人事专员试用期工作总结2021(三)

人事专员试用期工作总结2021（三）

自从20__年8月8日幸运地成为公司企管办的一员后，转瞬之间，我在公司已工作三个月.在这紧张而又忙碌的三个月里，我得到了公司领导及同事们的帮助.我一边工作，一边学习，有进步也有不足.下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：

一、 招聘工作

招聘的主要工作包括：

1:了解招聘需求，分析各岗位的职位要求和工作内容.我入职之后的招聘 职位包括：C++、java、采购、嵌入式软件研发、嵌入式硬件研发、生产工程师、销售经理、质检经理、财务经理、行政司机10个职位.

2:筛选各职位简历，并发送至各职位面试官.这是我每日必须做的工作.

3:电话联系面试官筛选通过的简历，安排面试.

4:接待每日面试者，并跟踪他们的面试结果.

5:与候选人谈offer，并发送录用通知书.

6:参加校园招聘.

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这三个月的招聘工作统计如下：

在招聘工作中遇到的问题与建议：

问题：某些职位招聘难、招聘任务不能及时完成.

建议：

1:加大简历搜索力度，争取获得足够多的简历.

2:目前是校园招聘的最佳时机，有的职位可考虑招聘应届毕业生.

二、培训工作

1:软考：8月组织了软考报名，9月确定报名软考的同事都无参加培训的意愿，所以未报名软考培训.

2:九大员考试：8月组织了九大员考试报名，同时确定了九大员的培训机构，9月确定了资料员的报名.

3:一建：8月确定了公司同事参加一建考试培训的意愿，确定无人参加培训.

4:安防证书培训：9月安排了安防证书培训的报名.

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三、员工职称申报组织工作

职称申报工作之前我从未涉及过，所以花了我不少时间去了解这一块工作 应该如何开展.职称申报材料繁多，需要帮提交材料的同时详细检查.最后成功帮___和___把材料递交给了高新区管委会.__的中级职称申报材料因为工作性质的原因，材料未提交成功.

四、内外审及资质升级

9月，公司有两项工作是全公司参与的：外审和资质升级.我的工作是协 助领导完成企管办的资料提交.

五、员工关系

1:办理员工入职手续：包括建立员工电子档和纸质档档案；更新花名册、通讯录；购买商业保险；开通OA账号；签署劳动合同.

2:办理离职手续：包括更新花名册、通讯录；减少商业保险；注销OA账号；开具离职证明.

3:办理员工转正手续.

4:办理员工劳动合同续签手续.

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5:办理员工转岗手续.

6:统计每月生日名单并发送生日祝福短信/邮件.

六、自身不足及改进

不足：

1:工作有时不够细致，会出现一些小错误.

2:在工作中发现还是缺乏一些人力资源专业知识.

3:缺乏劳动法规的深度研究.

改进：

1:谨慎对待每一项工作.在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提升自己执行力.

2:持续学习人力资源专业知识及劳动法规相关知识.

短短的三个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真

做好每项人事工作，努力的提高自己的工作能力.通过这些努力，自身得到了一定提

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升，但是在工作过程中，还是有出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的.我相信自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务.

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