安全事故管理考核办法

安全管理考核办法

为切实体现“全员、全面、全天候”的管理及考核思想，形成“横向到边、纵向到底，一级抓一级、齐抓共管、群防群治”的安全管理新格局，更好的保护员工及公司财产安全，强化安全生产管理，杜绝各类事故发生，促进全员劳动生产率的提高及经济效益的增长，顺利实现全年安全生产奋斗目标。根据《安全生产法》、《事故报告和调查处理条例》有关规定，特制订安全管理考核办法如下：

一、安全管理对单位的考核

1、公司组织的安全例会及安全检查日，相关单位迟到或无故不参加者，按劳动纪律考核制度执行100元/次。

2、单位对员工安全教育不够，安全管理制度执行不力，致使员工出现违章作业，违反劳动纪律，发现考核单位50元/次。

3、定期不定期被查出的安全隐患，责任单位应立即整改，整改不及时考核100元/次/项；未按整改通知要求进行整改的考核100元/次/项，并责令限期整改到位，否则按考核的2倍进行考核（因整改不及时或未按要求整改而导致事故发生的将按照《工伤管理制度》严肃处理。

二、安全事故对单位的考核

1、轻微伤事故

（1）致使伤者停工3个工作日以上，7个工作日以下在家治疗的，直接经济损失在

1000元以下，一人次考核单位300元；

（2）停工3个工作日以上，15个工作日以下，直接经济损失在3000元以下的，一人次考核单位500元。

2、轻伤事故

出现轻伤事故致使伤者停工住院治疗，直接经济损失在3000元以上—10000元以下的考核单位1000元； 10000元以上—20000元以下的考核单位1500元。20000元以上—30000元以下的考核单位2000元；30000元以上—50000元以下的考核单位3000元。

3、重伤事故

出现重伤事故，直接经济损失在50000元以上的考核单位5000元。

三、安全事故对相关人员的考核

1、发生人身轻伤事故，对单位负责人考核300元/人次，工长、大班长考核100元/人次，组长100元/人次，安全员100元/人次，责任人100元/人次。

2、发生人身重伤事故，对单位负责人考核1000元/人次，工长、大班长300元/人次，组长考核200元/人次，安全员考核200元/人次，责任人考核200元/人次。

内蒙古德晟金属制品有限公司

2013年8月10日