限于主管部门总经理或副总经理批准的直接需要的科室和人员使用，机密级的文件资料，限于主管副总经理批准的需要科室的人员。使用科室和人员必须做好使用过程的保密工作，而且必须办理登记手续。 机密以上文件、资料原则上不准复印。 ４．电话、计算机的保密

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通适内容不得涉及秘密；

存有涉密内容的计算机网络、外存储设备、磁盘等应按秘密文件资料管理，并采取相应加密措施。

计算机网络使用按有关计算机网络使用规则管理。 ５．对外宣传、通讯、会议的保密

公司宣传媒体不得涉及公司秘密，如对某一具体事项不能确定是否需要保密，应由部门总经理审定。

召开秘密性会议，要严格控制会场，会议内容要记在保密本上（会后收回），如需参阅，另办手续。 ６．对外交往的保密

所有密件一律不准外单位人员借阅，本公司人员亦不得代为转阅； 外单位人员来公司参观，学习，应在行政总部规定接触范围内，并指定专人陪同，不准外单位人员随意进人涉密区域；

对外交往中一旦发现失密、泄密问题，必须立即报告公司领导，及时采取补救措施。

７．保密培训和检查

７．１各部门、各科室要经常性地对员工进行保密培训和检查，对新进员工必须事先进保密培训，学习保密条例； ７．２员工必须遵守下列保密守则： ７．２．１不该说的秘密，绝对不说； ７．２．２不该问的秘密，绝对不问； ７．２．３不该看的秘密，绝对不看； ７．２．４不该记录的秘密，绝对不记录； ７．２．５不在非保密本上记录秘密； ７．２．６不在私人通讯中涉及秘密；

７．２．７不在公开场所或家属、亲友面前谈论秘密； ７．２．８不在不利于保密的地方存放秘密文件资料。

７．３在秘密要害岗位工作和接触秘密的人员，要先审查后使用。 ８．奖惩

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８．１对保密工作做出贡献，具有下列条件之一的单位和个人给予奖励，晋级提薪：

８．１．１一贯严格执行保密条例，坚持原则，坚决保护公司秘密者； ８．１．２发现他人失密、泄密或出卖公司秘密，能及时举报，采取补救措施的。

８．２出现失密、泄密问题，视性质、情节的不同，给予通报批评、罚款、降级直至开除。

８．２．１为谋取私利，将公司秘密通过各种非法手段卖给别人，使公司利益遭受较大损失者；

８．２．２在工作中违反保密规定，造成秘密失窃者； ８．２．３保密观念淡薄，警惕性不高，致使秘密失窃者。 三、管理人员工作纪律

为了保持优美的工作环境和良好的工作气氛，提高工作效率，使办公秩序规范化，特制定本纪律，公司全体管理人员必须遵守。

第六条 上午８：３０－１２：３０，下午１：３０－５：３０为管理人员上班时间车间管理人员或特殊情况按相应规定办）。按时上、下班，不得迟到、早退或旷工。有事须请假，半天以内经理批准，至三天部门副总经理批准，三天以上，呈总经理批准，请假条及时交行政科备案。

第七条 为体现公司良好整体形象，所有文职人员由星期一至星期四必须严格按正式服饰着装，星期五为可着便服日。

第 上班时间不准打瞌睡，不准随意外出离开公司。中午１２：３０－１３：３０在自己座位休息，不准在接待室和会议室午睡

第九条 在公司内做到举止文明、坐立端正、谈吐文雅、待人热情、讲究礼貌、不卑不亢、不准躺在沙发上。

第十条 保持办公室环境美化。办公时不用的文件、资料放入柜内，尽量保持台面整齐。保护室内植物，离开办公室时把台面收拾干净。

第十一条 总机接电话必须用礼貌用语：早上８：３０－９：３０“早晨（早上好），XX”，９：３０以后用：“您好，XX”。分机接电话要报部门名称，通话用语力求简明扼要，禁止用电话聊天或长时间占用电话。接到质量投诉电话，

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耐心向投诉者介绍接管投诉部门是全质科，并将电话转“２３１５”；接到非本科室电话要转到对应部门，转接时要注意礼貌。

第十二条 保持办公室安静。不准大声喧哗，不准串岗闲谈。接待客人、部门开会或研究讨论时间较长的活动，应到接待室或会议室。

第十三条 各楼层会议室使用由行政科统一协调安排。使用会议室先与行政科联系确定，用后及时清理干净，关好电源，锁门。

第十四条 讲究卫生，维护环境清洁，不准随地吐痰、倒水，不准乱扔纸屑、杂物，不准在办公室进餐。 第十五条 禁止在公司内吸烟。

第十六条 坚持勤俭办事。①节约用水；②节约用电，最后离开办公室的员工自觉关好办公室及所属办公区所有灯、气、水的开关；③节约使用办公用品；④不得损坏任何设施，更不得将公物占为己有。

第十七条 切实保守秘密，下班时锁好资料、文件。不该知道的事情不打听，不该看的资料不看。不随便进入打印室、电话总机房、信息技术中心、化验室等机要部门。非专职人员不准擅自使用复印机、传真机，电话总机等设备。 第十 注意安全，落实防火、防盗、防风措施，及时消除各种隐患，确保大楼安全。

第十九条 对于违反上述纪律的员工，实行以下处罚。

１９．１每吸一支烟罚款１１元；递烟和接烟行为均作吸烟处理。 １９．２随地吐痰每次罚款ｌ６０元，并负责清洁干净。

１９．３上班睡觉（包括躺在沙发上），不按规定着装，各罚款１０元。 １９．４不戴公司徽章者罚款５元。

１９．５代人打工作卡，双方（指代与被代者）均扣罚１００元。

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第四章 绿化养护队伍的组建及培训方案

1 、养护队伍组建

一旦由我公司中标，公司将立即委派思想进步，工作踏实，有一定协调能力，年富力强的同志担任项目经理，在公司总经理领导下，项目经理直接指挥下,全体人员努力工作，确保工程质量，确保安全文明施工，竭诚为某建设事业服务。

项目部设立技术组、施工组、质量组、安全文明施工组。项目管理网络见图7-l。 养 护队长

公司总经项目经理 总工 技术员 植保员 质量员 安全员 材料员 图7-1 项目管理网络图

2、 质量管理网络

本工程在项目经理的领导下，现场物业的监督下，技术负责人的直接管理下，坚持按规范和标准施工，实行逐级管理、按级验收，以确保目标的实现，并制定质量管理条例，在养护人员心中确立起创优良的奋斗目标，确保养护合理、科学、规范。

质量管理网络见图10-3。

项目质量总负材料员 绿化管理质量员 图10-3 质量管理网络图

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质量管理上各级均无条件接受物业和业主的监督。

在养护前组织施工人员认真学习，科学的安排好养护现场，进行养护组织方案的讨论和技术交底，保证养护合理、科学、规范的进行。为保证施工的质量，在每道工序施工前，由技术员进行现场交底并做好记录，每完成一道工序后必须经班组自检。

3 、同步质量管理与跟踪

（ 1）、养护自始至终做到同步质量管理和跟踪。

（2）、对每个养护部位在养护到位的同时做到检查到位、各类数据到位。决不产生事后集中补做数据现象。

（3）、定期进行质量工作会议和由公司进行质量检查、及时解决养护中质量问题，使工程养护全过程保持质量受控状态。 4、 养护管理的指导思想及原则

（ 1）、养护管理的指导思想

随着城市园林绿化的不断发展，公众对绿化的要求越来越高，经济习速的发展和人民知识水平的综合提高，人民已逐渐将高质量、具有高艺术含量的环境化做为提高生活的质量，改善生活大环境的重要内容。近几年，上海公共环境的绿化建设质量已有明显提高，养护管理指导思想的更新将直接影响养护管理水平，养护质量的提高。根据我公司专业绿化建设和养护经验，针对一流的建设，我们将提供一流的绿化养护和管理：

1）管理上要有质量观念。绿化建设高质量的延续要靠养护，而高质量的养

护能弥补、改善和提高绿化建设质量。

2）在管理上要有服务的观念。在管理上能够要有现代科学、技术观念。 3）在管理上要有发展的观念。苗木良好的生长态势、完美的造型，这是物

的发展；养护管理者、技术工人素质的提高，这是人的发展。人的发展将提高养护水平，养护质量，绿化的艺术品位。

（2）、养护管理原则

1）程序化原则。即设计管理流程、工作流程，建立管理制度。要将工作计

划、实施进程、检查、反馈、改进实施、考核这一过程纳入程序化、规范化管理。

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2）标准化原则。管理岗位制定管理标准目标，技术岗位制定技术标准目标，

工人岗位指定操作标准目标。所有岗位都要作到明确任务、目的，便于完成标准化养护任务，达到养护目标，便于管理考核。

3）规范化原则。所有岗位必须严格按照管理规范、技术规程工作。 4）一体化原则。每个岗位分工不同，但不是各自为政，管理者必须遵循一

体化原则，指挥各岗位团结协作、互通有无，以便完成总体养护任务。

5）科学化原则。管理要有计划、指挥、控制、执行等一列科学的方法。 5、员工技术培训计划：

为了满足绿地管养服务要求，提高员工的素质，公司的员工必须进行岗

前培训和在职培训：

1、新员工试用期间技术人员应对其集中培训，必须认真学习和掌握本岗

位业务知识和有关业务操作技能，并让其学会与运用操作技能，了解有关岗位责任规定。

2、每月对在岗员工定期针对其业务工作中存在不足加以培训指导，尤其

是技术工种(如喷药、园艺修剪组等)，要加强对其进行技能培训，让其不断提高业务水平。

3、将员工的技能水平与薪金挂钩，促使其自身业务技能的不断提高。 4、每年定期让安全员参加市安委会组织的安全学习教育，并传达和履行

安全员职责。

5、要求员工每月学习和演练消防操作规程，提高员工安全生产、生活意

识，时刻保持警惕防火、防灾、防盗、防抢等心理。

6、每季度组织员工到深圳市某些管养较好的绿地观摩学习、互相交流。 7、在不断提高技术人员技术管理水平的同时，并定期对全体员工进行思

想品德、职业道德及安全生产的培训。

公司根据员工参加本公司绿化管理工作的先、后、文化水平高低和个人素质及担任职务等方面，分为初级班、中级班、高级班进行培训。每年原则安排在6、7、 8三个月进行，每班每年培训一次，现将各班培训内容简介如下：

