新员工转正审批表

新员工转正审批表

姓名 部门 职务 入职时间 一、员工转正申请 1、请您阐述试用期间工作任务完成情况及工作中有待改进的方面： 2、能否继续任职的自评意见及下一步工作设想： 二、直属主管评估 请从工作结果及行为表现和工作态度等方面来阐述，您对该员工的评估意见： 妙莎电子商务有限公司

三、试用期用人建议（由直属主管或部门经理填写） □ 表现优秀，建议转正 □ 表现一般，建议降级录用 □ 表现较差，终止试用 □ 建议执行时间： 年 月 日 转正薪资： 签名： 日期： 年 月 日 四、转正审批 部门负责人意见： 签名： 日期： 年 月 日 人事部意见： 入职日期： 姓名： 备注： 签名： 日期： 年 月 日 分管副总审批： 签名： 日期： 年 月 日 说明： 1、 新员工转正审批类型——

1) 如期转正：完成或明显超越试用期工作目标 ；

2) 降级录用：基本达成试用期工作目标，但有所不足；（降级需要与员工达成共识） 3) 终止试用：经过辅导，仍无法胜任本职工作；（须至少提前3个工作日通知员工）

2、 新员工试用期满前10个工作日，人事部邮件通知员工，附《员工转正审批表》，员工填写个人部

分。

3、 直属主管在收到员工发起的转正申请邮件3个工作日内自行安排时间与新员工进行转正面谈。 4、 新员工填写完毕，反馈给直属主管，由直属主管填写“评估意见”和“用人建议”。 5、 新员工转正审批结果，由部发邮件通知新员工并抄送相关领导。

6、 员工须在试用任期满前10个工作日认领此表，该表作为公司研究是否转正及任职考察的依据之一，

请认真填写。

转正日期： 转正岗位： 转正工资： 入职岗位： 入职工资：