胡文婷的实习报告

学生毕业实习报告

实习单位：张家口桥东庆荣彩色印刷厂

实习时间： 2012年2月 至 2012年6月

系 别： 财经系 班 级： 2009级人力资源管理班

姓 名： 胡文婷

学 号： 20091092034

关于在张家口桥东庆荣彩色印刷厂从事人事专员

岗位的实习报告

一、实习单位概况

庆荣彩色印刷厂位于三面环山，北依长地，在历史上是兵家必争之地的张家口。该印刷厂建于2000年，现有员工20人，由于工厂规模较小，效益良好。张家口市桥东庆荣彩色印刷厂拥有传统与现代模式相结合的管理理念，能为各种行业提供印刷服务。

指导教师基本信息

实习时段 2012.2.13-2012.后勤 2.29 事务 1、定岗定编，合理有效配置人力资源。 2、督促、检查单位员工对人事规章制度的贯彻2012.3.1-2012. 人事专员 4.22 3、负责员工的考勤管理和纪律监察 4、负责对员工劳动跋扈用品的定额和计划管理工作。 2012.4.23-2012.招聘专员 6.30 人员纳新 随同劳资部门其他工作周国庆 男 厂长 执行情况。 周国庆 男 厂长 实习岗位 实习内容 负责单位食堂日常管理周国庆 男 厂长 指导教师 性别 职务/职称

二、实习收获与体会

三年的大学生活即将结束，在学校里我学到了很多，不仅是专业知识，还有许多做人的道理。我的学生生活快要结束了，新的生活正在迎接着我。短暂的大学生活虽说只是我生活中的一小部分，但所学到的却远远地超过了时间所能包含的。期间，我紧张过、挫败过、努力过、开心过、醒悟过、自信过。这些从未有过的经历让我进步了、成长了。

毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下了坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解经济管理和财会会计工作现状，可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。 在实习过程中，我深深的感觉到自己所掌握知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对工作感觉无从下手，茫然不知所措，这让我非常难过。在学校总以为自己学的不错，而一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么得少，这时才真正领悟到 “学无止境”的含义。这也许是我个人想法，不过我们接受的教育和实践的确有很长一段距离。实习期间我也很努力的将在学校学的理论知识转向实践方面，尽力做到与实践相结合。实习之后我最大的感想就是学校里面学的东西基本上是没什么实用性的。在实习的地方，什么都是从新开始。

实习时间短，也很难说具体学到什么，但是有一点是肯定的，在单位里接触到的都是很实用的东西，不像课本知识那么理论而抽象。而且，工作中很需要与人打交道的能力。虽说一开始有人带，但困难天天会有，而且很多，因为是很实际的问题，很多时候也不得不茫然地面对。实习期间，我每天接触人事的录用和考勤等工作，增加了我与人交往的机会，在不断地与他人的交际中，增强了我的沟通能力，了解了单位的状况。在实习的这段时间发现的问题很多，我跟同事讨论过，同事只是劝我，这里不是学校，是私企，公司这样规定，你照做就是了，多余的抱怨与牢骚是没有用的。在我看来是提意见、是反映情况，在他们看来却是抱怨、是牢骚，这就是学校与社会的差别。我的冲动，我的看不惯，我的凡事都讲求个所以然，我的凡事都以自己单纯的眼光评价，也许并不适应这个物质纷繁的社会，也许我现在的各种棱角在经过一年两年的历炼后也会被磨得像鹅卵石一样光滑。现在，我觉得我已经能够处理一些问题，知道怎么解决某些困难，这就是一种遇到困难后怎么想办法解决的能力，我觉得，这种能力是很重要的。

通过这次的实习，让我了解到了单位的规模水平、印刷生产流程以及一些精装书产品的制作，在以后的工作中相信会有较大的帮助，虽然在工作过程遇到许多困难，但是都一一解决，尽自己的最大的努力，做好每一件事，不管做什么样的事情，如果想做或乐意做，就把它做好，如果不愿意做，就不去做，我觉得一

方面公司给我们工作的机会，另一方面也要积极配合公司，把双方的工作都做好。自己也还要不断的学习更多的知识，为公司贡献自己的力量，使公司获得更好的经济效益。同时，自己也还要不断的学习产品的知识，服务好客户。公司整体的业务水平提高了，才能开创出良好的业绩。