① 初级培训班

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新招入的和只有小学文化程度员工参加培训，培训内容是绿化管理工作的操作要求，授课10课时(每个课时40分钟)，实际操作5个课时，必须通过“速成”培训才能上岗，初步了解，掌握绿化管理工作要做好那些工作，怎样才能做好及学习安全生产常识和公司的规章制度。

② 园林机械操作培训班

讲授油锯、剪草(车)机、截干机、疏草机、布沙机、打孔机等的操作要领及简单故障的维修和保养，讲课14课时，操作6课时，受训人员由各管理小组选出具有初中以上文化、身体健康的员工参加。

③ 中级培训班

主要讲授生物各种基础知识：如生态适应性，生理知识。植保知识等，授课20课时，初中以上员工参加培训。

④ 高级培训班

认识园林植物名称和生长特性、园林绿化施工基础知识与操作，只有参加过中级班学习，成绩合格的员工才能参加高级培训。这个班授课30个课时，如果学有所成，担负简单施工指导工作。

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第五章 绿化养护及保洁质量标准方案

一、管理技术措施（作业计划） 1、环境卫生工作：

（1）清洁、保洁工作：

在项目要求：规定的保洁时间内（每天的4：00-24：00）保持绿地清洁无垃圾杂物，产出垃圾当天清运；保持绿化设施的清洁，及时清理乱涂写、乱张贴。清扫时不得将垃圾扫入两侧草内，及时清除垃圾杂物，并全天保洁（包括人工湖及绿化带保洁）。随时保持路面及广场的清洁、美观，以增强园林美化效果。绿地上保持无垃圾杂物，包括生活垃圾、石砾砖块、干枝枯叶、粪便，无鼠迹和蚊蝇滋生地等，发现鼠洞要随时堵塞。清除垃圾杂物后要注意保洁，绿地一有垃圾，要求十分钟内拣拾干净。

（2）垃圾清运工作

归堆后的垃圾杂物和垃圾收集容器等器具放在隐蔽的地方，行道树、绿篱修剪下的枝叶，应随时堆放在路边不影响车辆、行人处，垃圾做到日产日清，不过夜，不焚烧。垃圾在运输过程中用网遮盖。每周彻底清理一次花坛内碎屑垃圾。

清扫后的垃圾杂物要及时按规定的塑料袋装好送到公园园区内采购单位指定地点集中处理。垃圾桶，果皮箱的垃圾要视垃圾量的多少，每天至少清理一次，同时保持果皮箱表面光洁，做到垃圾日产日清、不过夜、不焚烧垃圾。

公园的石桌、台、石椅每天至少擦2次，随时保持桌面椅面的清洁；果皮箱、告示牌等公共设施每周至少刷洗2次。

草坪、花坛的卫生保洁：要求绿地清洁，无垃圾杂物、无石砾砖块、无枯枝落叶、无粪便暴露、无鼠洞和蚊蝇滋生地，全天保洁。

另外安排固定人员巡回保洁，定时对公园沙井、雨污水井及管道进行清理疏通。做好路灯、走廊灯、室内外各类灯具，标识、宣传牌、等的清洁。

按要求每月对荔林公园的地面、绿道、桌椅及其它设备设施的消毒喷药工作。 加强清洁员工服务质量的管理，注意文明礼貌，尊重游客，注意维护公园的形象。

2、绿地管养工作 （1）修剪工作：

修剪的目的是通过剪去多余枝条、病枯枝，促进植物更好的生长，同时按照一定的线条和形状，创造优美的造型。修剪方法有剪截、剪梢、摘芯、除萌、除叶等，其中剪截又分重剪、中剪、中短剪和短剪，修剪的轻重、方法根据植物的品种、生长的立地条件以及不同季节、不同园林用途而各有不同，具体操作措施如下：

绿地乔木修剪：

对乔木的修剪，应根据园林的功能要求与树的生长特性以及周围的环境进行修剪，修剪的方法有剥芽、去蘖、蔬枝、短截、锯截大枝等。如对行道树的修剪，应使行道树不能偏冠，不能有枯枝干叶，并且下缘要保持平直、整齐。对高压线下乔木应控制其生长——截顶。绿地常用乔木的修剪方法如下：

A. 尖叶杜英、凤凰木：只能修干枝枯叶，随有随修，决不能封顶。

B. 阔叶树种如芒果、扁桃、仁面、阴香、樟树、大叶榕、高山榕、秋枫、海南红豆、白玉兰、白千层、海南蒲桃、树菠萝等只修剪下缘线、侧缘线、干枯枝。下缘线、侧缘线每月修剪一次，干枯枝随有随修，下缘线高度控制在2～2.3米。

C. 红花紫荆、黄槐：易受台风破坏严重的树木，修剪下缘线、侧缘线、干枯枝。下缘线、侧缘线每月修剪一次，干枯枝随有随修，下缘线高度控制在1.8～2.2米；另外,台风季节来临前重疏剪枝条，减小阻风力。

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D. 小叶榕：修剪下缘线、侧缘线、干枯枝。下缘线、侧缘线每月修剪一次，干枯枝随有随修，下缘线高度控制在2～2.2米，如果要造型，则还要封顶和整形多余枝条，封顶高度根据现场来定，一般在3～4月份封顶。

E. 垂叶榕：耐修剪植物，可修剪成各种形状。根据所需要的造型全面修剪多余枝，每月修剪1～2次。

F. 尖叶树种：如南洋杉、木麻黄等，不修剪，任由其自然生长。 ② 绿地棕榈科植物修剪：

大王椰子、蒲葵、鱼尾葵、针葵、老人葵、椰子树、酒瓶椰子等植物只修枯枝干叶，随有随修，其余不修。对于未脱落的叶鞘不必强行剥掉，尽可能使树体达到整齐、美观。

③ 灌木类修剪：

灌木修剪大都是春季2～3月进行重剪，一般保留25～45厘米，以后每月根据生长情况和所要求的形状进行修剪整形，主要是修剪病虫枝、枯枝、徒长枝和整形余枝。修剪整形的形状主要有圆形、五角形、三角形、直线以及组合形状，高度因不同地段、不同品种有差异，绿地常用灌木的修剪方法如下：

A. 美人蕉的修剪：

应该根据美人蕉的生长特性以及保持四季鲜花常开的景观效果来确定修剪方法。在我们这几年的养护管理工作中，我们发现对美人蕉的修剪应采取“三三制”修剪。即进入花期后，将整个花坛约l／3的即将花谢的植株均匀地剪除。过一段时期后，将剩余的2／3的老植株的一半以同样的办法剪除。大约10-15天后，再将其余老株全部剪除，以形成植株分批有次序开放格局。通过修剪可及时剪去枯叶、病叶、花谢后的花序，保证花坛通风透气，如对造型花坛，应经常保持修剪，以保持图案明显、整齐。

B. 黄金叶、黄榕、鸭脚木等耐修剪并且以观叶为主的灌木，通常用来围边或单独作花坛（有圆形、圆弧形、方形等）通常在植物生长旺盛时期2～3月份重剪，以后根据所需要形状每月轻剪1～2次多余枝、徒长枝，控制形状和高度，逐渐成形。用来围边的黄金叶及黄榕为了突出美人蕉，因而高度控制在30～50厘米，而单独作花坛时高度根据立地条件、园林用途而不同，通常控制在40～60厘米。

C. 福建茶、山指甲、驳骨丹、米兰、九里香等耐修剪灌木，在植物生长旺盛时期2～3月份重剪，以后每月轻剪1～2次多余枝，控制形状和高度，逐渐培形，修剪的高度根据植物品种、园林用途、立地条件而各有不同，一般绿篱保留高度60～80厘米，要求面平线直，棱角分明。

D. 双夹槐：在营养生长旺盛时期2～3月份对双夹槐进行一次重剪，高度35～45厘米（如果不重剪，花坛容易老化），以后，每月轻剪1～2次多余枝及徒长枝，控制花坛高度及形状（圆形、五角形、方形等），到花开（10月份）前1～2个月要控制修剪，只能根据花坛的具体形状适当轻剪, 影响花坛整齐美观的徒长枝，决不能重剪，以免剪掉花芽，影响开花。到开花季节，不能修剪，只能剪去一些谢花、残枝或枯枝，以免影响开花效果。

E. 马缨丹、美女樱等草花：每年2～3月份重剪一次，高度10～20厘米，以后每月轻剪1～2次徒长枝，控制花坛高度30～40厘米，并保持整齐美观。

F. 红桑：每年1-2月份重剪一次，高度10～20厘米，以后每月轻剪1～2次病枝及徒长枝，控制花坛高度50～70厘米及形状（圆形、方形等），6月份以后，修剪要特别小心，不能对红桑过频过重修剪，只能轻剪顶芽及病株，以免伤口感染病菌而死亡。

G. 红绒球、大红花、吊灯花、希美丽、硬枝黄蝉等：在营养生长旺盛季节2～3月份进行重剪（高度35～45厘米），以后，每月轻剪1～2次徒长枝，控制花坛高度50～

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70厘米及形状（圆形、五角形、方形等），到9月份轻剪顶芽，任其自然生长，以便开花。

H. 勒杜鹃：耐修剪植物，根据地段及园林用途来修剪。

a 种在绿地边缘作背景，则不用修剪，任由自由生长，以便开花

b 种在分车道（快车道与慢车道之间），则要修剪，与周围环境相协调，修剪方法要选定好高度（一般为70—80厘米）和形状（绿篱状），然后每月轻剪2～4次，保持绿篱面平线直，棱角分明，突出整体效果；

c 种在快车道绿地边上的勒杜鹃，既要整齐又要开花。在每年4～7月份营养生长期进行轻剪，每月2～4次，修剪高度在1.2米左右，修剪成绿篱状，边线要直，在8月份以后，花芽开始形成，因而这段时间任由其自然生长，只须轻剪一点顶芽，使其营养生长转向生殖生长，已达到开花。

