物流部员工绩效考核表格模板

物流部绩效考核表

（考核对象：物流部所有员工）

姓名 职位 项目及考核内容 库存（零散）整理是否及时 货品摆放是否得当 工作安排是否及时 仓管 仓库卫生 仓库设施管理是否得当 团队建设 配货总数双 出错率% 配货员 理货情况 对货品熟悉度 打包总数双 包装完整度 打包员 出错率% 包装组合情况 出车次数次 发货员 发货件数件 退货完成率% 发货调度合理性 调度员 发货时效性 发货准确率 审核准确率% 审核员 审核记录及时性 审核及时率% 迟到次，早退次 考勤15% 矿工次 请假（病假次，事假才次） 打卡情况（未打卡次） 与人协调无间，为顺利完成工作尽最大努力（15分） 爱护团体，常协助别人（12-14分） 肯应他人要求帮助别人（10-12分） 仅在必要与人协调的工作上与人合作（8-10分） 精神散漫不肯与别人合作（6分以下） 编号 得分 备注 工作效益25% 配分 5分 4分 4分 4分 4分 4分 6分 7分 6分 6分 7分 6分 7分 5分 9分 7分 9分 10分 8分 7分 8分 9分 8分 4分 7分 2分 2分 团队协作15% 15分 精心整理

不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成（15分） 守时守规不偷懒，勤奋工作（12-14分） 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业（10-12分） 借故逃避繁重工作，不守工作岗位（8-10分） 时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位（6分以下） 任劳任怨，竭尽所能完成任务（15分） 工作努力，能较好完成分内工作（12-14分） 有责任心，能自动自发（10-12分） 交付工作需要督促方能完成（8-10分） 敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做事粗心大意（6分以下） 自觉遵守和维护公司各项规章制度（15分） 能遵守公司规章制度，但需要有人督导（12-14分） 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业（10-12分） 纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度（8-10分） 经常违反公司制度，被指正时态度傲慢（6分以下） 工作态度15% 15分 责任感15% 15分 纪律性15% 15分 总评 总分 备注：关于“工作效益”、“考勤”需附上日常登记表和考勤表及工作总结供参考和审核 考核人签名 总经理签字 考核日期

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