在实际工作中，好多东西都是我们在课本上学不到的，都是由实践中得来的，由经验得来的。从别人身上学习，更要好好珍惜这个机会，认真的领会，不断总结，以使自己每天都进步那么一点点。 在学校的时光是最美好的时光，每天除了上课就没有事做了，而且花父母的钱，现在走上工作岗位，自己赚钱自己花，此时才知道赚钱真的不易，花钱也不再如从前那样如流水了，也更体会到了父母的辛苦！俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”，不管在任何工作岗位，都必须从基层做起，“一份耕耘，一份收获”。通过这次实习，还意识到我们在大学里所学的理论知识的重要性，理论联系实际，我还意识到实践的重要性，从实践中学习，才能真正学到属于自己的东西，从而才能在以后的人生道路上，走出一片属于自己的天空！

现在的社会要求的是效率，是品质。时间就是金钱，社会要求的是一个能出色完成工作的高效员工，而不是一个只会纸上谈兵的人。所以，在大学里需要掌握必要的实践能力，为将来做好准备是我们每一个大学生的必修课。千里之行始于足下，那些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要。

大学要学习的东西多，自身需要完善的也很多，人生要追寻的梦还很多。我们更应该抓住机会抓住时间，以最好的姿态赢得这次短跑！因为一切都将在一瞬间成为定局，跑步如此，大学生活如此，所有的事情也都如此。

通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是实践，只要学会把理论联系到实践中去，那在学校学的东西就不会白学。经验也需要慢慢地积累。

在即将结束实习时，厂长对我的工作表现给予了肯定，最大的优点就是能将领导交代的工作跟踪到底，不管多长时间，直到完成为止。还表示将来只要是办公室性质的工作我都能胜任。这使我了解了自己的长处，给了我很大的信心。毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我在实践中了解社会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，在今后的学习中更加努力地丰富自己的头脑，为自己以后进一步走向社会打下坚实的基础。

三、实习中存在的主要问题和不足

毕业实习是大学生毕业前的一个实践性教学环节,是检验高等学校的培养目标是否正确、人才培养规格是否适应社会对人才需要重要的尺度。其作用是使学生能运用所学的专业理论知识和技术,通过实际工作案例,培养学生和实际

工作能力,并获得本专业初步的管理知识。通过实习了解社会,树立起理论联系实际、实事求是的工作作风和踏踏实实的工作态度,检查所学理论知识在工作中的应用。

学院对于毕业生实习时间应该安排合理。安排不合理的实习将会导致毕业实习难以做到善始善终，在这一阶段,作为毕业生的我们更是由于就业心切，急于想找到一份稳定的工作,因而忽略了毕业实习期间多种能力的锻炼与培养。学院在毕业生的专业理论知识与实践结合方面衔接不够紧密，出现理论与实践的倒向。

在每天的与人交往中，让我发现了自身的不足。不管是在沟通能力、组织能力、执行力还是场面的影响力上，都有可以改进的地方。比如胆量不够大、沟通方式的缺乏、场面应变能力不足等，都值得我在以后的工作、学习和生活中好好地去领会。实习中，心理落差较大。对于实习，每个同学都很向往，但是真的去实习了就感觉真的不一样，我们对于这个专业的实习充满了浪漫的幻想，而这个幻想一直存在到我实习前。但在实习中，我却发现实际工作又苦又累，加班也是家常便饭。随着时间的推迟，我就感觉到了心理落差真的很大，那种在实习前的心理期望差距逐渐增大，因此工作上有时会心灰意冷。实习期间，我有时会产生怠慢的工作态度，甚至会对公司的某些制度产生逆反的心理，我觉得自己应该重视对职业道德的修养。工作的激情对于是否可以做好这份工作至关重要。我对工作缺乏激情，角色转变不够彻底，应该端正工作态度。综合素质有待提高，知识面窄，动手能力欠缺。

印刷厂，固然有存放纸张等印刷物件的仓库，我进过几次单位的仓库，我感觉单位的仓库有些东西分类不够准确，这样就导致我们找东西不仅浪费时间，还浪费精力，使我们办事效率事半功倍了。我感觉单位里的制度不够明确，制度中很多都是扣工资的，这样的话，会给我们在工作上带来很大的压力。在我工作的范围内，我就意识到了，我的工作精力几乎都被这些制度分散了。在单位里，我发现一些老员工对待工作不是很认真，有些人甚至不把制度放在眼里，领导也对这些老员工不管不问的，这样是对单位的不负责，公司需要发展，这样的工作态度是应该不存在的，老员工的一言一行都会直接影响到我们这些新人。公司领导对员工的考勤状况不是很重视，部分员工懒散会影响工厂的生产效率。

四、合理化建议

经过总结实习的经验教训和实习中自身的不足，提出了几点需要努力的方向：

1、必须时时刻刻遵守单位的各项规章制度，认真工作，团结同事，使自己素养不断得到提高。

2.在平时的工作和生活中要重视提升自己的团队合作精神。

3、夯实专业基础，提升专业能力，拓宽知识面，提高自身的综合素质。学习要有一套系统的知识框架，遇到问题自己能通过相关途径自行解决，同时要经常动手实践，多向长辈学习。