I. 蜘蛛兰、白蝴蝶等阴生植物：一般很少修剪，主要轻剪残花、干花、病枯叶，并把花坛边剪成直线。如果白蝴蝶花坛面不平可以轻剪，使之平整，随时修剪。

J. 天冬、叶下株等：每月轻剪1～2次，保持高度20～40厘米，修剪形状根据周围环境可圆形、可方形等。

K. 银边草、沿阶草、蚌花等观叶草本，只修病枝、干枯枝，随有随剪。

L. 垂直绿化的修剪（爬山虎、薛荔等攀援植物）：只修徒长枝、病枝、干枯枝，每月修剪1～2次，保持墙面整齐。

④ 灌木类草坪类修剪：

A. 假俭草、大叶油草、混合草坪等：主要修剪边缘及平面，一般生长旺盛期，每月修剪2～3次，非生长旺盛期每月修剪1～2次，修剪要求是边线要直，表面要平整，高度保持在5厘米以下。

B. 蟛蜞菊：主要修剪边线及平面，一般每月修剪1～2次，修剪的要求是边线要直，表面要平整，高度保持在30厘米以下。

C. 草、马尼拉草、夏威夷草：主要修剪边缘及平面，生长旺盛期5～9月一般每月修剪1次；非生长旺盛期，每月修剪1～2次，修剪要求是边线要圆滑，表面要平整，高度保持在5厘米。

⑤ 垂直绿化修剪：

根据不同植物的攀援特点，采取牵引措施或设置网架等辅助设施让其迅速、均匀地长满墙面。修剪要考虑该种类的生长发育特点，确定修剪时间和修剪程度，避免剪掉有用的叶芽、花芽和主蔓，合理修剪过密的侧蔓，控制主蔓，使覆盖均匀，以增强园林绿化美化效果。立交桥上的下垂藤蔓要及时修剪，以免妨碍交通。

（2）施肥工作计划：

施肥目的是补充土壤中植物生长消耗的各种养分以及改良土壤结构和土壤质地。我们绿地现在使用的肥料主要是无机肥和有机肥两种，生物肥料也已开始使用。施肥方式主要由施基肥、追肥、根外追肥和叶面喷肥等。施肥方法主要有穴肥、撒施、沟施等。施肥主要是根据植物的生长而定，生长良好，可以少施或不施，生长差的则要重施，具体操作如下：

① 草地施肥：

在草坪施肥管理中，我们采取“高尔夫”式的管理模式。草坪施用的肥料包括无机与有机肥，无机肥主要以氮肥为主，再适当加磷、钾肥。施用化肥时，应阴天或在雨前撒于草地或与草坪浇水相结合进行。也可以釆用先将配制的肥料溶于水中，用洒水车将肥料水浇到草坪中。对有土壤问题的草坪实行疏草打孔、增施有机肥。施肥方法应采用“薄施、多施”的原则，具体施肥量视草坪的生长情况来决定。一般100㎡的草坪的年

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施肥量为4-8Kg(一类草坪7-8Kg左右，二类草坪可以5-6Kg左右，三类草坪4Kg左右)。草坪施有机肥，一般在秋冬季节进行(与草坪越冬保绿相结合一起进行)，如果草坪不要越冬保绿，可在冬春季节进行，有机肥施用量也要于草坪的实际情况来进行，一般是每100㎡每年施220—250Kg。

② 垂直绿化施肥：

春季2-3月份重施基肥（花生麸、蘑菇肥），用量标准为1.5-2.5斤/米；以后根据生长情况每1-2月追加复合肥一次，用量标准为0.2-0.4斤/米，采用开沟施肥然后覆土的方法；另外，冬季保绿时要追加叶面肥。

③ 乔木类施肥：

对乔木送行施肥，肥料的种类包括有机肥与无机肥，施用方法有穴施、环施、射放沟施，但目前主要以穴施为主。穴施时，应在树冠正投影的外边挖数个均匀洞穴，穴的长度一般长50cm，宽大20cm，深40-50cm，将肥施入后，上覆土适踩，使之与地面平。天晴时施肥，应浇足水。有机肥一般在秋、冬季节施用，每株树的年施用量约为5Kg／株。对于那些长势不好的树木，可适当多施肥。施化肥可和有机肥一起施用。

④ 棕榈科植物每年春秋两季都要进行施肥，施肥方法同乔木类。 ⑤ 灌木类施肥：

灌木施肥一般与修剪、松土、除杂一起结合来施，长势差的，在春季2～3月份进行重施有机肥，辅以复合肥，4月份以后再根据实际长势进行追肥，结合雨天进行，晴天施肥要注意浇足水。具体如下：

A. 单株的造型灌木：根据生长势，每年春季2～3月份进行施肥，施肥量为每株2斤花生麸混0.5斤复合肥，施肥方法是挖对角穴施，挖穴规格为20×30×30厘米。挖穴的位置一般离树头30～50厘米，如果长势差，秋季也要进行一次施肥。

B. 灌木花坛：春季2～3月份修剪之后，结合松土、除杂进行施肥，以花生麸、蘑菇肥、木渣等基肥为主，辅以复合肥。一般基肥每平方米3～5斤，复合肥0.2～0.3斤。施肥采取撒施，然后松土覆盖。4～10月份根据生长情况每季度追施复合肥2～3次，施肥量每次每平方米0.1～0.2斤。如果生长较差，秋季再追施一次基肥。10月份以后，追施磷钾肥1～2次，每平方米0.1～0.2斤，增强抵抗能力，并促进花芽形成。

C. 灌木绿篱：春季2～3月份修剪后，对长势弱、没成型的绿篱，结合松土、除杂进行施肥，以花生麸、蘑菇肥、木渣等基肥为主，辅以复合肥，一般基肥每平方米3～5斤，复合肥0.2～0.3斤，施肥采取撒施，然后松土覆盖；4～10月份根据生长情况每季度追施复合肥2～3次，施肥量每次每平方米0.1～0.2斤，如果生长较差，秋季再追施一次基肥；10月份以后，追施磷、钾肥1～2次，每平方米每次0.1～0.2斤，增强抵抗能力，并促进花芽形成。

D. 美人蕉花坛：要使它一年四季鲜花不断，施肥是很重要的，对美人蕉施用化肥，一般每个月施用一次，化肥的施用量为1.2-1.8Kg／100㎡。每个季度要对美人蕉施一次有机肥，每次的施肥量为100 Kg／100㎡。美人蕉生长过旺时，可适当少施，以防徒长以至倒伏。施肥时，应与松土相结合进行。

E. 马缨丹、美女樱等：属喜肥草本花卉，春季2～3月份重剪之后结合松土、除杂，撒施基肥辅以复合肥，基肥以花生麸为主，用量每平方米3～5斤，复合肥每平方米0.2～0.3斤，施完后覆土；4～10月份根据生长情况，每季度追施复合肥2～3次，用量每平方米0.1～0.2斤；10月份以后，追施磷钾肥1～2次，用量每平方米0.1～0.2斤，以增强抵抗能力。

⑥ 施肥注意事项：

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A. 由于树木根群分布广，吸收养料和水分全在须根部位，因此，施肥要在根部的四周，不要靠近树干。

B. 根系强大，分布较深远的树木，施肥宜深，范围宜大，如荔枝树、榕树、仁面子等；根系浅的树木施肥宜较浅，范围宜小，如紫荆、刺桐及花灌木等。

C. 有机肥料要充足发酵、腐熟，切忌用生粪，且浓度宜稀，化肥必须完全粉碎成粉状，不宜成块施用。

D. 施肥后，必须及时灌水，使肥料渗入土层内。应选天气晴朗、土壤干燥时施肥。阴雨天由于树根吸收水分慢，不但养分不易吸收，而肥分还会被雨水冲失，造成浪费。

E. 氮肥在土壤中移动性较强，所以浅施渗透到根系分布层内，被树木吸收；钾肥的移动性较差，磷肥的移动性更差，宜深施至根系分布最多处。

F. 基肥因发挥肥效较慢应深施，追肥肥效较快，则宜浅施，供树木及时吸收。 G. 叶面喷肥是通过气孔和角质层进入叶片，而后运送到各个器官，一般幼叶较老叶，叶背较叶面吸水快，吸收率也高。所以实际喷肥时一定要把叶背喷匀，喷到，使之有利于树干吸收。

H. 叶面喷肥要严格掌握浓度，以免烧伤叶片，最好在阴天或上午10时以前和下午4时以后喷施，以免气温高，溶液很快浓缩，影响喷肥或导致药害。

I. 园林绿地施肥，在选择肥料种类和施肥方法时，考虑到不影响校内环境卫生，不能施用散发臭味的肥料。

（3）淋水工作计划：

针对管养绿地绝大部分绿地无水源供水且绿地较散，将安排1台水车，1位驾驶员，10位淋水工，全天候进行浇水(雨天除外)。淋水是为了保持土壤湿润，提供植物生长需要的水分（淋水标准为：淋水量不低于该植物的蒸腾量），中午太阳暴晒（12～14点）及喷药后24小时内不能浇水。

①草坪淋水：

草坪浇水，要做到一次浇足浇透，至少应该达到湿透土层5cm以上检验方法：可采用一根铁线垂直插到草坪去，然后拿—上来检查就知道了。如遇踩踏严重，土壤已干硬坚实，在浇水前先用滚齿耙在草坪表面刺孔，然后再浇水。草坪浇水一般安排在早上9：00以前或傍晚4：00以后进行。

②绿地乔木淋水：

对乔木进行浇水要视树木的生长特性与具体情况来决定。如喜欢湿润的树木，浇水的次数与水量适当多一些，如果喜欢干旱的树木，浇水的次数与水量要适当减少一些。

③灌木花坛、绿篱淋水：

新补种灌木七天内，施肥后2天内应每天淋水一次，以后1～3天淋水一次，干旱季节所有灌木、花坛、绿篱根据实际情况每周淋水2～3次，淋足淋透。双夹槐、勒杜鹃等开花植物9～11月适当控制淋水，以促进花芽分化，开花后需加强淋水。

