新员工试用期满转正定级考核表

新员工试用期满转正定级考核表

说明：新员工的试用期结束，为做好转正定级工作，请有关负责人结合该员工表现和自我鉴定认真进行考核，填写完毕后报人事部门。

一、用人部门考核

员工姓名：___________ 岗位____________.

工作内容：_________________________________________.

1、通过3个月的实习，该员工对现工作岗位的适应情况？

□完全适应 □基本适应 □尚未完全适应

评价理由：_________________________________________.

2、该员工对现岗位的认识和理解程度？

□能全部理解 □基本理解 □尚未完全理解

评价理由：_________________________________________.

3、该员工与岗位要求的差距情况：

□没有差距 □基本无差距 □尚有差距

评价理由：_________________________________________.

4、该员工的优势及发挥情况：

□优势得到一定发挥 □有优势，未较好发挥

□未发现与工作有关的优势

评价理由：_________________________________________.

5、该员工的不足及弥补情况：

□劣势明显 □有不足，得到了弥补 □未发现明显不足

评价理由：_________________________________________.

6、该员工的发展潜力评价：

□有较好发展潜力 □有一定发展潜力需进一步开发

□现岗位未发现或不能判断

评价理由：_________________________________________.

定岗意见：

□试用合格，同意转正，安排在____________________岗位。

□表现突出，应提拔重用（建议安排在________岗位或职位）。

□建议安排（或调换）到_________岗位上继续试用___个月。

□试用不合格，建议予以辞退。

部门主管签字： 年 月 日

二、综合办公室考核 对该员工的综合考核意见：

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三、总经理及相关领导审核

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