4、要想得到零障碍、告效率的沟通和信息共享，需要我们立即实现从学生到职场人的角色转换，要需长时间的交流能力，需要自身尽快适应环境，融

入单位，融入同事中间，工作中通过聊天、参加活动和相互帮助促进了解，增进友谊，相互信任，才能配合默契。

5、在工作中要重视建立良好的人际关系，这样才能使自己的工作顺利完成。要学会勇于担当，敢担重任，不怕艰辛，面对难题不退缩，学会利用团队的力量，用榜样的优秀吉利自己，用已得的成绩鼓励自己。

6、面对不足，虚心接受批评并努力改正；常常自省，“静坐常思已过”。 7、要先学会做人，再学会做事。在实习的时候，一定要主动、勤奋、谦虚。面对工作应该虚心求教，认真做事。

8、提高胆量，化被动为积极主动。把自己好的建议和想法说出来，展现自己，要保持不懂就问，谦虚学习的良好习惯。

9、提高自己的计算机操作能力，注重细节，提高自己对办公软件等一些常用软件的上机操作能力。

对学院的建议

毕业实习是大学生毕业前的一个实践性教学环节,是检验高等学校的培养目标是否正确、人才培养规格是否适应社会对人才需要重要的尺度。其作用是使学生能运用所学的专业理论知识和技术,通过实际工作案例,培养学生和实际工作能力,并获得本专业初步的管理知识。学院通过实习让我们了解社会,树立起理论联系实际、实事求是的工作作风和踏踏实实的工作态度,检查所学理论知识在工作中的应用。学院对于毕业生实习时间应该合理安排。安排不合理的实习将会导致毕业实习难以做到善始善终，在这一阶段,作为毕业生的我们更是由于就业心切，急于想找到一份稳定的工作,因而忽略了毕业实习期间多种能力的锻炼与培养。学院在毕业生的专业理论知识与实践结合方面衔接不够紧密，出现理论与实践的倒向。学院应加强对毕业生实践方面的管理。学院应在实习中多注重模拟现实工作场景，让学生尽快投入学生与职员的角色转换，让我们今后可以更好地适应角色的转变。学院应加强毕业生的计算机实操水平，要做到不仅熟悉各项办公软件，还要会熟练应用到工作中。

对实习单位的建议

第一、坚持以经营为龙头，不断构造新的盈利模式。

面对愈演愈烈的市场竞争，庆荣彩色印刷厂要想立足根本，就要坚持以经营为龙头，广开信息渠道，积极抢占市场份额，不断构造新的盈利模式。工厂可以拓宽业务范围，将自己独特地印刷技术推广至外地。

第二、启动企业人才联盟战略，以科研带动印刷成品的优势。

自2000年以来，庆荣印刷厂正努力更新着市场竞争观念，厂长也高度重视人才战略联盟的运用，工厂应该实现人才蓄水池的建立，本着“有德有才者：重用；有德无才者：可用；有才无德者：不用”的用人宗旨，去广泛吸引优秀人才与庆荣印刷厂共同发展，不断对单位进行人才血液的补充。同时，要重视员工文化素质的培养与提高。不断借鉴国外企业文化的成功经验鼓励他们发挥个性，通过多种形式的教育与集训，使每个员工技能更加专业化，坚定应对未来挑战的必胜信心。持续培养和开发优秀的员工是庆荣印刷厂最大的财富。在“‘用人不避仇，举才不避亲’，是金子，在单位就会闪光”的用人理念下，单位全体员工要以“和

睦共处、同舟共济”的哲学为基础，以交心、竞争、成长、进步为行为标准，与公司同步共行、发展壮大。

第三、强化单位制度建设，实施管理创新战略。

完善单位制度建设，弥补制度管理漏洞，要建立起科学的考核机制，实行严格的管理责任制，实现管理创新。对组织制度进行创新，明确规定组织机构的权利，还要维护员工的利益。在绩效管理上，对员工和单位高层都应进行管理奖罚，尽快应用量化管理措施，特别是对工厂各级人员的年度绩效、完成目标所制定措施的实效、工作中有无失效及执行制度功效，分若干个档次进行奖惩评议。组织管理制度是通过员工发挥作用的，所以组织管理制度的完善必须要对企业员工定期培训，提高他们的理解力和对单位的凝聚力。公司还应十分注重员工的道德品质培养，通过组织收看专题片、举办专题讲座，请优秀员工交流经验，对员工进行思想品德教育。 第四、加强仓库管理

单位的仓库有些东西分类要足够准确，这样，在印刷时找东西就不会浪费时间、浪费精力，使我们办事效率大大增加。