④ 美人蕉、马缨丹淋水：

新补种美人蕉或马缨丹7天内，施肥后2天内应每天淋水一次，以后1～2天淋水一次，干旱季节每天淋水1次，淋足淋透；淋水过多或不足均对美人蕉、马缨丹生长不利。

⑤爬墙虎、薛荔等攀援植物淋水：

新补种苗木7天内，施肥后2天内应每天淋水一次，以后1～3天淋水一次；干旱季节根据实际情况每周淋水2～4次，同时可适时对叶面进行喷淋。淋水时应注意水不能直射墙面，以免造成垂直绿化植物脱落，也不能冲养护土面，以免水土流失。

（4）松土工作: ① 草地松土：

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草地松土主要是针对密实度过大的草坪用疏草机进行疏草，打孔机钻孔。 ② 花坛、灌木松土：

对花坛松土可保持土壤疏松和良好的土壤结构，有利于植物生长，生长季节每月松土2—3次，非生长季节每月松土1—2次，松土深度保持在3—5厘米，保证不伤及根或造成根系裸露为宜。

③ 绿地单株灌木和乔木、棕榈科植物松土：

绿地单株灌木、乔木和棕榈科植物松土主要是针对树木的树穴进行松土，一般保持每月松土1—2次，松土时要保证不伤及树木的根或根系裸露。绿地单株灌木松土时，留植穴径40公分以内；棕榈科植物松土时，保留植树穴60公分以内；乔木（3年以内或胸径少于15公分）松土时，留植穴径60公分以内，。

（5）除杂草工作： ① 草地除杂草：

对草坪进行除杂草一般有手工操作除杂草与化学除草剂除杂草两种方式。按照“除了、除小、除尽”原则进行。使用手工操作除杂草时，杂草应连根拔起，发现一株除一株。如侵害草坪的杂草：香附子，它是一种深根恶性杂草，在拔除它的时候，应该用小刀连根挖出来，否则，很难将它除尽。使用化学除草剂除杂草时，化学除草剂的种类、配方应根据杂草种类、状况，气温高低等因素来决定。

② 花坛除杂草：

A. 花坛除草主要是通过对花坛的松土来进行除杂草（松土时不要伤及苗木根部），在生长季节（4—10月份）要经常对花坛松土、除杂草、清除干枝落叶。对于有些长到花坛边的草皮，要对花坛进行及时修边工作，修边的宽度保持在20厘米以内，边缘线条要流畅、有美感。

B. 对半郁闭的绿篱每月除杂草2次，已郁闭绿篱每月清除寄生藤2—3次，养护面松土除杂草1次。

③ 绿地单株灌木、乔木、棕榈科植物除杂草：

主要是除去树穴内的杂草，一般是通过每月对树穴松土一次进行除

杂草。除去的杂草要归堆运走，不准绿地有碎草、黄土等，以免影响美观。 （6）缺苗补植工作:

补植的目的是为了使绿地不裸露，不影响绿地景观效果。 ① 草地补植：

A. 保证土壤为壤土类，土层深度要不小于30厘米。

B. 根据地形需要进行场地平整，清理土壤中一切杂草、碎石、砖块等。 C. 施足基肥（标准为5—10公斤/平方米），要使肥泥充分混合均匀。

D. 铺种草皮时，保持1.5厘米左右的缝隙，浇水后，要压平，必要时覆上约1厘米厚的细沙。

E. 草地保养时，要淋足水，拔除杂草，使草的纯草率达到标准，养护期后草地要保证颜色青绿，覆盖率达到99%以上。

② 花灌木补植：

A. 补植前要保证种植土厚度不低于40厘米，根据地形需要平整好场地，清理土壤中一切杂草、碎石等垃圾；下足基肥，肥泥要充分混合均匀。

B. 补植苗木的种类、规格与原来苗木接近，以保证优良景观。

C. 对已老化或明显与周围环境不协调的灌木、花卉要及时进行补植。

D. 补植时先将营养袋取出，双手捧泥头送至种植穴，覆土压实时，只能压泥头四周土壤，以免压坏泥头，覆土深度应比泥头高出约1厘米。

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E. 补植完后对该修剪的花灌木要进行修剪，要淋足水，淋水时不能用水、水管对着淋，防止苗木歪斜，而应做到“小量多淋，淋足淋透”。保证苗木的成活率达到98%以上。

③ 绿地乔木补植：

A. 补植乔木时，应补回原来的品种，并力求与原有的树木规格接近，以保证优良的景观。

B. 挖树穴时要做到“一探、二试、三挖”，保证不损坏地下一切设施，树穴内的一切碎石、砖块等垃圾要清理。

C. 要下足基肥（标准为下表），使肥泥充分混合均匀：

D. 种植时，要保证不散泥头，必要时要浆根，覆土时必须分层压实，每填20厘米松土压实一次，覆土深度比泥头约高3—5厘米。

E. 大树补植时要用竹杆或其他扶树物固定。

F. 补植后要进行适当的修剪，淋足水，保证其成活率，对于榕树类树种保证成活率达100%，其它树种保证成活率98%以上。

G. 苗木补植完后，清理现场一切垃圾、杂物，保证绿地干净、清洁。 （7）设施管理

绿化设施包括喷灌系统、护栏、路缘石、花基、护树设施、灯光设施等。要保护好绿化设施，确保其完好无损，对破坏护树设施行为要加以制止并及时报告绿化管理部门。

① 护树设施的管理

护树设施的管理标准是整齐、直立、高度一致。护树桩、板、胶带有霉烂、松脱、断裂要及时更换，使其达到护树效果。护树板、胶带要根据树木生长情况及时松绑；不需要的护树设施要及时拆除、清理。

② 护栏管理

护栏的管理标准是保持护栏平整美观不倾斜，老化褪色的要及时翻新，损坏的要及时修复，不需要的要及时拆除。

③ 喷灌设施的管理

喷灌设施要经常维护，确保喷洒正常、开关灵活、无漏水。注意使用自动喷灌设备时，喷灌范围不得超出草坪范围，以免喷湿行人或车辆。保护绿化供水设施，防止绿化用水被盗用。

④ 路缘石、花基和园林雕塑的管理

路缘石、花基和园林雕塑要保持清洁、美观，对乱涂、乱画、乱张贴的要干净，对损坏的要及时修复。

⑤ 景墙、亭廊等建(构)筑物的管理

景墙、亭廊等建(构)筑物须定期进行粉刷翻新，及时清理乱涂、乱画、乱张贴，保持整洁、美观。

⑥ 园路管理

园路管理的标准是路面保持清洁、美观，要求及时清除路面污垢杂物，修补破损，以增强园林美化效果。

⑦ 灯光设施的管理

对绿地上的灯光照明设施要经常检修维护，确保用电安全。发现破损及时修复，保证正常照明功能。

⑧ 水池、喷泉管理

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水池管理的标准是保持水面及水池内外清洁，水质良好，水量适度，不漏水。喷泉设施完好，运作正常，每天开放时间不少于6小时。水池内杂物及时清除，定时消毒灭虫，定时清洗水池；及时修复受损的池壁、水池设备。

⑨ 座椅、果皮箱、垃圾桶的管理

座椅、果皮箱、垃圾桶应每天清洗，保持干净，定期进行粉刷翻新，及时清理乱涂、乱画、乱张贴。

（8）绿地维护

绿地维护的标准是绿地红线范围内不被侵占，花草树木不受破坏，无乱摆乱卖、乱停乱放的现象。

① 保护

保护绿地红线和红线内的花草树木，对任何侵占和破坏行为要加以制止并及时报告绿化管理部门。经批准临时占用的绿地，监督其按期恢复绿化，如超过审批面积或数量，要立即上报。

② 监管

加强监管，确保绿地内没有堆放杂物、停放车辆、设摊摆卖、踢球戏耍、晾衣、张挂或在树木上钉钉、缠绕绳索铁丝等损害花草树木的行为。

4、行道树管养方案：

（1）划分好全年养护管理阶段

根据一年中树木生长规律及自然气候的特点划分全年的养护阶段，使养护工作有重点，有步骤地进行。根据深圳的气候季节特点，大致可以分为五个阶段：

a、霜冻季节：十二、一月，气温渐低土壤霜冻，树木枝干停止生长而木质化，生长缓慢。

b、春季：二、三、四月，天气回暖，阴雨绵绵，树木萌芽； c、初夏：五、六月，气温上升，日照长，树木开始快速生长；

d、台风季节：七、八、九月，气温高，台风多，暴雨多，树木枝叶大量生长， e、秋季：十、十一月，气温渐低，天气干燥，树木开始生长缓慢。 （2）养护管理各阶段的主要内容 a、十二、一月：

① 整形修剪，各种树木(除常绿树外)应在发芽前作一次整形修剪。 ② 病虫害防治，通过挖蛹、刮刮树皮等方法，消灭各种越冬虫源。 ③ 维护巡查，加强树木的看管保护，减少人为的破坏。 b、二、三、四月：

① 浇水，春季树木开始萌芽需水分多，在阴雨天前要及时浇水。 ② 施肥，根据树木需要穴施有机肥料作基肥，施肥后及时灌透水。

③ 病虫害防治，这个时期是大量病虫害开始发生的季节，要抓紧时机准确除治，这是一年中病虫害是否严重起来的关键时期。

④ 修剪，在上次整形的基础上进行复剪，并适时进行剥芽去蘖。 ⑤ 拆除防寒物。 ⑥ 补植缺株。

⑦ 维护巡查，除注意人畜破坏，仔细观察病虫害发生情况，对个别新补植的树木的浇水是否被遗漏。

c、五、六月： ① 浇水，树木抽枝展叶的盛期，需水量很大，应根据树木品种、天气情况及时灌水。 ② 病虫害防治，要注意为害叶面的各种害虫。

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③ 追肥，根据需要追施速效氮肥和灌水或采取叶面喷施速效肥和微量元素。 ④ 修剪，以剥芽去蘖为主。 ⑤ 除草，将杂草拔除干净。

