浅谈如何准确把握职工思想动态

浅谈如何准确把握职工思想动态

黄刚

中国石化中原油田濮城采油厂，河南 濮阳 457000

摘要：思想政治工作是党的思想建设工作的重要组成部分，有着自身鲜明的特征，无论是战争年代还是在和平建设时期，思想政治工作都发挥了及其重要的作用。

关键词：思想政治；思想建设；党思想政治工作是一项如何引导人，教育人、塑造人、培养人的工作，是企业发展必不可缺的生命线、向心力。一位教育学家曾经说过，你想改变一个人，你就必须要了解他。对于思想政治工作者来说如果你都不了解、不清楚职工在想些什么，需要什么，那思想政治工作也就无从开展了。及时了解职工思想变化的趋势和特点，做好职工思想动态分析才能为思想政治工作找准位置和切入点。那么怎样才能做好职工思想政治工作呢？

一、准确地把握职工队伍思想状况是做好思想政治工作的基础

在社会主义经济条件下，人们的物质利益在根本上是一致的，但也存在着一定的差别和矛盾。目前干部职工的价值观、道德观表现出多样性。这就决定了企业对职工一方面必须贯彻物质利益原则，调动人们的积极性；另一方面必须坚持思想政治教育。使人们正确处理国家、集体、个人三者的利益，防止对物质利益追求的盲目性、片面性。正确处理发扬精神与关心个人物质利益的关系，不断提高和改善职工的生活条件。要消除干部职工的疑虑、理顺关系，就要摸准职工的思想脉搏，对症下药。因此，针对职工的思想实际，要深入班组岗位，与职工进行心灵沟通和平等交流。我中队党支部实行干部承包班组，确定群众联系对象，定期开展谈心交流工作，给职工详细分析企业改革、发展和前途等状况，并对职工的工作环境、收入和福利待遇等与兄弟单位、进行了全面的对比和衡量，让职工既看到自身的优势，又知道其中的差距，教育职工群众不要把目光紧盯在工作环境和收入上，也要比福利待遇、社会保障和个人奉献，从而能正确地看待这些问题，增强职工对企业的归属感和忠诚度。同时针对中队党支部工作，狠抓基层组织建设，建立健全中队党支部、党小组，坚持党建工作的全覆盖，使每个都能生活在组织之中。在健全党组织的基础上，狠抓了的思想作风建设，有目的、有针对性地对全体进行了党性、党风、党纪教育。

二、加强职工队伍学习和教育是做好思想政治工作的首要选择

政治理论学习虽然是老生常谈，但

却是开展思想政治工作的基础。现阶段企业全面走向市场，新思维、新事物、新不断出现，职工的价值观受到冲击，负面的复杂的经济现象和种种裂变，难免产生各种不同的认识。如何处理国家、集体、个人三者的利益关系，如何发挥职工主人翁地位，这都是思想政治工作要研究的问题。

一是开展理想信念教育，加强自身建设。要做好职工思想政治工作，首先要加强马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想的学习，坚定对马克思主义的信仰，对主义的信仰。深入开展党的基本路线教育、理想信念教育，加强职工的学习教育培训，增强职工的时代意识，把提高职工队伍整体素质作为长期战略任务来抓。其次，坚持以人为本的指导思想，真心真意地尊重人、理解人、关心人，是开展思想政治工作的重要途径，也是做好思想政治工作的基础。

二是开展形式任务教育，准确掌握职工思想动态。要做好职工思想政治工作，必须开展新的形势任务教育，把职工的头脑从传统的思维方式中出来，使职工群众了解油田发展所面临的严峻形势、挑战和机遇，增强对油田发展的信心。从职工关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想中最佳切入点和突破口，对症下药。只有这样，才能增强思想政治工作的针对性、主动性。

三是开展职业道德教育，全面提高职工素质。要做好职工的思想政治工作，必须深入开展职工道德教育和精神文明创建活动。在职工教育中引导职工群众树立正确的发展观、人才观、事业观，树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的思想观念，在职工中树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚。倡导终身学习理念，营造全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围，形成了“工作学习化、学习工作化”的运行机制。加强了工会文体事业建设，大力开展群体职工文体活动，倡导积极向上的时代精神和科学文明健康的生活方式，陶冶职工情操，提高职工思想、道德法律素养，促进了职工素质全面提高。

三、思想政治工作的方式和方法是做

好思想政治工作的保证

作为企业，政治思想工作的业绩首先应体现的是单位效益的好坏，哪怕你政治思想工作做的在艰苦、再细致，只要经济效益的成绩不突出，政治思想工作的效果就显示不出来。因而，思想政治工作必须紧紧围绕经济效益这个中心展开工作，真正体现思想政治工作的效益性原则。在这方面可采取三种方法：一是榜样激励法。“榜样的力量是无穷的”，这是无论在管理上还是在政治思想中经常运用且效果显著的方法。首先要求干部率先垂范、身先士卒，做好一般职工的榜样。其次通过选树典型、表彰先进，承认且表彰其对工作的贡献，使之成为全队人员的学习榜样，以其先进事迹和突出成绩来教育激励其他职工群众[1]。二是荣誉激励法。荣辱毁誉，人皆重之。甚至把荣誉看成第二生命。通过评价员工的行为，褒扬成绩，授予荣誉称号，对一段时间的工作给以全面肯定，对在工作中的的突出贡献予以表彰，使激励对象产生一种光荣感、荣誉感，极大地获得精神上的满足，以激励员工的进取心。三是感情激励法。感情具有极大的激励作用，可以激发员工对工作的情感热忱和对本职工作的责任，强化他们的主人翁意识。现代管理科学要求以人为本，尊重、信任和关怀职工，将情感激励贯穿于工作过程之中，把对员工的情感与他们的心理需要有机地联系，从感情上赢得下级的信赖。如果能够形成一种团结和谐、感情融洽的氛围，将大大推动工作的进展，促进工作效率的提高。

四、结语

总之，职工思想政治工作关系着企业的前途和命运。要把职工思想政治工作贯穿到各项工作中，找准工作角度，发挥自身优势，采取有力措施，树立全心全意为职工服务的思想境界，以改革创新的精神，使职工思想政治工作更加贴近生活、贴近实际、贴近群众，让职工真正感受到党和群众给予的关怀和爱护。只有这样，才能完全彻底地做好职工的思想政治工作。

参考文献：

[1]于学超.新形势下如何准确把握职工思想动态[J].中外企业家,2015(15):114+116.

· 23 ·