人员招聘需求申请表(通用)

申请部门 岗位需求 需求等级 岗位名称 需求人数 工作地点 □离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工 □非紧急 □一般紧急□紧急 一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写） 1、性别要求：□男 □女□不限 2、年龄要求： 3、学历要求： □大专及以上 □本科及以上 □硕士及以上 □博士□其他________ 4、专业要求： 5、经验要求： 6、其他要求： 7、工作职责： 岗位要求 二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写） 薪资建议 招聘执行人 1、 试用期工资：； 试用期限个月 2、 合同期工资：； 合同期限年 3、 其他： □同意 □不同意（说明原因） 签名： 日期： □同意 □不同意（说明原因） 签名： 日期： 岗位复试责任人 □同意 □不同意（说明原因） 行政人事部意见 签名： 日期： □同意 □不同意（说明原因） 签名： 日期： 部门负责人意见 总经理意见 董事长意见 备 注 1、基层岗位（员级）招聘周期：1个月； 中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月； 中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月； 高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。 （以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整。） 2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3 位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。