⑥ 维护巡查，要注意病虫害发展情况及防治效果，及时报告。 d、七、八、九月：

① 病虫害防治，要继续注意为害叶面的虫害，并注意腐烂病的发生。

② 中耕除草，这个时期要注意松土也正是杂草生长旺季，要注意松土，除杂草。 ③ 追肥，(同五、六月追肥一样)。

④ 防风防涝，这个时期台风多，暴雨多，注意防台风，保护树木设施及排水。 ⑤ 修剪，台风及暴雨前将树冠大的树适当疏剪，减少风雨灾害。

⑥ 扶植，台风、暴雨期间，高大树木易发生倒斜，应及时扶直培土，必要时需要支撑。

⑦ 维护巡查，这个阶段的养护工作量比较大，要加强巡察补救其漏洞。 e、十、十一月：

① 灌水，这个阶段天气干燥，气温渐低，保证充足供水。

② 防寒，对不耐寒怕霜冻树种，越冬前需采取合适措施防寒(包括根部培土、枝干缠绕、棚草等)，以保护树干安全越冬，在秋季前增施磷、钾肥。

③ 施基肥，对树根穴施有机肥料。

④ 病虫害防治，把病虫害的枝叶修剪掉，向树木喷射药剂杀死越冬虫卵或成虫。 ⑤ 维护巡查，把病、弱株淘汰掉，并对全部树木进行统计和记录，为来年工作做好计划。

（3）行道树保护工作： ① 护树的关键是预防，深圳地区常有台风袭来，新种植树木和浅根树种树木抗风力弱，只有通过护树设施进行防护，在台风季节来临前按时检查、加固松动的护树设施，对茂密的树冠进行修剪，增强抗风能力，减少台风灾害对行道树的影响。

② 经常检查护树设施是否完善，若有残缺、老化及时维护，并加强日后维护。 ③ 行道树如有歪斜，及时扶正，并恢复设施。

④ 经常对行道树进行松绑，防止勒伤树皮影响树木正常生长。

⑤ 经常检查行道树及其设施有无拉绳晒衣物、挂旗织、拉电线及车辆碰撞等人为破坏现象，及时制止并加以维护。

5、屋顶绿化管养

屋顶绿化管养一般划分为特级或一级管养。屋顶绿化管养要做到勤和细，并要做好防护措施。

（1）生长势

各种植物生长旺盛，花繁叶茂。 （2）修剪

通过修剪控制屋顶绿化植物的生长量。一般在具体修剪中，除绿篱、整型圆球型等植物造型，在固定形状的原则下，全部实行短截外，其余对自然生长的花木，修剪常疏剪与短剪结合。修剪的具体方法是剪弱留强，疏去密生枝、病虫枝、下垂枝等，使树冠匀称，疏密适当。修剪时要注意落枝不能从高空跌落地面发生意外。

（3）灌溉、施肥

由于屋顶光照充足、温度较高致使水分流失相对变大，所以灌溉时要注意浇水时间、浇水量及此数。浇水时间随季节不同而有所变化，炎热季节浇水宜在早上9时前或晚上落日退凉后，切忌中午浇水，以免水温与土温差异大而伤根；在冬季气温较低，浇水宜

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在上午10时以后进行；浇水量及次数依植物品种、季节、天气状况而定，一般浇水应浇透。

屋顶栽培的介质一般含肥量低。不能满足植物正常生长发育所必须的养分，所以要勤施肥。一般花草在苗期可施一、二次追肥，木本乔木灌木，一年可在春秋两次施肥。施肥的原则是宜淡不宜浓，结合浇水，勤施、淡施，不断补充植物需要的各种养分，保证植物健壮生长。

（4）除杂草

经常除草和松土，除杂松土时要保护根系，不能伤根及造成根系裸露，更不能造成黄土裸露。

（5）补植、改植

及时清理死苗，一周内补植回原来的种类并力求规格与原来植株接近，以保证优良的景观效果。补植按照种植规范进行，施足基肥并加强淋水等保养措施，确保成活率。对已呈老化或明显与周围环境不协调的植物应及时进行改植。

（6）防风、防寒与遮荫

屋顶的风力一般较地面强，特别在多层和高层建筑的全开放式屋顶上，强风对植物易造成伤害，所以对较大体量的灌木、乔木要进行特殊加固处理，加固方法有以下几种：可通过在树木根部土层下埋塑料网以扩大根系固土作用；或在树木根部结合自然地形，堆置一定数量的石头，以压固根系；也可将树木主干成组组合，以拉杆绑扎支撑，并注意尽量使拉杆组成三角形不变体。

屋顶日照强，温度高，辐射热大，在夏季对一些不耐高温、高热的植物，要注意遮蔽防日灼；在冬季对一些不耐霜寒、低温的植物，应将其移至温室，或在屋面搭塑料棚以防寒。

（7）病虫害防治

及时做好病虫害的防治工作，以防为主，精心管养，使植物增强抗病虫能力，经常检查，早发现早处理。采取综合防治、化学防治、物理人工防治和生物防治等方法防止病虫害蔓延和影响植物生长。尽量采用生物防治的办法，以减少对环境的污染。用化学方法防治时，喷药一般要在晚上进行；药物、用量及对环境的影响，要符合环保的要求和标准。发生病虫为害，最严重的危害率在5%以下。

6、立交桥悬挂绿化管养

立交桥悬挂绿化管养一般划分为二级管养。 （1）生长势

各种植物生长旺盛，花繁叶茂。 （2）修剪

考虑每种植物的生长发育特点，既造型美观又能适时开花，花多色艳；花灌木和草本花卉在花芽分化前进行修剪，避免把花芽剪掉；病虫枝、枯枝要及时剪除；修剪时要注意落枝不能从高空跌落地面发生意外。

（3）灌溉、施肥

由于立交桥上光照充足、温度较高致使水分流失相对变大，所以灌溉时要注意浇水时间、浇水量及此数。浇水时间随季节不同而有所变化，炎热季节浇水宜在早上9时前或晚上落日退凉后，切忌中午浇水，以免水温与土温差异大而伤根；在冬季气温较低，浇水宜在上午10时以后进行；浇水量及次数依植物品种、季节、天气状况而定，一般浇水应浇透。

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立交桥悬挂绿化的介质一般含肥量低。不能满足植物正常生长发育所必须的养分，所以要勤施肥。施肥的原则是宜淡不宜浓，结合浇水，勤施、淡施，不断补充植物需要的各种养分，保证植物健壮生长。

（4）除杂草

经常除草，除杂时要保护根系，不能伤根及造成根系裸露。 （5）补植、改植

及时清理死苗，一周内补植回原来的种类并力求规格与原来植株接近，以保证优良的景观效果。补植按照种植规范进行，施足基肥并加强淋水等保养措施，确保成活率。

（6）病虫害防治

及时做好病虫害的防治工作，以防为主，精心管养，使植物增强抗病虫能力，经常检查，早发现早处理。采取综合防治、化学防治、物理人工防治和生物防治等方法防止病虫害蔓延和影响植物生长。尽量采用生物防治的办法，以减少对环境的污染。用化学方法防治时，喷药一般要在晚上进行；药物、用量及对环境的影响，要符合环保的要求和标准。发生病虫为害，最严重的危害率在8%以下。

7、古树名木的管养：

古树名木的养护，应根据树木衰老更新的特点进行，除了保护好古树未受外因损伤外，还应进行复壮，具体措施如下：

（1）改善土壤条件

对古树生长环境不能随意改变，为使古树防衰老复壮延长生长期，可改善古树的土地条件。措施如下：

① 地表部分，将树干5米范围内混凝土块、石块清除，部分因环境影响则因地制宜，尽量大限度地清除混凝土块，同时对个别处于积水状态的古树去除积水根源。

② 地下部分则50—80cm换土。对土层板结部分适当换土，防止土壤板结改善通气条件。

③ 地上部分，清除古树名木3米范围内的违章建筑。以利于古树生长。 （2）改善肥水条件

根据古树的需要和具体情况，按其气候进行适当的施肥、灌水，保持古树的生长。对于冠顶和外围已衰老、衰弱树枝，应在树冠以内距离树干的1／2—1／3处进行施肥、灌水。

（3）防治病虫害、重点防治白蚁

古树机体的衰老有些与病虫害危害有关，而树木衰老之后，又易导致病虫害侵袭，所以对于古树除加强肥水管理外，还要及时防治病虫害，避免侵袭致死。防治白蚁可用机砷剂、有机氟剂等蚁药，在树基干部位挖坑放置。

（4）治伤、补残

在古树漫长的生活过程中难免遭受到一些人为或自然的损伤。由于伤口腐蚀感染，损伤部位就会扩大，蔓延以致危及古树的生命，故对损伤的部位要及时采取必要的救治措施。发现古树空洞除有观赏价值外，一般应及时填补。时间最好在愈伤组织活动之前进行，填补树洞的材料主要是用麻刀灰砌补。先清除已腐的部分，并用利刀刮净，空洞的内壁涂以防腐剂，太深的洞里面可以砌砖石，但对腐朽严重的应改内钉木片等。外抹麻刀灰，最外层抹青灰或水泥，为了尽量和原树皮颜色相近，可在灰泥中调整或粘贴同种死树之皮，以提高观赏价值。

（5）更新修剪

对具有潜芽且寿命长的树种，当树冠外围枝条衰老枯梢，可以用回缩修剪来更新，但对有观赏价值的干枝，则应保留喷防水剂等维护措施。

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（6）支撑保护

对生长不均衡树干，延伸较长的枝条，加设支柱和在枝干适当部位打桩，以防风折，采取有效措施使其复壮。深圳种植古树名木较多，在古树枯腐枝中打孔种植同类型新苗木，使其尽快壮大。

（7）建卡立档

统一设立古树名木标志，标明树名、学名、科属、树龄、地点、权属和管理养护责任单位。并要求对所有的古树名木建立生长情况档案，每年记录养护和管理措施及生长情况，以供以后管养参考。

