人事部关于事业单位专业技术职务实行结构比例管理的通知

人事部关于事业单位专业技术职务实行结构比例管理的通知

文章属性

• 【制定机关】人事部(已撤销)

• 【公布日期】1999.06.17

• 【文 号】人发[1999]65号

• 【施行日期】1999.06.17

• 【效力等级】部门规范性文件

• 【时效性】失效

• 【主题分类】人力资源综合规定

正文

人事部关于事业单位专业技术职务

实行结构比例管理的通知

（人发〔１９９９〕６５号）

为贯彻落实批准的人事部“三定”方案关于“不再下达专业技术职务岗位年度指标”的精神，进一步做好事业单位专业技术职务评聘和管理工作，加强专业技术职务的宏观管理，现就有关问题通知如下：

一、各省、自治区、直辖市和有关部门人事干部部门要根据实际情况，在总结专业技术职务评聘工作经验的基础上，本着精简、高效、配置合理的原则，制定本地区、本部门不同类型、不同层次事业单位的专业技术职务结构比例和最高职务档次设置原则，研究制定对专业技术职务实行总量控制的办法。

二、事业单位依据其上级人事（职改）部门确定的结构比例和最高职务档次设置原则，结合本单位专业技术工作需要和人员编制情况，制定本单位专业技术职务结构比例方案，属地方的，报人事（职改）部门审批，属部门的，报上级主管部门审批。对于现已超过核定结构比例的，应通过自然减员、调出、低聘和解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。尚未达到结构比例的，要严格控制聘任数量，逐年逐步到位。

三、各省、自治区、直辖市和有关部门要在每年第一季度将上一年度专业技术职务总量（包括高、中、初级职务分类数和总数）的增减情况以及专业技术职务评聘工作情况报我部备案。

如所属事业单位确因事业发展、人员变化及其它原因，需要国家给予增补增岗数额的，可由各地各部门人事（职改）部门提出申请，经我部审批后专项下达。

１９９９年６月１７日