8、相邻林地的管养 （1）环境卫生

环境卫生的标准是林地清洁，无生活垃圾。 清洁、保洁

每天7：30—18：00保持林地无生活垃圾。 ② 垃圾的清运

归堆后的垃圾杂物和垃圾收集容器等器具放在隐蔽的地方，定期清运。 （2）林地维护

绿地维护的标准是林地红线范围内不被侵占，无乱摆卖、乱停放、乱搭建的现象。 ① 保护

保护林地红线和红线内的花草树木，对任何侵占和破坏行为要加以制止并及时报告绿化管理部门。经批准临时占用的林地，监督其按期恢复绿化，如超过审批面积或数量，要立即上报。

② 监管

加强监管，确保林地内没有堆放杂物、停放车辆、设摊摆卖、踢球戏耍、晾衣、张挂或乱搭建等损害花草树木的行为。

9、 “数字化城市管理系统”投诉事宜的快速处理： （1） 投诉上网前的处理

管养工作的好坏不仅是局、绿化处的认可，更重要的是要得到广大市民的认可，广大市民发现问题大多数直接投诉到“数字化城市管理系统”网络上。那么此管理系统投诉的多少就直接反映我们管养工作的好坏。所以我们必须“科学、严格、精细、长效”的管理所属草地，尽量杜绝投诉问题的产生。

（2） 投诉上网后的处理

投诉上网的问题通常有绿地垃圾散落未及时清扫归堆、绿地垃圾归堆不在隐蔽地点、绿地垃圾未及时清运、绿地有建筑垃圾、绿地树枝未及时清运、绿地下缘线太低、绿化树枝伸到阳台影响居民生活、绿化树枝遮挡红绿灯、车挂断树枝未及时处理、倒树未及时处理阻挡交通等。针对以上问题我们接到投诉马上通知管理人员到现场核实问题是否存在、是否属我公司管养范围，然后立即清理现场处理投诉问题（不管是否属我公司管理），向上级主管部门回报，回复处理结果。做到第一时间赶到现场、第一时间处理问题、第一时间反映结果。

10、一年内养护工作安排

一月份：全年中气温最低的月份，绿地树木处于休眠状态。

冬季修剪：全面展开对落叶树木的修剪作业；大小乔木的枯枝，伤残枝，病残枝及防碍架空线和建筑物的枝叉进行修剪。

行道树检查：及时检查行道树绑扎，立桩情况，发现松绑摇桩等情况时立即整改。

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防治虫害：冬季是消灭园林害虫的有利季节。可在树下疏松的土壤中挖集刺蛾的虫蛹，虫茧集中烧死。1月中旬的时候，介壳虫开始活动，但是这时行动迟缓，我们可以采取刮除树干上的幼虫的方法。冬季防治害虫有事半功倍的效果。

绿地养护：绿地花坛等要注意挑出在草，草坪切边，防冻浇水。 二月份：气温有所上升，但是树木仍处于休眠状态。 养护基本和一月份相同

修剪：对大小乔木的枯枝，伤惨枝，病残枝进行修剪。月底前把各种树木修剪完。 防治虫害：继续防治以介壳虫，刺蛾为主。

三月份：气温继续上升，中旬以后开始萌芽，下旬有些树木开始开花。

植树：春季是植树的有利时机。土壤解冻后立即抓住时机种树。植大小乔木前做好规划设计，事先挖好坑，要做到随挖随种随浇水。种植灌木也一样，种植完立即浇透水一遍。

春灌：春季雨水多，但也常出现干旱风多，水份蒸发量大不下雨的情况下对绿地及时浇水保持土壤湿润。

施肥：土壤解冻后对植物施用积肥并结合灌水以便植物充分吸收水肥。

防治病虫害：本月是防治病虫害的关键时刻。一些苗木如福建茶，大红花等出现了煤污病，，卷叶螟，要及时防治（采用喷洒杀螟松等药剂防治）防治刺蛾可以继续采用挖蛹的方法。

四月份：气温继续上升，树木均萌芽开花展叶开始进入生长旺盛期。

继续种树：四月上旬应抓紧时间种植萌芽晚的树木，对死亡的灌木应及时拔除补种，对新种的树木要充分浇水。

灌水：继续对养护绿地进行及时的浇水。

施肥：对草坪，灌木结合灌水追施速效氮肥，或根据需要进行叶面喷施。 修剪|：剪除冬春干枯的枝条，及修剪常绿绿篱。

防治病虫害：介壳虫在第二次锐变后陆续转移到树皮裂缝，树洞，树干基本，墙角等处分泌白色蜡质薄茧化蛹。可以用竹扫把扫除，然后集中深埋或浸泡，或用杀螟松等农药防治；天牛开始活动了，可以采用嫁接刀或钢丝丝挑出幼虫，注意伤口要越小越好；其它病虫害的防治工作

绿地内养护：注意大型绿地内的杂草及攀缘植物的挑除。对草皮进行挑草和切边工作

草花：为了迎接五一做好替换冬季草花，注意做好浇水工作。 其他：做好绿化护栏油漆，清洗，维修等工作。 五月份：气温急骤上升，树木生长迅速。

浇水：树木展叶盛期，需水量大，应适时浇水。 修剪：修剪残花，行道树进行第一次剥芽修剪。

防治病虫害：继续以捕捉天牛为主。刺蛾第一代孵化，但尚为达到危害的程度，根据养护区内的实际情况做出相应措施。由介壳虫和蚜虫引起的煤污病也进入了盛发期，五月中下旬喷洒10－20倍的松脂合剂及三硫磷乳剂1500－2000倍液以防治病害和虫害。

六月份：气温高

浇水：植物需水量大，要及时浇水不能看天吃饭 施肥：结合松土除草，施肥浇水以到达最好的效果。

修剪：继续对行道树进行剥牙除薛工作，对绿篱，球类及部分花灌木实施修剪。 排水工作：有大雨天气是要注意低哇的排水工作。

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防治病虫害：六月中下旬，刺蛾进入孵化盛期，应及时采取措施，现基本采用杀螟松乳剂500－800倍液喷洒，继续对天牛进行人工捕捉，同是木本花卉出现的白粉病，青桐木虱等要要及时防治。

做好树木防汛台前的检查工作，对松动，倾斜的树木进行扶正，加固及重新绑扎。 七月份：气温最高，中旬以后会出现大风大雨情况。

移植常绿树：雨季期间，水份充足，可以移植针叶树和竹类，，但要注意天气变化，一旦碰到高温要及时浇水

排涝：大雨过后要及时排涝。

施追肥：在下雨前干施氮肥等速效肥。

行道树：进行防台风修剪，对与电线有矛盾的树枝一律修剪，并逐个检查，发现松夸，不稳定立即扶正绑紧。事先做好劳力组织，物质材料，工具设备等方面的准备，并随时派人检查，发现险情及时处理

防治病虫害：继续对天牛刺蛾进行防治。防治天牛可采用杀螟松等注射，然后封住洞口，也可达到很好的效果

八月份：仍气温较高，常有大暴雨

排涝：大雨过后，对积哇积水处要及时排涝。 行道树防台工作|：继续做好行道树的防台工作 修剪：对绿篱进行造型修剪

中耕除草|：杂草生长旺盛，要及时除草，可结合除草进行施肥

防治病虫害：捕捉天牛为主，注意根部的天牛捕捉。蚜虫危害。潮湿天气要注意白粉病及腐烂病，要及时采取措施。

九月分：气温有所下降，迎国庆做好相关的工作。

修剪：行道树三级分叉一下剥芽。绿篱造型修剪。绿地内除草，草坪切边，及时清理死亡树，枯枝病残枝，做到树木青枝绿叶，绿地干净整齐。

施肥：对哪些长势较弱的，枝条不够充实的树木，应注追施磷钾肥。

草花：迎国庆，草花更换，选择颜色鲜艳的草花品种，注意浇水要充足。

防治病虫害：穿孔病为发病高峰期，采用多菌灵防治侵染。天牛开始转向根部危害，注意根部天牛的捕捉。同时也要注意螟虫类的害虫防治。

节前做好各类绿化设施的检查工作。

十月份：气温开始下降，下旬进入初冬，有的树木开始落叶，陆续进入休眠。 做好秋季植树的准备，下旬耐寒树木一落叶就可以开始移植。

绿地养护：及时去除死树，绿地草皮做好切边工作，生长不良的要施肥。 浇水：此时气候较干燥，要及时浇水保持土壤湿润。

防治病虫害：继续对天牛，螟虫类介壳虫，蚜虫等进行防治。 十一月份：土壤开始夜冻日化，进入隆冻季节。 1.浇水：此时土壤易，干，板结，应及时浇水。

2. 修剪：对绿篱进行造型修剪，同时及时清理干枝叶，黄叶，枯枝等。 3.松土：遇到板结的土壤要松土增加土壤的通透性。 十二月份：气温较低，开始冬季养护工作 冬季修剪：对常绿乔木，灌木进行修剪。 消灭越冬害虫。

做好明年调整工作准备：待落叶植物落叶后，对养护区进行观察，绘制要调整的方位。

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二、人力资源构成情况： 项目负责人： 一人 养护主管：一人

技术人员：1人及以上

保结养护组长：1人及以上 保洁人员：15人 绿化管养人员：10人

三、拟投入设备、工具情况：

剪草机3台 疏草机1部绿篱机5台 割灌机2台打孔机1台 喷雾机3部

油 锯 5把 高枝剪15把53 / 66

第六章 保洁及病虫害防治方案

对病虫害防治采用“预防为主，综合防治”的方针。尽量用农业防治或生物防治，尽量少用或禁止使用高毒、剧毒农药，推广尤公害(生物)农药。采用生态管理把病虫害危害控制到最低。对园林植物发生的病虫害，及时向专业技术人员汇报。专业技术人员到现场核实，进行诊断，然后由植保组负责实施防治。

① 绿地常见病虫害及杂草有： A. 叶部病虫害：

叶部病害：白粉病、锈病、炭疽病、叶斑病、角斑病、黄花病。

食叶性害虫：刺蛾、蓑蛾、尺蛾、卷叶蛾、螟蛾、毒蛾、夜蛾、天蛾、大蚕蛾、粉蝶、叶甲、金龟甲、负蝗、叶蜂、蜗牛、蛞蝓。 B. 茎干部病虫害

茎干部病害：枝枯病、腐烂病、溃疡病、菟丝子。 钻蛀性害虫：天牛、吉丁虫、木蠹蛾、透翅蛾、蛀螟。

C. 根部病虫害

根部病害：青枯病、根癌病、立枯病、白绢病、菌核病、绵腐病、软腐病、疫病、枯萎病、紫纹羽病、线虫病。

根部(土壤或地下)害虫：蝼蛄、蛴螬、地老虎、鼠妇、蚯蚓。 D. 刺吸性害虫及其引发病害

刺吸害虫：蚜虫、蚧虫、粉虱、木虱、蓟马、盲蝽、网蝽、叶蝉、叶螨、根螨、瘿螨、跗线螨。

刺吸害虫引发病害、煤污病，由刺吸害虫传播的主要病毒病。 E. 绿地杂草

绿地杂草：香附子、狗牙根、田心草、铁线草、牛蹄筋、莲子草等。

② 公共绿地病、虫、杂草防治的主要方法有： A. 农业防治

加强绿地植物的栽培管理，应按照园林植物的生长特性，剪除病、虫危害枝，挡风、遮光、徒长枝。应随时伐（拔）除和处理已枯死和严重受病虫危害并成为传播病虫原的绿地植物。有土传病原的土壤，应及时消毒。在株际空隙处，应进行冬耕、翻晒。夏、秋生长季节应适量控制氮肥，增施磷、钾肥，严禁施用未腐熟的堆肥、厩肥，饼肥和植物残体。保护好土表的无病原落叶或经粉碎的枝叶屑，养好、管好多层次的地被植物。

B.

人工防治

摘除悬挂或依附在植物体和建筑物上的越冬虫茧、虫囊和卵块、卵囊等。剪除、孵化初期未分散的幼虫枝叶。直接捕杀个体大、危害状明显的害虫及有假死

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性或飞翔力不强的成虫。 C. 生物防治

应保护和利用天敌资源，加强优势天敌的引迁繁殖、饲养以及助迁、招引等工作。积极推广和施用致病(或拮抗)细菌、真菌、病毒等微生物制剂。如白僵菌制剂、木霉菌制剂、自然或合成性信息激素。

对鳞翅目食叶害虫的药物防治，应优先施用苏云金杆菌制剂（Bt乳剂）或阿维菌素等，并安排在幼虫低龄期施用。 D. 物理防治

在成虫发生期应利用有一定装置规格的黑光灯（短光波3600～4000A）诱杀成虫，在诱杀害虫时应防止误伤益虫（主要开灯期5月下旬～6月下旬，8月中旬～9月中旬）。应利用热力（干温或湿温）处理种籽，种球以及植物组织，以消灭内、外病虫原。如粉虱可采用黄色板诱杀。 E. 化学防治

防治虫口密度大、发生范围广的虫害宜用触杀剂。防治取食量大的食叶害虫，或较隐蔽的地下害虫宜用胃毒剂。防治(或消毒)病虫原宜用熏蒸剂。抑制害虫的生长发育或诱集、迷向，抑制其繁衍宜用激素剂。防治多种植物病、虫、草害宜用保护剂、治疗剂、内吸剂。

③ 安全、科学用药： 使用化学药剂，必须严格执行《国家植物保护条例》及《国家农药使用防毒规程》、《农药安全使用规则》，必须选用低毒、低残留（易分解）、无公害或基本无公害，对植物安全的药物。

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第七章 绿化养护人员人身安全保障措施

施工现场临时设施布置包括管理用房、生活用房、设备及仓储、供电、供水、卫生、堆场及拌和场地等设施的布置。我公司根据现场考察为方便施工拟将本工程的生活区和办公区租在施工现场附近，工程管理用房和生活用房占地面积约250平米，仓库、现场堆场占地面积70平米，共计占地面积约320平米。

1、管理用房

共计100平米。其中包括项目经理办公室、监理办公室、项目部办公室、资料室、会议室。

2、生活用房

共计150平米。主要包括食堂、民工宿舍、厕所等，蓝色施工专用活动房。民工床铺采用上下双人床，食堂配齐消毒设备和卫生设备，每间生活用房配备一只干粉灭火器。

3、仓库

储藏一些施工用材及摆放小型施工机具，占地约20平米。并放置灭火器。 4、材料堆场

根据具体情况设置临时堆场总占地约50平米。

苗木到场后，一般随到随种，种不完的苗木需进行假植。同时，需根据苗木到场实际情况，在绿化施工集中处拟设几个苗木临时堆场。

5、全生产情况

（1）公司的安全文明生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，各级领导要坚持管生产、管安全的原则，生产必须服从安全的需要，实行安全生产和文明生产。

（2）安全文明生产领导小组要制定切实可行的有效措施，提高员工安全意识，教育员工遵纪守法和遵守公司的各项规章制度，并抓好落实。

（3）各绿地管养岗位在使用生产机械作业时，必须严格执行安全操作规程，爱护生产设备和安全防护用品，发现问题及时报告。

（4）严禁在绿化带内焚烧垃圾，一旦发现有焚烧垃圾的，必将严肃处理；由此而造成的一切损失，由当事人全部承担责任；触及刑法的，交由司法部门处理。 （5）工人上下班时间必须着穿工作服，遵守交通规则，不闯红灯，不逆向行驶。在特殊作业地段必须穿上反光衣、佩戴安全袖或竖立安全标示；

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（6）对新员工必须进行安全生产知识教育，才能准其进入操作岗位，对改变工种的工人，必须重新进行安全教育，方能上岗。

（7）各种设备和生产机械不能超负荷或带病运行，经常维修，定期检查，不符合安全要求的要停止使用。

（8）使用农药时，要按照有关规范要求进行，合理施药。施药人必须佩戴口罩、胶手套、眼罩等防护物品，有必要的需标示“有毒”“正在施药”等安全标志。

（9）工作车辆要安全文明行驶，水车不能将水喷洒到行人及其他绿地物件上。 （10）货车在装运材料时，不超载、超宽、超高运输，要保持车况良好、车容车貌整洁、车箱完好无损，严禁车箱底板漏泥。 2、使用机械及利器操作安全规程

维持设备优良状态，保证园林机械的安全合理使用。特将机械操作的方法和过程控制规定如下： 项目 操作前安全事项 操作前的机器检查 内 容 由专人操作园林机械，操作人员应作好自身防护设施 雨天禁止使用园林机械 工作范围内要做好警示标识 清理草地上的石头，铁丝类杂物。 检查并紧固刀片、螺丝等部位，保证机油在标准位置 机油太黑应更换；累计工作时间超出250小时应更换机油 保证空气滤清器干净 GGX31型号的割灌机使用汽油与机油容积比例为25：1的混合油 责任人 操作 人员 操作 人员 保证启动后预热2分钟，如属剪草过程中的中途停机，则不 需要预热 注意 补充的油料必须是与原油料同一型号，补充油料及检修工作事项 必须在停机状态下进行， 使用时必须避开草地内的坚硬物体 保持空气滤清器一侧处在高位 剪草机的操作 绿篱修剪机的操作

操作 人员 依剪草的高度调节剪草机刀片 打开油门阀，调节点火油门点火 以前进方式平稳直行地剪草 草袋装满2/3时，应关机清除草 按压起动泵，确认溢中的燃料流动，把阻风门开关打到“关”的位置，一手抓紧修剪机，另一手拉动反冲起动器，发动后慢慢打开阻风门，调节加油柄到适合位置即可使用。修剪57 / 66

操作 人员 操作 人员 的枝叶直径不得超过10mm。操作时应根据枝叶粗细和密度调整油门柄。 把燃料阀开关拨到“ON”位置，把风门移到关闭位置，按油 泵数次直到燃油回管中可以明显看到油流，先轻轻拉起动器手 柄，直到感受到有阻力时再用力快速度拉启动发动机后，把风割灌门移到打开位置。 机的操作 将油门调到适当位置，将割灌机背在身上，系紧背带，慢调油门，使刀片（绳带）转动。 顺着刀片（绳带）转动方向匀速移动。 修剪绿篱旁的草时，谨防割断枝条 作业完毕的检查 每次作业完毕后要及时关闭油门，并清洁机械外部附件、空气滤清器，检查并紧固刀片、螺丝等部位 检查刀片（绳带），如损坏（损耗）严重，则需对刀片进行30度角打磨或更换 操作 人员 操作 人员 操作人员 设备责任人 设备责任人 每周由操作人员对园林机械进行一次部件检查、日常清洁及定期 试运行等维护并记录 维护 每月设备责任人对园林机械进行一次检查维护并记录 出现故障维修时应由设备责任人记录 园林机械的环境行为管理

各类园林机械的废零件与产生的油类垃圾的管理见《固体废弃物污染防治管理程序》 使用园林机械人员应注意是否出现漏油现象,如是,应及时采取措施封闭,堵塞或更换零件。 操作人员 58 / 66

第八章 合同交接过渡期服务承诺方案

（1）保证绿地在接管后三天时间内便达到无干枝枯叶、无苗木残缺现象。 （2）保证绿化养护管理乔木、灌木、花坛、绿篱、垂直绿化完好率及目的草种纯度均达到99%以上。

（3）如果贵方绿地管养经费暂时不能及时到位，我公司能及时垫上这部分资金，按时发放工人工资，决不给贵方增加负担，保证绿地管养的正常进行。 （4）效果佳，不遭市民投诉。

（5）我公司管养绿地范围内若遇已经批准的重大活动，我公司积极配合上级的管理及指示，保证活动顺利开展。

（6）严格按照《深圳市农业地方标准——园林绿化管养规范》、《深圳市农业地方标准——园林绿化施工规范》、《深圳市经济特区城市绿化管理办法》、《深圳经济特区城市园林条例》、《深圳市城市绿化管理检查验收办法》等要求开展管理养护工作。

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第九章 配合业主工作服务承诺方案

本着为近一步提高服务质量及花木品质、使其更加美化环境、达到客户满意，承诺如下：

一、 养护时间 1、春秋季每周1—2次 2、夏季每周2—3次 3、冬季每周1次 二、养护员工的管理规定

1、养护员工上班必须戴工作证，工作证正面戴在左胸前规定位置。 2、仪容整洁，着统一工作服。 3、工作时间严禁吸烟，必须穿脚套。 4、不可随地吐痰、乱扔垃圾。 5、危险物品不得带入甲方单位。

6、养护员工进入办公室服务时，要先轻轻敲门，经允许方可进入，进入后随手关门。

7、工作时，不能大声喧哗，更不得唱歌吹口哨等。 8、未经允许，不得私自使用甲方公物。

9、在养护过程中，要做到不能影响甲方工作，更不能做与养护无关的事。 10、养护工作做完后，经甲方主管签字评分后，方可离开。 三、养护员工的护理程序

1、浇水：根据植物的品种及习性，适量浇水，使植物不会因为水分的原因受到损伤。

2、施肥：根据植物生长情况，适量施肥保证植物在用方单位，很好的生长。 3、除虫：根据情况，在条件允许的情况下进行除虫，不能及时除虫的写单位回苗圃。

4、修叶：根据植物的造型及叶子的形状，进行修整，必须做到枯黄枝叶修剪彻底，达到良好的美好效果。

5、擦叶：保证叶面清洁，无灰尘，泥土或其它异物。 6、擦盆：保证盆子的清洁，无灰尘，泥土或其他异物。 7、洗底盆：保证底盘的清洁，不能有泥土。 8、每天及时将养护单位需要换的花木写回苗圃。

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四、换花员工的管理规定及换花程序。 1、必须遵守养护员工管理规定的1—。 2、未经允许不得使用电梯。

3、换花车到达甲方单位时，禁鸣笛，车速不能过快，必须服从指挥，停到指定位子。

4、换花车停车后，必须熄火，由换花人找到甲方主管人事，经批准方可开始工作。

5、在换花过程中，必须做到大小合适、色泽相符相搭配的目的，盆子要放在底子的正中间。

6、换花完毕后，必须把留下的杂物清理干净，做到换花前后卫生一样。 五、提供的盆景，必须造型美观，色泽鲜艳，叶面丰满，健康，无病 虫，无异味。

六、除正常换花外，每个季节根据不同植物的种类进行更换，达到良好的美化。

七、如遇节庆、会议，临时有增加、减少的植物时，随叫随到，配合甲方的安排。

一、对所有花木做好日常养护。

1、日常养护包括对花木的浇水、除尘等事宜。

2、在花卉植物租摆期间，保证植物常绿、合理搭配达到美化环境的良好效果。

二、除不定期更换植物之外，对客户要求在48小时内得以解决。

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第十章 应急方案

1、首先应先成立应急抢险工作领导小组

组 长：技术负责人 负责应急抢险工作的总指挥； 副组长：项目负责人 负责应急抢险工作的具体组织安排； 后勤负责人 负责应急抢险工作后勤物资的准备和调配； 成 员：突击任务组成员 负责落实应急抢险工作的具体措施和现场指导、监督、跟踪；下设两个突击队具体负责现场抢险工作。

2、应急抢险物资的准备

在抢险工作开始之前，必须充分准备所需物品。如应急灯、安全带、通信工具、安全帽和灭火器、应急标志、反光衣、雨衣、雨鞋、防腐剂、沙袋、烟雾弹等消防器材及应急药品。

3、主要抢险措施

（1）加强对防洪、防风、抢险的工作宣传、培训，使员工学会和掌握基本的防范知识和处理技能，一旦出现问题，可随时有条不紊地参与工作。

（2）经常检查管养绿地范围内、各员工宿舍等有无事故隐患。如乱拉电线、违章存放易燃、易爆物品等，应及时采取积极、有效的措施予以整改。

（3）完善必要的抢险工具，保证抢险救灾物资的充足供应，配备各种防火、防台风、防洪器材及设备。

（4）落实抢险责任人，划分抢险地段，一旦遇有火灾、台风、洪水等突发事件，做到“早抢救、快出击”，快速、有效地参加抢险工作。

（5）做好救灾抢险的善后处理工作，并积极协助有关部门调查灾情发生原因、物资损失及责任处理等工作；

（6）具体防台风措施： ① 服从上级主管单位的领导。

② 在台风多发季节来临前做好一切防台风准备工作。如抗台风必用的物资、加固绿地中的乔木等。

③ 密切注意气象台发布的天气预报，安排人员24小时值班，保证所有的通信设备24小时畅通。组织台风抢险巡查线，每组10人。

④ 在台风中，巡查组带上安全设施和抢险用的工具，主要清理一些被台风吹倒的，妨碍人行和交通的树木。

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⑤ 台风过后，所有员工上阵，以最快的速度、最短的时间清理垃圾，恢复绿地原样。

4、高温作业应对措施

① 做好天气预报，在气温过高的天气做好降温工作，预防中暑； ② 准备好防暑药品，做好防暑的应对工作； ③ 员工食堂供应凉茶，预防中暑。

一、雨季养护的应急措施：

1、建立防讯组织和领导值班制度，及时获取气象信息，做到防患于未然，做好施工现场排水设施，保证雨水及时排放到场外，保证现场无积水。 2、配电箱、电动机械要有人专人负责，如遇大雨要用塑料布保护。 3、机械、设备必须要有防雨、防潮、防淹措施，电气设备要设安全防漏电保护器。雨后对设备、电缆检查无问题后，方可开闸施工。

4、对雨期施工期间的安全设施及机械设备定期检查，雨后及时复查，如发现有松动腐蚀等情况要及时处理。

5、在大风来临前要检查树木支撑的松动情况，做适当的加固。 6、做好安全技术交底工作，并在工作中认真执行。

二、防止风害应急措施：

1、春夏季多狂风，加之雨水相对又多，土壤潮湿松软，会造成树木被风吹倒的现象。轻者影响树木生长，重者造成树木死亡，甚至会造成人身伤亡和其它破坏事故，故雨季前应采取一些防风措施。

2、修剪，树冠过于浓密高大者，应适当加以修剪，以利于通风，减轻负担。 3、培土、栽植较浅的树木，可以加厚根部培土。

4、支撑，必要时有风方向立防风布或立支撑物，但应注意支撑物与树之间放一些柔软的东西，以防磨损树皮。

三、病虫害防治应急方案：

植物病害按其性质分为传染性病害和非传染性病害。由生物性病原如真菌、细菌、病素、类菌质体、线虫、螨类、寄生性种子植物等引起的病害具有传染性，称为传染性病害；由非传染性病原如营养物质缺乏或过剩，水分供应失调、温度过高或过低、光照不足，环境过湿，土壤中有害盐类含量过高或过低、空气中存在有毒气体以及药害、肥害等引起的病害不具有传染性，称非传染生病害或称生

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理性病害，如缺铁造成叶黄化，缺磷影响花蕾开花、施肥过多造成植株徒长等都属此害。在传染病害中，绝大多数是由真菌引起的，其次是由病毒和细菌引起的，而由其他病原物引起的病害占少数。这类病害主要是借风、雨水、流水、昆虫、种苗、土壤、病株残体以及人类活动等传播，不断的再侵染。总之，植物病害的发生是在一定的环境条件下受病原物的侵染造成成的。病原物传染植物使其发病的过程称为病程，病程可分为接触期、侵入期、潜育期和发病期四个时期。病害发展到最后一个时期病原物就可以进行繁殖、传播和扩大蔓延。对这些病害要对症下药，使用低毒低残留农药，及时铲除传染病原，把损失减到最小。 植物在生长发育过程中，根、茎都可能受到害虫的危害，害虫发生严重时会使种苗及观赏植物资源受到巨大损失。人们根据害虫食性及危害部位，将植物害虫分为五大类，即苗圃害虫、枝梢害虫、食叶害虫、蛀杆害虫及种实害虫。常见的苗圃害虫有地老虎、金针虫、种绳、蝼蛄等，它们栖居于土壤中，危害种子或幼苗的根部、嫩芽和幼芽。枝梢害虫多为蛾类和甲虫类，它们钻蛀、 啃食植株的枝梢及幼茎，直接影响主梢的生长；另外还有蚜虫和蚧壳虫，它们用刺吸式的口器吸取梢枝汁液，消耗营养，影响生长，有时 还传播病毒，引起病害。食叶虫是以植株的叶片为营养的害虫。它们中有枯叶蛾、毒蛾、刺蛾等，种类颇多。由于这些害虫大量食害叶片， 造成植株生长衰弱，失去观赏价值。蛀杆害虫有天牛、吉丁虫类和象 甲类。其中以天牛的危害最重。它可在植株的木质部、韧皮部钻蛀取 食，严重阻碍养分和水分的输导，引起植株生长衰弱，甚至成片死亡。

种子、果实害虫多属螟蛾、卷蛾象甲、花蝇、小蜂类害虫。它们以种子、果实为食，严重时可导致植物的颗粒无收，对种苗影响最大。

对以上害虫要预防为主，综合治理为主，积极利用最新生物防治和无公害防治法，加强观察，按“除早、除小”的原则迅速施药，防止蔓延。

为了蔽免影响植株的正常生长和观赏效果，可用百菌清、代森锰锌每半月一次至10月中旬，在6―9月的高温季节用粉锈宁每半月一次， 辛硫磷、呋喃丹交错使用每半月一次，用来杀死地下害虫。

四、消防安全应急方案：

1、施工现场设立安全保卫人员，加强夜间巡逻，防止材料丢失。

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2、现场设专职消防员，进行防火检查，发现隐患立即停止生产，进行整顿，施工现场应设置不小于两级消防器材，同时现场消防道路 通畅。 3、易燃、易爆品隔离火源。临时用电线路、电缆引至用电设施附近，再接线，用电线路设在符合安全规程内，防止漏电起火。 4、焊接作业下不得有易燃物品。

5、进行消防教育，并使各类人员熟悉消防器材的使用和放置点。

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